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経営企画課長：海外売上70％超の日系グローバルB2Cメーカー ※オンライン面接可能、リモートワーク積極推進
採用企業案件
工機ホールディングス株式会社（旧：日立工機株式会社）
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- 資本金100百万円
- 会社規模5001人以上
- 精密・計測機器
- 日用品
| 部署・役職名 | 経営企画課長：海外売上70％超の日系グローバルB2Cメーカー ※オンライン面接可能、リモートワーク積極推進 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
★オンライン面接可、リモートワーク積極推進 ＜会社概要・事業内容＞ ■創業70年以上。海外売上70％超の日系グローバルメーカー。 ■主要製品は多種多様なプロユース（建築職人用）・パーソナルユース（DIY用）の電動工具製品。電動工具市場はBRICs、中東・アフリカの新興国・資源国の建築需要が依然として増加しており、先進国でも建て替え需要等から、毎年拡大している有望な成長市場です。 ■新型コロナウィルス以降も、世界の建築需要はオフィスビル、ホテルなどの需要が減る中、物流拠点やデータセンターの需要増。先進国で老朽化しつつある公共施設や医療機関等の需要は堅調であり、市場としては引き続き、安定しています。 ■日本らしい世界最高水準の技術力での研究開発を推進。小型軽量 、高出力、低騒音、低振動といったプロユーザーの高い要望に向け、最近では高容量のリチウムイオン電池の開発、IoTへの対応等、様々な開発に取り組んでいます。 ■世界最大級のPEファンド傘下となり、構造改革、ガバナンス強化、研究開発/生産/SCM強化等、具体的な改革が加速的に進んでおり、著名なプロ経営者や、大手日系企業、大手外資系企業、コンサルティンファーム等からの参画も増加。日系企業の良さを持ちながら、真のグローバルカンパニーへの変革を目指しています。 ＜所属部門＞ ■既に海外売上70％以上、海外連結子会社60社以上でビジネスを行なっていますが、真のグローバルカンパニーとなるため、欧米のエクセレントカンパニーと同水準の合理的で高効率な経営を目指し、外部よりプロCFOを招聘し、ファイナンス部門の改革を行なってきました。 ■具体的には米国、欧州、中国・APAC、日本の4つのSBU体制とし、米国、欧州、中国・APACのSBU にCFOを置き、日本のHQのCFOへのダイレクトレポートという体制になりました。 ■今回の所属組織は経理財務本部 グループファイナンス企画部 経営企画課 ※経営企画部は無く、グループファイナンス企画部の中に経営企画課（経営企画）と、ファイナンス企画課（FP&A）の機能があります。 ■グループファイナンス企画部は約5名の組織。外部パートナーも活用しながら、グローバル全体の経営企画、FP&Aを担っています。 ＜業務内容＞ ■ グローバルHQでの経営企画業務全般。プレイングマネージャーとして、具体的な業務は以下の通りです。 ・経営課題の抽出と設定 成長戦略における経営課題の明確化、課題解決に向けたプロジェクト体制のチャーター作成（管掌経営改革メンバーへの作成依頼と必要に応じた作成支援）。各課題及びアクションアイテムの進捗状況の確認。 ・組織横断課題の解決リード、SBU及び各ファンクションのプロジェクト支援 組織横断プロジェクトリーダーとして、関連部門を束ね役割とゴール設定を行い、全体リードを通じて課題解決に導く。プロジェクト支援においては、PMOとしてプロジェクトのスコープやマイルストーン作成と進捗のモニタリング。 ・事業環境、および競合他社分析 当社をとりまく事業環境を分析し、経営戦略、課題に繋げる示唆。各地域SBUと連携しマーケットシェアやマクロ・業界データを通じた自社 vs 他社及びマーケットの比較の実施。 ・グローバル経営体制の強化に向けた組織、役割、ガバナンス体制の強化等 組織、役割、ガバナンス体制の強化等について、関係経営改革メンバーとスコープを確認の上、適宜他部門と連携しアクションを推進。主要部門（含む事業部門）の事業透明性、経営課題把握のためのビジネスKPIの設定/改定とモニタリング、改善のPDCAマネジメント、並びに業務プロセス改革。 ＜主な連携部門＞ ・株主、CEO、各部門管掌役員 ・各地域のSBU（Strategic Business Unit） ・機能別組織（ファイナンス、DX、人事、マーケティング、R&D、生産、調達等）） ■日々、全世界の経営層とも接点が多い業務ですし、複数の会社のファイナンストランスフォーメーションや上場を実現してきたプロCFOの近くで、更に自身の力を発揮したい。更に多くの学びを得たいという方のご応募をお待ちしております。 ＜雰囲気や仕事の進め方＞ ■役職者も「さん」付で。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。人事課メンバーも30代～20代が中心であり、男女比率も50%:50%と気兼ねなく議論・相談ができるチームです。 ■日立グループを離脱後、構造改革、ガバナンス強化、研究開発/生産/SCM強化等、具体的な改革が加速的に進んでおり、著名なプロ経営者や、大手日系企業、大手外資系企業、コンサルティンファーム等からのキャリア入社者も増加。日系企業の良さを持ちながら、真のグローバルカンパニーへの変革を目指しています。 ＜勤務地＞ ■本社（品川駅 徒歩5分）。 ■リモートワークを積極的に推進しており、柔軟な勤務が可能です。 ■面接も全てオンラインで実施可能です。 |
| 労働条件 |
■想定年収 1000万円~ 1200万円 ※ご経験、現在の処遇等から総合的に検討させて頂きます ■雇用形態 正社員 ■年間休日：131日（2024年度） ■完全週休二日制：土曜、日曜、祝日 ■その他（年次有給休暇、慶弔休暇、転勤休暇、業務上傷病休暇、公務休暇、罹災休暇、交通遮断休暇、出産休暇、リフレッシュ休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇など） ■所定労働時間：7時間45分（休憩 45分） ■フレックスタイム制：有 ■退職金制度：有 ■社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災 ■寮・社宅制度：有 ■その他制度：通勤手当、財形貯蓄（一般財形、住宅財形、年金財形）、団体扱い保険など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■ビジネスレベルの英語力を有し、以下、1、2いずれかのご経験者1：コンサルティングファームでの戦略コンサルティング、財務会計コンサルティング等のご経験者 ※コンサルティングファームの方は過去にも多く参画し、経営企画や事業企画などで活躍しており、受け入れの土壌がございます。 ※30代前半の方でも、マネジメント職での採用実績があります。 ※製造業向けのご経験が好ましいですが、それ以外の業種へのご経験者も幅広く検討 2：製造業(業種不問）の経営企画部門のご経験者 ★応募時、英文レジュメの提出をお願い致します |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 海外事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/10/25 |
| 求人番号 | 3957009 |
採用企業情報
- 工機ホールディングス株式会社（旧：日立工機株式会社）
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- 資本金100百万円
- 会社規模5001人以上
- 精密・計測機器
- 日用品
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会社概要
【会社概要】
・設立年月日：1948年12月18日
・代表者：寺口 博
・資本金：1億円（2021年3月31日現在）
・売上高：1,912億円（2017年度）※現在の売上は非公開 ※海外売上比率70%以上
・従業員数：6,860名（2023年3月31日現在）※連結
・本社所在地：東京都港区港南二丁目15番1号 ※品川駅 徒歩3分
【事業内容】
・工機ホールディングス株式会社は旧社名 日立工機（当時 東証一部上場）。グローバル、日本で上位シェアを誇り、多種多様なプロユース（建築職人用）・パーソナルユース（DIY用）の電動工具製品を世界中で販売。売上高の海外比率は70％以上で世界トップクラスのグローバルメーカーです。
・電動工具市場はBRICs、中東・アフリカの新興国・資源国の建築需要が依然として増加しており、先進国でも建て替え需要等から、毎年拡大している有望な成長市場です。成長市場の中、更なる成長を目指し、2016年にはドイツの大手電動工具メーカーであるメタボをM&Aで傘下に加え、海外展開を更に強化しています。
・新型コロナウィルス以降も、世界の建築需要はオフィスビル、ホテルなどの需要が減る中、物流拠点やデータセンターの需要増。先進国で老朽化しつつある公共施設や医療機関等の需要は堅調であり、市場としては引き続き、安定しています。
・世界中のプロユーザーにとって電動工具は毎日使う大切な商売道具で相棒。プロに要望に応えるため、Made in Japanらしい、世界最高水準の技術力での研究開発を推進。小型軽量ながら圧倒的な高出力。コードレス化、低騒音、低振動といった使いやすさなど、プロユーザーの高い要望に向け、次々と新製品を開発。ブラシレスモーターや高容量のリチウムイオン電池の開発、IoTへの対応等、プロの期待に応え続けるため、絶え間ない開発に取り組んでいます。
・卓越した技術力と海外販売網を持ち、成長企業だった旧日立工機ですが、日立グループが社会インフラ、ITなどのコア事業以外の事業会社を外部に売却を始め、2017年に世界有数のプライベートエクイティファンドであるKKRが株主となりました。2018年に社名を変更し、製品ブランドも「HiKOKI」として新たな章をスタート。
・KKRの傘下となり、変革が加速的に進んでおり、全社構造改革、研究開発やSCM強化、M&Aに加え、著名なプロ経営者数名がこの会社のポテンシャルや成長性に期待し、参画しています。日系企業の良さを持ちながら、真のグローバルカンパニーへの変革期、成長期に挑戦したい方の参画をお待ちしております。
【主要製品群：実は身近かつ必要不可欠な製品群】
・コードレスインパクトドライバ：木材を組んだり足場の組み立てなどのネジやボルトの締め付けや穴あけに使われる工具。 パワフルな締め付けが可能で、家の建築には欠かせない主力ツール
・ 電子パルスドライバ ：電子制御により静かに最適な力で作業ができる工具。 繊細な締付力の調整が必要なソーラーパネルの取り付けやリフォームなどに活躍。 作業音も静かなので住宅街でも気軽に使用可能なツール
・卓上スライド丸のこ：板や角材を高精度に切断加工できる工具。 角度と傾斜を組み合わせた高い難度の切断も正確に行うことができるツール
・高圧ロール釘打機：釘を圧縮空気の力で瞬時に打ち込む工具。 木造建築現場などでの釘打ち作業を効率的に行うことができるツール
・ハンマドリル：強力な力でコンクリートに穴をあけたり砕いたりする工具。道路工事やビル建築などで使われるツール
・チェンソー ：山林での木材の切り出しや解体などに使われ、伐採には欠かせない工具です。 家庭での庭木の枝落とし、薪切り、伐木などにも使用できるツール
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