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| 部署・役職名 | 人材開発推進室 兼 BPグループ プレイングリーダー（将来のマネジャー候補） |
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| 仕事内容 |
「音楽を通して社会に感動を」をミッションに掲げ、音楽に関係するあらゆるエンターテインメント事業を手掛ける同社が、今後のより一層の事業成長と組織基盤の強化のため、人材開発室のマネジャー候補を募集いたします。 世界各国で音楽事業を展開する同社の日本法人として、国内外さまざまなアーティストの音楽や映像コンテンツの企画や制作、販売を担っていますが、ビジネスの成長に人的リソースが追いついておらず、人材採用・人材開発領域から同社を支えていく重要なポジションとなります。 また、その方のご意向やご経験を踏まえながらHRBP業務もお願いする可能性がございます。 具体的には以下のような業務をお任せします。 ・ 新卒、中途採用業務 ・ 人材獲得のための計画・戦略策定 ・人事要員計画・異動・昇格・評価） ・ 労務問題対応 ・ その他関連業務 詳細はお会いした際にお伝えをさせていただきます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 複数の人事両域における合計7年以上の実務経験（特に中途採用、タレントマネジメント等）あれば尚可 • ビジネスレベルの英語力 / Business English （TOEIC 700 点相当以上、メールでの読み書きができれば可） ■求める人物像 ・論理思考力の強い方／数字と根拠を持って物事を語れる方 ・周囲を巻き込みながら業務を遂行することのできる方 ・さまざまな立場の方と合意形成できるコミュニケーション力をお持ちの方 ・成果のために粘り強く業務を進めることができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/10/15 |
| 求人番号 | 3957783 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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