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部署・役職名 | 研究開発課長(LiBリサイクル事業+α)のプロジェクトマネジメント |
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仕事内容 |
◎LiB再生処理にかかる環境負荷を大幅に低減させつつ、高い回収率を達成する独自工程を、 いわき工場に導入するため設備投資額を22億円から70億円へと変更。 2026年中にいわき工場にて稼働開始予定。 ◎トヨタ自動車とパナソニックホールディングスが共同出資する車載用電池メーカーと共同開発を実施 (2024年10月10日時点) ◎事業化に際し、同社工場において排出される工程廃材リサイクルの一部を当社に委託することに 合意した覚書を締結。 ■ミッション ・技術専門職と協力し、スケジュール通り開発が進むように「ヒト」「モノ」「カネ」の管理をお任せします。 ・今後、開発スピードを加速することを目指しており、スケジュール管理は当社の重要なミッションとなります。 当社は2023年10月に全社ビジョン(10か年、3か年)を策定しており、その中で直近の3年間で複数の新規事業の立ち上げを目指しております。ご自身の経験を活かし、チームを率いてビジョン実現へ貢献いただけるポジションです。 ■マネジメント対象 ・約6名のメンバーマネジメントをお任せします。 ・予算、人員、在庫等の管理を行う、非常に裁量の大きな業務です。 ■技術開発本部 開発課のミッション: ・”LiBからLiBへ”リサイクルする仕組みを最終的にはプラントレベルで実現すること。それをチームで達成することがミッションです。 ・リチウムイオンバッテリー、もしくはその材料のスクラップから、ニッケル・コバルト・マンガン・リチウム等を個別に回収するプロセスを確立するため、チーム一丸となって取り組んでいただきます。 ■当ポジションを取り巻く組織体制: ・「技術開発本部」の下に「開発課」があり、そちらへの配属を予定しております。課員は5~10名程度、20代~30代が中心の職場です。 ・会社全体として新しいことへのチャレンジを奨励しており、意思決定も速いので、年齢・年次に関わらず、責任ある業務を担うことができます。 ・技術開発部の昨年度の残業実績は月22時間と無理なく働くことができます(繁閑あり)。有給消化率も昨年度は60.1%(今年度は増加傾向)、休日も完全週休2日となっています。 |
労働条件 |
契約期間:期間の定めなし 試用期間:あり(3カ月) 就業時間:8:30~17:30(休憩1時間) 休日 :土日 休暇 :年次有給休暇(入社3カ月経過後2日、その後毎月2⇒3⇒3日、一年目計10日付与)、年末年始/GW/パーソナルホリデー(年2回、自分の好きな日)、慶弔休暇 残業 :あり(平均月20~30時間) 給与 :想定年収 800万円~1000万円 想定月給:480,000円~560,000円 給与改定:年1回 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限月額100,000円) 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■メーカーでの開発プロジェクトマネジメント経験(業界問わず、開発チームリーダー以上の経験)■大学等で化学系学部を卒業された方 【歓迎(WANT)】 ■管理職経をお持ちの方■経営層との折衝経験をお持ちの方 ■専門で無機化学、分離化学、化学工学、材料化学など ■どんな時も「できない」理由を探すのではなく、「どうしたらできるか」と前向きな構想ができる方 ■期日管理に強いこだわりをお持ちの方 ■変化に柔軟に対応できる応用力を持っている方 |
アピールポイント | 上場企業 創立30年以上 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/22 |
求人番号 | 3956403 |
採用企業情報
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