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【東京都/千葉県】総合ハウスメーカーの建築施工管理（※パナソニックビルダーズグループ）｜上場計画中｜コアメンバー募集｜転勤なし｜DX推進｜ANDPAD活用【持続可能性を追求する福岡企業121社】
採用企業案件
社長面接
株式会社アパックスホーム
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- 資本金40百万円
- 会社規模31-100人
- 建設・建築・土木
- 住宅設備・ハウスメーカー
- 不動産管理
| 部署・役職名 | 【東京都/千葉県】総合ハウスメーカーの建築施工管理（※パナソニックビルダーズグループ）｜上場計画中｜コアメンバー募集｜転勤なし｜DX推進｜ANDPAD活用【持続可能性を追求する福岡企業121社】 |
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| 仕事内容 |
＼「持続可能性を追求する福岡企業121社」選出企業！／ 社会の変革が加速し、不確実性の高まる環境下では、持続可能性を意識した企業経営が求められるようになりました。このような背景の中、SX（サスティナビリティ・トランスフォーメーション）に取り組む企業として、当社は、福岡の経済メディア「NetIB-News（ネットアイビーニュース）」にて「持続可能性を追求する福岡企業121社」に選ばれました。 当社は安定した経営基盤を築きながら、時代を先取りした成長を見せています。 他にも昨年の2023年には「成長都市FUKUOKAを支える企業100選」に選出されるなど、業界内外問わず広く注目されているところも当社の特長です。 〜パナソニックビルダーズグループの成長企業で活躍〜 木と鉄のハイブリット工法「テクノストラクチャー工法」を引っ提げ、関東圏で事業拡大中！ 初年度想定年収600-1,000万円、転勤無し等ご不安なく活躍できる環境を整えてお待ちしています。 〜数年以内の上場を見据えた施工管理のコアメンバーを募集〜 数年以内にTOKYO PRO Market（東京プロマーケット）への上場を計画する当社で長期的な活躍を見据えたコアメンバーを募集！ スタートアップだからこそ様々な業務領域にチャレンジできる環境が当社にはあります。 〜働き方改革を積極推進中〜 建設業界の2024年問題をはじめ、健全な働き方に関して人々の関心が高まっている昨今。 当社も「AND PAD」等のITツールを活用した業務効率改善の取り組みを行い、 ワークライフバランスの取れた就業環境づくりに力を入れています。 【当社の魅力】 ★働き方改革を推進！土日祝休み＆大型連休（年3回）でワークライフバランスが整う◎ ★建築業務のDX化を推進中！ITツールの活用により生産性が向上！ ★社員の意見が尊重されるオープンな社風！チームワークも抜群！ 【業務内容】 ＊注目ポイント＊ ◾️木造アパートの新築施工管理に携われる！W造の幅広い知識と経験が身に付く！ ∟木造アパート未経験からの入社が9割なのでご安心ください！ ◾️ANDPADを活用した現場管理で業務効率◎職人や協力会社も積極的活用中！ ◾️チームで取り組む新しい施工管理のスタイル！全員で案件共有しながら進めます◎ ∟1人年間○棟の考え方ではなく、チーム全体で目標年間棟数の完工を目指します！ ■概要：木造アパート及び木造住宅の新築施工管理 ※これまでのご経験やご志向性に応じて入社後の業務を決定します。 ■担当地域：東京都（足立区、江戸川区など）、千葉県（松戸市など） ※現在は東京都〜千葉エリアが中心。 ■具体的な業務内容 ・工程管理（ANDPADを活用しています） ・安全管理 ・品質管理 ・原価管理（協力業社への見積り・発注など） ※積算や法規関連業務は専任のスタッフや外注設計が行うため、現場管理に集中できる体制を整えています。 【組織構成（東京オフィス）】 〜平均年齢36歳〜 ＜工務＞ ・取締役兼部長1名（40歳） ・施工管理1名（30代） ・設計1名（40代） ＜営業＞ ・取締役兼部長1名（40歳） ・マネージャー1名（30代） ・プランナー（一般職）1名（20代） ★東京オフィスは総勢6名、少数精鋭のワンチームです。 ★工務チーム全員で担当案件を共有しながら業務を進めます。 困り事があれば上司だけでなく先輩メンバーに相談しやすい環境です。 【当社ついて】 当社は「つくっては壊す」スクラップ＆ビルド型の社会から「いいものを作って、きちんと手入れをして長く大切に使う」ストック活用型社会への転換に伴う新時代の商品づくりを目指しています。2025年の住宅性能表示問題を踏まえ、高品質・長期保証による安全で安心な商品をお客様に提供するために、2024年にパナソニックビルダーズグループに加盟。木材と鉄のハイブリット【テクノストラクチャー工法】を採用することにより、高いデザイン性と【耐震＆制震】【快適性】を兼ね揃えた商品企画を実現。アパート・住宅問わずご好評いただいております。 【スタッフの声】 ■建築部部長（入社5年目/東京オフィス） ※直属の上司 建築部は立ち上げから1年ほどのまだ若い組織のため、 スタッフ全員が大きな裁量を持って働いています。 今後も事業拡大による建築棟数の増加が見込まれるため、 施工管理のコアメンバーを増員募集するに至りました。 少数精鋭の組織だからこそスタッフとはお互いの背中を預けられるような関係性を目指しています。 一緒に楽しみながら成長しましょう！ ■施工管理（入社2年目/東京オフィス） ※先輩メンバー まさに、「誰もが主役になれる会社」です！ 些細な意見にも経営層が耳を傾けてくれるような、 オープンで温かみのある社風が気に入っています。 立ち上げのフェーズだからこそ様々な業務に挑戦できるため、 成長環境を求めている方にはピッタリです。 |
| 労働条件 |
【就業場所】 ■東京オフィス 【雇用形態】 ■正社員（雇用期間の定めなし） 【給与】 ■想定年収：600～1,000万円（※採用時のポジション及び経験やスキルを総合的に考慮して年収額を決定） ■想定月収：35～60万円 （1）基本給：265,200〜454,600円（固定残業代を除く額） （2）固定残業代（※時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として84,800円［基本給265,200円の場合］～145,400円［基本給454,600円の場合］を支給） （3）45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 ■試用期間：入社日より3ヶ月間（※試用期間中の条件に変更なし） ■昇給：年1回（査定による） ■賞与：年2回（7月、12月/支給実績：月収の1.5〜3ヶ月分） ■年収モデル ★前職 or 現職の年収保証制度あり！（委細面談にて） ★前職年収+50万円以上の採用実績多数あり！ ①施工管理Aさん（入社5年目/部長） 年収900〜1,000万円 ②施工管理Bさん（入社2年目/課長） 年収700〜850万円 ③施工管理Cさん（入社1年目/一般職） 年収600〜700万円（前職年収＋50万円で採用！） ※上記のモデルはいずれもインセンティブを含まない年収額 ※個人情報保護のため、仮称や年収の幅を持たせて記載 【勤務時間】 ■9：00～18：00（実働8時間／休憩60分） ■残業あり（月平均40時間前後） ※IT化による残業時間の抑制に取り組んでいます。 【休日・休暇】 ■週休二日制（土日/※毎週2日の休日の取得を推進） ＼会社として仕事とプライベートのメリハリを付けて働くことを推奨しています！／ 【その他休暇】 ■国民の祝日、年次有給休暇（入社半年後に10日間付与）、GW、夏季、年末年始休暇、慶弔休暇 【年間休日】 ■115〜120日（※休日110〜115日＋計画休5日） 【福利厚生】 ■各種社会保険完備(※健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険) ■PC（Windows）、iPhone支給 ■業務に必要な備品や消耗品は当社提携サイトにて購入可 ■社内WiFi完備 ■健康診断 ■各種社内イベント ■U・Iターン支援制度（状況に応じたサポートあり） 【各種手当】 ■通勤手当（規定有） ■資格手当 ■役職手当 他 【各種研修】 ■入社時研修、OJT研修 ■オンライン勉強会（業務知識、スキル向上のため定期開催） 【感染症対策として以下の取り組みを実施】 ■オンライン選考OK ■消毒液設置 ■定期的な洗浄・消毒 ■定期的な換気 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■住宅、共同住宅（アパート、マンション）、店舗など何かしらの建物の施工管理経験※建物の構造問わず→W造、S造、RC造、SRC造など ■普通自動車免許（AT可） 【歓迎（WANT）】 ■2級以上の建築施工管理技士または建築士資格■JW_cadが使用できる方 ■木造アパート（建売・請負）の新築施工管理経験 ■建売住宅、注文住宅(規格型含む）の新築施工管理経験 ＼こんな方を歓迎します！／ ■職人や協力会社とのコミュニケーションを大切にしている方。 ■建築が好きな方。成長意欲がある方。 ■W造の更なる経験値の向上とスキルアップを叶えたい方。 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 創立5年以内 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 マネジメント業務なし 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/22 |
| 求人番号 | 3957549 |
採用企業情報
- 株式会社アパックスホーム
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- 資本金40百万円
- 会社規模31-100人
- 建設・建築・土木
- 住宅設備・ハウスメーカー
- 不動産管理
-
会社概要
【会社概要】
◾️社名
株式会社アパックスホーム（パナソニックビルダーズグループ）
◾️設立年月
2011年12月
◾️代表者
谷口 淳
◾️資本金
4,000万円
◾️本社所在地
福岡県福岡市中央区大手門3丁目8番16号
◾️その他事業所所在地
東京オフィス：東京都港区元赤坂1丁目1-18 元赤坂NHビル5F
名古屋オフィス：愛知県名古屋市中区金山2丁目10-9 第8フクマルビル1F
広島オフィス：広島市南区段原２丁目17番２号 TMビル１F
◾️近年開設予定の事業所
大阪オフィス：2025年開設予定
北九州オフィス：2025年開設予定
久留米オフィス：2025年開設予定
◾️事業内容
設計・建築工事の請負/不動産・建築の企画・コンサルタント/不動産の管理/不動産の売買・仲介/損害保険代理店
【第二創業期を迎え、大きく発展】
アパックスホームは、2022年にアパックスから現商号へ変更し、2023年には分譲住宅の企画販売、不動産管理などの事業を展開するグループ計5社を合併したことで、総合ハウスメーカーとして進化を果たしました。以来、第二創業期として会社の組織化と事業拡大に注力しています。
実際に設計や施工管理、営業などのポジションで積極的に増員を行い、拠点も福岡の本社から、東京、名古屋、広島にオフィスを構え、関西にも進出を予定。いずれのエリアでも順調に業績を伸ばしています。
【自社の一貫体制で育まれた強み】
当社が高く評価される理由は、幅広い事業内容により膨大なノウハウが蓄積され、自社の一貫体制で、木造の戸建住宅とアパートの建築を手掛けられるようになったため。この強みは現在、進化し、戸建住宅の高性能化にも着手。新たに注文住宅・アパートの建築部門を立ち上げるまでになりました。
また、注文住宅で培った設計力は、アパート開発においても企画の幅を広げ、他社と差別化した提案ができるようになっています。さらに賃貸用アパートでもオーダーメイド建築を行うことで資産の有効活用に貢献。その結果、社会問題である空き家の再生にも役立っています。
【目標は株式上場と売上高100億円】
組織化と事業拡大に伴い、当社の売上もこれまで以上に増加。今期（13期）の売上高は30億円、翌期は40億円を見込んでいます。今後の経営計画として、「TOKYO PRO Market（東京プロマーケット）」市場への上場と、その後の売上高100億円と株式上場という目標を掲げ、全社一丸となっている状況です。今後は重要ポストを続々と設けていくため、キャリアアップのチャンスも豊富にあります。
【代表からあなたへのメッセージ】
当社は現在、株式上場と売上高100億円という目標を見据え、採用活動に力を入れています。一方でまだ完成した会社ではないため、新たに入社いただくあなたには、ルールづくりなどにも協力していただくことになるでしょう。だからこそ、あなたには、会社とともに成長し、やがてはコアメンバーとして活躍していただきたいと考えています。
会社として良い方向に変化していくために社員一人ひとりの意見を汲み取るところが当社の文化であり、拠点数や社員数が増加しても大事にしていくものです。あなたも入社後は自分の考えやアイデアを遠慮なく発信してください。
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