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| 部署・役職名 | 【MM_Organization Strategy】HR領域における戦略コンサルティング |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■組織・人事領域のアドバイザー・コンサルタントとして、M＆A及び事業再生における戦略から実行まで、end to endでサービス提供を行ないます。 ・M＆A組織・人事戦略策定 ・組織・人事デューデリジェンス ・組織・人事領域におけるPMIアドバイザリー ・組織・人事領域におけるリストラクチャリングアドバイザリー ・持株会社化、事業再編における組織・ガバナンス設計 |
| 応募資格 |
①Manager以上 ■組織・人事コンサルティング業務の経験者 ・組織・人事以外の領域（ガバナンス設計、経営管理サイクル設計、PMI等）のキャリアを並行して積まれたい方でもOK ■組織・人事業務の経験者で、以下の事項に該当する方（マネージャクラス、ただし同等のスキル・経験を有する場合はこれを問わない） ・大手事業会社において、長期に亘って組織・人事領域の経験を有している（5年程度以上） ・組織・ガバナンス設計、人事制度全般の知識を有し、これらの改編実務の主担当としての経験を有している ・パワーポイントでのクライアント向け資料作成、エクセルでの影響試算等が可能なレベルのスキルを有している ■M＆A経験があれば優遇（クロスボーダー案件経験者は、さらに優遇） ②SeniorConsultant、Consultant（スタッフクラス） ■組織・人事コンサルティング業務の経験者 ・組織・人事以外の領域（ガバナンス設計、経営管理サイクル設計、PMI等）のキャリアを並行して積まれたい方でもOK ■組織・人事業務の経験者で、以下の事項に該当する方 ・大手事業会社において、長期に亘って組織・人事領域の経験を有している（3年程度以上） ・組織・ガバナンス設計、人事制度の知識を有し、これらの改編実務の主担当としての経験を有している ・パワーポイントでのクライアント向け資料作成、エクセルでの影響試算等が可能なレベルのスキルを有している ■M＆A経験があれば優遇（クロスボーダー案件経験者は、さらに優遇） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/15 |
| 求人番号 | 3956202 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング 士業 IT・インターネット
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- 主にFAS、監査・税理士法人、コンサルティングファームのビジネス拡大・組織立上ポジションを取り扱っております。M&AアドバイザリーやDX・ビジネスコンサルティング部門への支援に豊富な実績を有しております。
- (2023/10/10)
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