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【インフラエンジニア/店舗システム担当｜マネージャー候補】「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」を運営する不況知らずの成長企業/東証プライム上場

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株式会社物語コーポレーション

部署・役職名	【インフラエンジニア/店舗システム担当｜マネージャー候補】「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」を運営する不況知らずの成長企業/東証プライム上場
職種	インフラエンジニア情報システム・社内SE 運用・保守・監視・テクニカルサポート
業種	外食
勤務地	東京都
仕事内容	■仕事内容店舗システムにおける新技術導入などを中心に、各店舗のPOSシステムの最適化や、最新技術の導入・運用をお任せ致します。 ■具体的業務【店舗システムの導入・運用サポート】ー新規店舗⽴ち上げに際し、POSシステムや卓上端末の設置、設定、動作確認を実施し、円滑なオープンをサポートー既存店舗へのシステム更新や追加機能の導入を⾏い、現場の運用ニーズに応じた最適なソリューションを提供ーマスターデータ（商品、価格、店舗情報など）の作成・管理を⾏い、データの正確性を保つ【ベンダーマネジメント】ーPOSや周辺機器、システム開発に関わる外部ベンダーと密に連携し、スケジュールや仕様の調整、進捗管理を実施ー要件定義の際には事業部 (店舗を運営している部門) や店舗からのニーズを的確に反映し、最適なソリューションを設計・提供ー契約内容の管理やコスト削減を目的とした交渉を⾏い、効率的な導入と運用を実現【課題発⾒・改善提案】ー店舗スタッフやマネージャーからの運用フィードバックを分析し、問題点を特定ー運用の中で発⽣する業務フローの非効率部分を⾒つけ出し、システム側からの改善提案を⾏うー具体的には、データの集計方法の自動化や、端末操作の簡素化などの提案を実施【システム更新・運用管理】ー新しいPOSソフトウェアのバージョンアップや、周辺機器（レジスター、プリンターなど）のメンテナンス計画を⽴案し実施ー電⼦マネー、モバイルオーダー、予約システム、デリバリーシステムとの連携を設定し、店舗の利便性向上に貢献ークラウドシステムとオンプレミスシステムの連携強化や、運用面でのセキュリティ対策を実施【新技術の導入検討】ー業界の最新トレンド（AI活用型POS、クラウドベースの在庫管理システムなど）をリサーチし、導入の可能性を検証ー他業界や競合他社の事例を参考に、当社の店舗運営に適した技術を選定し、パイロット導入を実施ー新技術導入後の運用サポートや効果測定を通じて、運用効率や顧客満⾜度の向上を図る【IT資産管理】ーハードウェア（POS端末、サーバー、通信機器など）やソフトウェアライセンスの在庫管理を⾏い、定期的な更新計画を策定ー不要なライセンスやハードウェアの⾒直しを⾏い、コスト効率の最適化を図るー資産管理とシステム更新サイクルの調整を⾏い、稼働率の向上とリスク管理を強化【システム障害対応】ー店舗で発⽣するPOSや周辺機器のトラブルに対して迅速に対応し、ダウンタイムを最小限に抑えるー障害の原因究明と再発防止策の実施により、安定したシステム運用を維持ー緊急時には、サポート手配や代替機器の手配など、迅速な対応を提供 ■募集背景当社は、事業拡⼤とともに、さらなる店舗運営の効率化と顧客サービスの向上を目指しています。特に、デジタル技術の進化により、クラウド型システムやキャッシュレス決済、モバイルオーダーなど、店舗システムにおける新しい技術の導入が急務となっています。こうした変化の中、各店舗でのPOSシステムの最適化や、最新技術の導入・運用をリードできる人財を求めています ■株式会社物語コーポレーションについて 1969年に設立した、外食事業（焼肉きんぐ、丸源ラーメン、ゆず庵　等々）の直営による経営とフランチャイズチェーン展開する企業です。国内：665店舗（直営405店舗／FC239店舗）海外：21店舗（2023年6月30日現在）を展開しております。また、長期経営ビジョンとして「とびっきりの笑顔と心からの元気より、世の中をイキイキさせる」ことを目指しております。 ■弊社の特徴 ①理念　弊社の理念「Smile＆Sexy」は、豊かで幸せな「自分物語」を歩むための生き方です。　「Sexy」は、なりたい自分に向かって一生懸命、自己表現している人そして、　「Smile」は、周りから愛される、応援さえれる人間力を持っている人この二つを持ち備えることにより、作りたい自分の人生が作ることができるという理念です。 ②成長性　2007年の上場以降、常に会社が成長を続けております。　理由として、古くなった既存店の売上を上げることに現場も本社の一丸となって取り組むことが会社の成長の土台を作り、そこに新ブランドの展開と新規出店を加えることで継続的な成長を続けてます。 ③働きやすい職場　多様な人たちがイキイキ働いている職場です。　多様な方が働く上で、大切なことは「多様性の受容」と「多様性の表現」だと考えております。　それは、違いにこそ価値があると考えが根底にあるからです。　そのため、相手のことを理解しようとしてくれる仲間が多く、また自分らしさを表現でき、　心理的安全性が高くなり、結果イキイキ働いている人が多い職場になっております。
労働条件	【勤務地】東京フォーラムオフィスー東京都港区北青山1－2－3　青山ビル４F 【勤務時間】 9:00～18:00　休憩1時間【雇用形態】正社員試用期間：３か月（期間中は持株積立、指定公休の取得不可）【給与】月給もしくは年俸昇給：随時賞与：年2回（6月・12月）　年俸には賞与なし【休日・休暇】年間118日（年間公休113日＋最低消化有給5日）・1カ月9休制（2月のみ8休）・大晦日、元旦は原則全店休業＜休暇の種類＞・連続休暇（年2回、７連休取得）・有給休暇（初年度10日間）・慶弔休暇・転勤休暇・生理休暇・傷病休暇・産前産後休暇・育児・介護休暇・配偶者出産特別休暇【諸手当】交通費支給家族手当（既婚者10,000円＋子女1人につき5,000円/月）住宅手当（20,000円～42,000円/月）残業手当深夜手当役職手当異動に伴う諸手当別居（単身赴任）手当（82,000円/月）＋帰省交通費全額支給（月1回の往復分）オープン手当正月出勤手当公休出勤手当託児補助手当【福利厚生】社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）社員寮(ワンルーム借上げ・家具家電付き）有退職金制度社員持株制度当社独⾃の7⽇間連続休暇取得制度（年2回、7連休取得）休暇制度推進支援金（業績に応じて支給有）年末年始休み（大晦日、元旦） GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度海外研修（勤続10年社員対象）低用量ピル全額補助教育制度（社内教育機関による研修等）ライフパートナーシップ制度（戸籍上同一性での婚姻）仮称名での勤務（ご自身でのセクシャリティに合わせた名前、婚姻者の旧姓　等）
応募資格	【必須（MUST）】・店舗システム（POS、卓上端末など）の導入・運用経験︓複数店舗にわたるシステムの導入や運用サポートを⾏った経験・ベンダーマネジメントの実務経験︓システムベンダーとの要件定義、契約管理、進捗管理、問題解決を担当した経験・⼤規模プロジェクトの実績︓100店舗以上の規模における店舗システムの導入や更新の経験・システムトラブル対応の実務経験︓システム障害時のトラブルシューティングや障害対応の実績・5人以上のチームをマネージメントした経験 (3年以上) 【歓迎（WANT）】・外食企業の IT 部門での実務経験・クラウド型POSシステムの導入経験・各種連携システムの設定や運用経験（OES、予約システムなど）・顧客データや販売データの分析を通じた改善提案の経験・プロジェクト管理やベンダー交渉の経験・500店舗以上の⼤規模店舗システムの導入や更新の実績・ITILなどのサービスマネージメントに関する資格や知識
アピールポイント	20代管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上創立30年以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり教育・研修制度充実
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/10/15
求人番号	3957918

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