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ブランドマーケティング（ショッパーエクスペリエンス）マネージャー（ショッパーマーケティング　マネージャー：リモートワーク可/オンライン面接可/海外売上比率70％。国内外で高いシェアを誇る電動工具メーカー）

年収：1000万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	ブランドマーケティング（ショッパーエクスペリエンス）マネージャー（ショッパーマーケティング　マネージャー：リモートワーク可/オンライン面接可/海外売上比率70％。国内外で高いシェアを誇る電動工具メーカー）
職種	販促
業種	精密・計測機器日用品
勤務地	東京都
仕事内容	★オンライン面接可、リモートワーク積極推進＜会社概要・事業内容＞ ■創業70年以上。海外売上70％超の日系グローバルメーカー。 ■主要製品は多種多様なプロユース（建築職人用）・パーソナルユース（DIY用）の電動工具製品。電動工具市場はBRICs、中東・アフリカの新興国・資源国の建築需要が依然として増加しており、先進国でも建て替え需要等から、毎年拡大している有望な成長市場です。 ■新型コロナウィルス以降も、世界の建築需要はオフィスビル、ホテルなどの需要が減る中、物流拠点やデータセンターの需要増。先進国で老朽化しつつある公共施設や医療機関等の需要は堅調であり、市場としては引き続き、安定しています。 ■日本らしい世界最高水準の技術力での研究開発を推進。小型軽量、高出力、低騒音、低振動といったプロユーザーの高い要望に向け、最近では高容量のリチウムイオン電池の開発、IoTへの対応等、様々な開発に取り組んでいます。 ■世界最大級のPEファンド傘下となり、構造改革、ガバナンス強化、研究開発/生産/SCM強化等、具体的な改革が加速的に進んでおり、著名なプロ経営者や、大手日系企業、大手外資系企業、コンサルティンファーム等からの参画も増加。日系企業の良さを持ちながら、真のグローバルカンパニーへの変革を目指しています。＜所属組織＞ ■工機ホールディングスジャパン　Japan SBU　Marketing Division　Shopper Marketingチーム（部下3名） ※Japan SBU　Marketing DivisionはShopper Marketingチーム、Product Marketingチーム、Brand awareness/CRMチームで構成 ■Report to：Japan SBU　Marketing Division　Director ※工機ホールディングスで採用され、工機ホールディングスジャパンに出向となります＜採用背景＞ ■工機ホールディングスでは、日本、米州、欧州、ASIAそれぞれの地域にSBU（戦略的ビジネスユニット）を配置し、各SBUが収益管理責任を持っています。 ■Japan SBUに関しては工機ホールディングス日本事業統括本部と工機販売株式会社を統合し、新たに日本事業を統括する事業会社として、工機ホールディングスジャパン株式会社を2021年4月に設立。セールスチャネル戦略、製品ポートフォリオ戦略、プライシング、プロモーション等を通じ、祖業の地である日本市場で飛躍的な成長を目指しております。 ■当社の国内の販売チャネルは、ホームセンター、eコマース、個人経営ショップ（工具店、金物屋など）、卸商、販売代理店の5つです。 ■現在、それらの購入接点において、高性能・高価格のハイブランドである「ハイコーキ」製品の体験強化（例：製品タッチ＆トライイベントなど）のリード変革強化のための採用です。＜業務内容＞ ■各販売チャネルのお客様（プロの建築職人、DIYユーザーなど）の購入接点における「ハイコーキ」ブランドマーケティングソリューションの提供。 ■プロ電動工具ユーザー・ショッパーおよび流通販売チャネル・小売店のエンゲージする。特に小売店内ブランド露出および、多様なプラットフォーム（小売店頭イベント、トレードショー・展示会、移動式ブランドアクティビティを含む）における製品タッチ＆トライ体験のリード変革に責任を持ち、結果に実体験を伴うポジティブなブランド知覚形成の強化。 ■具体的な業務例は以下の通りです。・ハイコーキブランドのビジョン、価値観、製品を効果的に伝える包括的な体験醸成型およびショッパーマーケティング戦略とキャンペーンの開発、実行、管理。・小売店内、イベント、展示会、博覧会、移動型ブランドアクティビティにおけるハイコーキブランド露出の計画、実行。※Eコマース広告およびコンテンツの監督を含む。・体験醸成型およびショッパーマーケティング活動の効果を測定・報告し、データを用いて意思決定を促し、今後のキャンペーンの最適化する。・イベント会場、請負業者、サプライヤーとの契約交渉や関係構築。配分されたマーケティング費用を管理する。【雰囲気や仕事の進め方】 ■年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。 ■日立グループを離脱後、構造改革、ガバナンス強化、研究開発/生産/SCM強化等、具体的な改革が加速的に進んでおり、著名なプロ経営者や、大手日系企業、大手外資系企業、コンサルティンファーム等からのキャリア入社者も増加。日系企業の良さを持ちながら、真のグローバルカンパニーへの変革を目指しています。【勤務地】 ■工機ホールディングスジャパン本社（平和島駅　徒歩10分）。 ■リモートワークを積極的に推進しています。業務性質上、一定の出社も必要となりますが、個人の裁量でリモートワーク・出社の調整が可能です。 ■面接も全てオンラインで実施可能です。
労働条件	■想定年収 1000万円~ 1200万円 ※ご経験、現在の処遇等から総合的に検討させて頂きます ■雇用形態　正社員 ■年間休日：131日（2024年度） ■完全週休二日制：土曜、日曜、祝日 ■その他（年次有給休暇、慶弔休暇、転勤休暇、業務上傷病休暇、公務休暇、罹災休暇、交通遮断休暇、出産休暇、リフレッシュ休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇など） ■所定労働時間：7時間45分（休憩 45分） ■フレックスタイム制：有 ■退職金制度：有 ■社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災 ■寮・社宅制度：有 ■その他制度：通勤手当、財形貯蓄（一般財形、住宅財形、年金財形）、団体扱い保険など
応募資格	【必須（MUST）】 ■B2Cメーカーでのショッパーマーケティングの経験。（商材は幅広く検討） ■特に実体験醸成型マーケティング・店頭販促、イベントマネジメントに長けた方。 ■ピープルマネジメント経験（目安2名程度以上）。 ■ビジネスレベル以上の英語力を有する方。 ※CMO（アメリカ人）との英語面接有 ※応募時点で英文レジュメの提出必須。【歓迎（WANT）】 ■消費財/家電/ラグジュアリー商材等のグローバルメーカーでのショッパーマーケティング経験 ■ECチャネル（※特にAmazon）と連携した施策経験 ■趣味でDIYや機械いじりなど、工具、電動工具に興味がある方（ユーザー目線を持つ方）は尚歓迎
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎海外事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/10/25
求人番号	3956804

採用企業情報

工機ホールディングス株式会社（旧：日立工機株式会社）

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