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コーポレート責任者
年収：800万 ～ 1500万
採用企業案件
株式会社スパイクスタジオ
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- 資本金25百万円
- 会社規模非公開
- ソフトウエア
- その他
| 部署・役職名 | コーポレート責任者 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【仕事概要】 コーポレート部門全体の統括として、人事労務、財務会計、総務、経営企画など幅広い領域をカバーし、経営陣と一丸となって持続的成長と効率的な運営を推進します。また、ITツールやAIを活用し、DX（デジタルトランスフォーメーション）を推進して効率的な組織運営の仕組みを構築していきます。 急速に変化するビジネス環境に対応し、経営視点で重要な課題に取り組む中核的な役割を担っていただきます。多岐にわたる分野を横断的に見渡し、革新的なアイデアを生み出すことができる環境です。 各領域には、その領域における専門家であるアドバイザーや社外取締役がいます。ご自身の専門性を活かしつつ、専門家と協働しながら新たな領域にチャレンジし、自身のキャリアを大きく成長させる絶好の機会となります。 【具体的な職務内容】 ■ コーポレート部門全体の統括 ・経営陣と連携し、中長期経営計画の策定 ・各部門の目標設定とKPI管理 ■ 人事労務 ・組織開発および採用戦略の策定および運用 ・評価制度や報酬制度の整備と改善 ■ 財務会計・経営管理 ・財務戦略の策定と予算管理 ・会計経理業務のマネジメント ・投資判断のサポート ■ 経営企画 ・事業計画の策定と進捗管理 ・業績及び各種KPIの管理 【利用しているツール】 ・Slack, Notion, 等 |
| 労働条件 |
【基本条件】 ・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） ・就業時間：フレックスタイム制 ・リモートワーク：可 ・休日：土日、祝日 ・休暇：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季/年末年始/慶弔 ・残業：あり（平均月29時間/月60時間を超える残業代は追加で支給） ・給与改定：年2回 ・通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額30,000円） ・社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 【その他休暇】 ・介護休暇 ・育休・産休制度（最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能） ・パパ育児休暇（最大4週間まで取得可能） ・子供の看病休暇（未就学児童1名に対して年5日、2名以上の場合は年10日を限度として、1日または1時間単位の休暇取得が可能） ・生理休暇（無給） ・産前休暇（無給） ・産前6週間から出産日まで20日間の産前特別休暇（有給） ・産後休暇 ・出産日の翌日から8週間の休暇（無給） ・母性健康管理のための休暇（無給） 【その他待遇・福利厚生】 ・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・退職金：なし ・オフィス内の飲料・お菓子フリー ・オフィス内のヘッドスパ・バーバー（理容室）サービスあり ・各生成AIツールの費用負担 ・PC、モニター貸与（職種・希望により携帯も貸与いたします） ・定期健康診断（会社全額負担） ・出産祝い金支給 ・資格取得支援あり（職種による必要性、目的等総合的に検討したうえで支援額を決定） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ IT企業またはSaaS系企業での就業経験・複数のコーポレート部門での実務経験またはマネジメント経験 ・人事労務、財務会計、経営企画のいずれかの分野での実務経験（5年以上） ・部門横断的なプロジェクトマネジメント経験 ・論理的思考力と優れたコミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ・経営層への報告や提案の経験・MBA、公認会計士、社会保険労務士などの関連資格 ・スタートアップや新規事業立ち上げの経験 |
| アピールポイント | 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/10/15 |
| 求人番号 | 3958229 |
採用企業情報
- 株式会社スパイクスタジオ
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- 資本金25百万円
- 会社規模非公開
- ソフトウエア
- その他
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会社概要
【設立】2023年12月
【代表者】黒柳 茂
【資本金】2,500万円(準備金含む)
【本社所在地】東京都港区西新橋2丁目21-2
【事業内容】
■生成AI活用支援ソリューション
■AIインテグレーションサービス
■AI品質監視・管理サービス
■生成AIアウトソーシング
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