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| 部署・役職名 | エンジニアリングマネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■担当業務内容 ①複数あるプロダクトエンジニアチームの統括的なマネジメント ②エンジニア組織全体の組織マネジメント（人材育成・採用・評価、予算管理等） ※①と②の比率は候補者の適性を鑑みて決定 ■組織ミッション： 顧客の無駄な時間を削減し、有意義な時間に活用いただくこと（顧客時間価値）で、顧客のビジネスに貢献することを目指しています。 同社が開発するAIプラットフォームは、 「ものづくりに”創造”と”笑顔”」をミッションとし、日本発グローバルNo.1サービスを目指します。また、そのAIプラットフォームの進化を通じて、日本のGDP2割を占める製造業界の発展に寄与し、社会全体へ貢献していきます。 ■チームミッション： プロダクト開発を円滑に進め、次世代のエンジニア、マネジメント候補を創出する |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須要件<経験> ・5名以上の開発組織のマネジメント経験 ・5年以上のWebサービス開発経験 ■学歴 高専卒以上 【歓迎（WANT）】 ■歓迎要件<経験> ・10名以上の開発組織のマネジメント経験 ・プロダクト全体を俯瞰し、適切なアーキテクチャを選定・決断した経験 ・組織開発や組織変革を行ってきた経験 ・アジャイルでの開発経験 ・Webサービス設計経験 ・AWSなどを用いた開発経験 ・英語力（将来の海外展開踏まえ） <知識・スキル> ・英語力（プロダクトの海外展開を踏まえて） ■同社IT部門の特徴 同社のIT部門の位置付けは、コストセンター的な扱いではなく戦略的な部門となります。 IT投資に対して積極的なことが特徴で、本質的な仕事を推進したい方に最適です。 スピード感がありチャレンジできる環境。且つ、安定した基盤のもとで仕事に取り組めます。 ■仕事のやりがい ・GDPの2割を支える製造業を活性化し、エンジニアとしての成功＝社会課題・社会貢献に直結する仕事ができます ・開発組織は今後も拡大予定です。組織、評価制度、キャリアパス、アーキテクチャなどを含め、開発の内製組織を強化、成長させていくフェーズに携わることができます ・今使用している技術に対しても積極的に見直しをかけていくため、事業と一体になってスピード感をもってテクノロジーを追及できます ■働き方 リモート可：出社頻度:週1日程度 土祝日出勤：無し 出張情報：無し |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/10/15 |
| 求人番号 | 3956853 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- 金融 IT・インターネット メーカー
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