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【神奈川/WEB面接可】研究部門の技術契約支援（共同研究契約や秘密保持義務契約）【情報技術総合研究所】

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【神奈川/WEB面接可】研究部門の技術契約支援（共同研究契約や秘密保持義務契約）【情報技術総合研究所】
職種	法務・コンプライアンス知的財産・特許
業種	電気・電子機械
勤務地	神奈川県
仕事内容	●採用背景情報技術総合研究所は、サステナブルな社会の実現に向け、社会課題の解決に寄与する革新的な情報処理と情報通信の研究開発を行っています。その一環として、大学・外部研究機関や企業との共同研究などを推進し、新たな技術や知見を生み出すことで、当社だけではできない社会全体の課題解決にも貢献しています。また、外部との技術連携を通じて新たなビジネスチャンスと事業の拡大に資する技術を開発していきます。これらの取り組みを実現するために、技術契約に関する専門知識と経験を持つ人材が求められています。そのため、本募集では、新たな技術の創出と事業拡大を推進するための役割を担っていただける人材を募集します。 ●業務内容大学・外部研究機関や企業との共同研究などの社外連携推進に必要な技術契約の取り纏め、及び技術契約に関する相談対応、契約内容/影響範囲に関する検討、契約書の作成（英文含む）、連携先との契約内容の交渉です。また、著作権やオープンソースソフトウエアのライセンスについて相談対応を行います。【変更の範囲】会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります ≪具体的な業務内容≫ ・共同研究などの契約取り纏め大学・外部研究機関や企業との共同研究等における技術契約内容の調整と締結を担当します。具体的には、研究内容や目的、機密情報、知的財産権の取り扱いなどを明確にし、双方が納得できる契約書を作成します。・技術契約に関する相談対応社内外からの技術契約に関する問い合わせに対応します。契約内容の確認やリスク確認、法的なアドバイスを提供し、契約の適正化を図ります。・契約内容や影響範囲に関する検討契約のリスク確認を行い、契約条件の事業への影響範囲を精査します。・契約書の作成（英文含む）契約書のドラフト作成と修正を行います。英文契約書の作成と確認が求められるため、英語力が重要です。・期待する業務内容や行動・目標・成果: 業務内容: 契約の取り纏めから締結までの一連のプロセスを担当し、契約のリスクを最小限に抑えつつ、迅速かつ正確に契約を締結することが求められます。行動: 関係者とのコミュニケーションを密に取り、契約内容の調整や確認を行います。また、契約書の作成や修正においては、細部にわたる注意が必要です。目標:年間で複数の契約を締結し、契約に関するトラブルを未然に防ぐことです。成果:契約のリスクを最小限に抑え、スムーズな共同研究や社外連携の推進を実現することが期待されます。・案件期間案件期間: 1案件あたりの契約締結までの期間は平均1か月～3か月程度です。並行して複数の案件を担当することが一般的です。・担当工程契約の初期段階から締結までの全工程を関連部門と連携しながら担当します。契約内容の調整、契約書の作成、リスク確認、最終的な契約締結までを一貫して行います。・担当業務の比重や働き方契約書の作成と調整が業務の大部分を占めますが、相談対応やリスク評価も重要な役割を果たします。フレキシブルな働き方が可能で、リモートワークも取り入れています。・周囲との関わり方社内: 関係技術部門や法務部門や知財部門と密に連携し、契約内容の確認や調整を行います。社外: 大学や外部研究機関とのコミュニケーションを通じて、契約内容の調整や締結を進めます。 ●使用言語、環境、ツール、資格等・使用言語日本語: 社内外のコミュニケーションや契約書の作成において、日本語が主に使用されます。英語: 特に英文契約書の作成や国際的な共同研究において、英語の使用が不可欠です。ビジネスレベルの英語力が求められます。・ツール Microsoft Office: 特にWordを使用して契約書の作成します。契約管理システム: 契約書の管理や進捗状況の追跡に使用します。これにより、契約の履歴や重要な期限を一元管理する当社提供のシステムを利用いただきます。・コミュニケーションツール: 社内外とのコミュニケーションには、OutlookやTeamsを主に使用します。・資格等法務関連資格: 契約に関する専門知識を証明するために、知的財産管理技能士などの資格があると望ましいです。英語資格: 英文契約書の作成や国際的なコミュニケーションのためにTOEIC700点以上程度あることが望ましいです。 ●組織のミッション・開発本部　当グループの広範な事業フィールドにおいて、基盤技術を継続的に深化させるとともに次なる成長の源泉である新技術の探索・創出へ、グローバルに取り組んでいます・情報技術総合研究所暗号やAI、レーダーシステムから人工衛星に至るまで、様々な情報・通信技術の最先端研究開発を推進し、人・社会に貢献しています。・知的財産センター当研究所を技術開発を支えるために、特許、意匠、技術契約などの知的財産活動を行います。・技術契約G 当社の技術開発とイノベーションを支えるために、公正な契約締結を実現し、当社の知的財産を保護する。これにより、当社の競争力を強化し、持続的な成長を促進します。会社からの期待会社からは、技術契約グループに対して、種々の契約への対応、契約のスムーズな進行、契約リスクの最小化、著作権・知財権に関する法的な問題の解決支援が期待されています。課題としては、海外企業・大学との連携において適正な知的財産権を確保するための各国の法令の理解やコミュニケーション能力の向上。新たな技術領域への対応として人工知能やオープンソースソフトウェアなど、それらの領域に対する契約の専門知識が必要です。 ●業務の魅力オープンイノベーションを研究所として推進していく中で、外部との連携の重要性は日に日に増してきています。契約業務を通じて社会及び、技術発展への貢献を実感できます。あなたの技術契約の経験を活かし、新たな技術を共創していく世界を実現していきましょう。 ●事業/製品の強み情報技術総合研究所は、情報、メディアインテリジェンス、光電波・通信技術分野での基礎研究開発を通じて、現在の事業ばかりでなく、将来の事業貢献も見据えた研究開発を積極的に推進しています。社外から認められる技術も多数あり、国プロ（政府研究開発プロジェクト）における社外連携にも複数参画しています。 ●職場環境・残業時間3時間～10時間/月・出張頻度；ほぼなし・転勤可能性：ほぼなし・リモートワーク：有り（週１－２日）・中途入社の割合　15% ●キャリアステップのイメージ入社後、まずは当研究所において、大学や外部研究機関との共同研究推進に必要な技術契約締結までの一連のフローを担当していただきます。具体的には、研究所内からの技術契約に関する相談対応、契約内容や影響範囲に関する検討、契約書の作成（英文含む）、および連携先との契約内容の交渉を行っていただきます。この段階では、法務契約の実務経験を活かしながら、弊社の技術契約に関する規則を理解いただきます。契約内容の事業への影響範囲によっては、本社と連携するケースもあります。技術契約に関する一連の業務に精通し、経験を積んだ数年後には、希望があれば、製作所や本社の契約部門に異動し、より高度な契約交渉や戦略的な技術提携のなどのキャリアパスがあります。
労働条件	【勤務条件】 ■雇用形態：正社員 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無） ■賃金形態：月給制 ■月給：23万円～ ■想定年収：450万円～ 1000万円（経験・役割等による） ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有 ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など ■在宅勤務制度あり（条件については面談時に詳細をご確認ください）【就業時間】 ■就業時間：8:30～17:00 ■所定労働時間：7時間45分(休憩45分) ■フレックスタイム制：有 ■コアタイム：11:00～14:00 【休日】 ■年間休日：125日以上　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：20日～25日　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。 ■その他：特別休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり【その他】 ■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など【変更の範囲】会社の定める場所(※) (※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。
応募資格	【必須（MUST）】以下いずれとものご経験お持ちの方・法務や契約の2年以上の経験・日本語と英語のビジネスレベルの言語能力【歓迎（WANT）】・技術契約に関する経験・英語での契約書の作成や交渉経験【求める人物像】・粘り強さと協調性業務が完遂するまで粘り強く取り組む姿勢を持ち、周囲と協調しながら業務を遂行できる方を求めています。困難な状況でも諦めず、関係者と協力して業務を遂行する人・前向きな姿勢明るく元気に、そして前向きに業務に取り組む姿勢を持つ方を歓迎します。職場の雰囲気を良くし、チーム全体の士気を高めるなど意識の高い人・業務改善への意欲入社後には、これまでの経験や視点を活かし、業務改善に積極的に取り組む意欲のある方を求めています。新しいアイデアや改善提案を積極的に行い、業務の効率化や品質向上に貢献できる人
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/10/23
求人番号	3957925

採用企業情報

三菱電機株式会社

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