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| 部署・役職名 | プロジェクトマネージャー |
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| 仕事内容 |
当部門では100年に1度と言われる変革期にある自動車業界の重要テーマ「CASE」の根幹を成すコネクテッドプラットフォーム（※車（モビリティ）とヒトをつなぐデジタルサービスプラットフォーム）を構築しています。インターネットを介してリアルタイムで世界中の車とヒトをつなぎ合わせることで、事故防止による安全な社会の実現やモビリティの未来を形作る新しい取り組みに挑戦しています。 最先端・世界一のコネクテッドプラットフォーム・サービスの実現に向けて、組織の視点で「人材」、「文化」、「育成・キャリア」、「プロセス・仕組み」のありたき姿と戦略を考え、組織全体のバランスを鑑みながら変革・成長を推進する機会がここにあります。 「自動車のあり方を変えるような影響力の大きな事業・組織運営に携わりたい」 「多彩なメンバーが生き生きと働ける環境を作りたい」 「自動車×ITの力で、よりよい社会を構築したい」 新たなモビリティの未来を支える組織を一緒に創りませんか 【業務内容】 コネクテッドソリューション開発部門の組織運営者として、下記のような業務を推進いただきます。 ・組織変革・強化に向けた中長期的な戦略・企画の立案と推進 ・組織運営マネジメント（プロジェクト全体管理、人材育成、予算管理等） ・外部企業とのアライアンス強化戦略の策定・PMO推進 【業務の魅力】 ・弊社はグローバルでの更なる成長を目指し、全社を挙げてコネクテッド領域の強化を行っており、中でも急成長中の当部門において重要テーマである組織強化・変革に挑戦いただけます。 ・全社戦略や部門方針と連動した組織のありたき姿、それを実現するための戦略・施策を考え、実際に施策を遂行することは大きなやりがい・成長につながります。 ・コネクテッド領域のスコープは自動車に限らず、バイクや航空機など様々なモビリティへの拡大を視野に入れておりモビリティの未来に関わる機会があります。 ・世界を代表するモビリティメーカーとして最先端のコネクテッドプラットフォーム、サービス、ユーザーエクスペリエンスを世界中のお客様に届けるという大きな責任と感動のある仕事に携わることができます。 【キャリアイメージ】 まずはコネクテッド部門の組織変革・運営に携わって頂きますが、将来的にはプロジェクトマネージャーとしてコネクテッドサービスの開発をリードいただく想定です。さらには自動車にとどまらず、バイクやパワープロダクツ等の様々な製品や社内外との接続を可能とするシステムの企画、プロジェクト推進を関連部門と連携を図りながら推進していきます。また、複数領域のリーダーとチームを組んで新製品やと新サービスの開発プロジェクトに参加する機会や、海外拠点との連携強化のために海外グループ会社への短期派遣・駐在も可能性があります。 【教育環境】 当部門では全社共通の研修に加えて、コネクテッドプラットフォーム開発や業務に必要となるスキルを習得できるように、職種に合った幅広い研修を用意しています。 【部門・事業紹介】 ・ソフトウェアエンジニアがリードする企業の「第二の創業期」とは？─次世代のソフトウェアデファインドモビリティを創る技術と開発 ・クラウドでクルマをつくる？！ AWSを用いたクラウドネイティブアーキテクチャと、スケーラブルな構成を通じたあらゆるモビリティ・グローバル・サービス同士がつながる新たな未来への挑戦 ■AWSフォーラム登壇記事 【開催報告】AWS Autotech Forum 2022 【弊社のコネクテッド】 つながるクルマでさらなる安心・快適を 【解説】コネクテッドカーの今とその先、“つながる”で変わるクルマの価値とは？ 【社員インタビュー】 ・キャリア入社社員が語る！弊社を形作る文化の数々 ・正解がないから挑戦が楽しい。コネクテッドサービスでクルマに新しい価値を |
| 労働条件 |
福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、 安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、 社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 ■雇用形態 正社員 ■想定年収 450万～1000万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくはこちらをご覧ください。 【リモートワーク活用事例】 承認プロセス：所属長の承認で使用可能です。 活用頻度：個人ごとに差はありますが、週2/3回程度活用されていることが多いです。 活用タイミング：育児/介護などのご家族に関連するタイミングのほかに、リモートワークでも実施可能な業務の場合はが活用可能です。 ※具体的な活用シーン ご家庭などプライベートなご事情に合わせた就業スタイルが可能です。 お子様を保育園に送り迎えするために、フレックスを活用される。お子様が体調を崩し、リモートワークに急遽切り替えるなどリモートワーク、フレックス制度活用を通じた柔軟な就業が可能です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■経験（下記、いずれかの経験）・組織運営の経験（予算管理、ITベンダーとの契約推進、デジタル人材育成等） ・システム開発におけるプロジェクトマネジメントの経験（プラットフォーム/クラウド/WEBアプリケーション/バックエンドシステム等） 【歓迎（WANT）】 ■経験・デジタル/IT領域における組織戦略策定の経験 ・プロジェクト管理/課題管理等のツール活用経験 ・グローバルでの業務経験 ■スキル、資格 ・プロジェクトマネジメントに関連する資格（IPA PM、PMP等） ・ITに関連する資格（基本情報技術者、応用情報技術者、ITストラテジスト等） ・車両開発部門、事業部門、海外現地法人等の、立場やバックグラウンドの異なる方々とも良好な関係を築けるコミュニケーションスキル ・ビジネスの現場での外国語でのコミュニケーションスキル 【求める人物像】 ・全社戦略、部門方針と一貫性のある組織戦略・施策を考え、実行まで推進ができる方 ・組織やメンバーの状況状態を把握し、適切な対応・コミュニケーションを行うことができる方 ・グローバルな視点で組織運営・変革に携わりたいという想いをお持ちの方 ・自ら手を挙げて様々なことに失敗を恐れずにチャレンジができる方 ・柔軟かつ論理的な思考で物事を考えて最適解を導き出せる方 ・技術の新規性だけでなく、ビジネス戦略や事業性といった視点をもちながらプロジェクト推進できる方 ・プロジェクト推進上の課題対応に直面した際、物事の全体を俯瞰し、WIN－WINな対応を関係ステークホルダーと調整できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/10/15 |
| 求人番号 | 3957133 |
採用企業情報
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