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| 部署・役職名 | 企画設計職（新築マンション） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■同グループ会社にて、同社ブランド新築マンション・ホテルの企画設計業務として、ボリュームチェックから販売サポートまで全てのプロセスに関わっていただきます。 将来的にはマンション以外にもアパート・戸建・ホテルなど、多彩なプロジェクトのプロデューサーとして代表直下でプロジェクトの進行を担っていただく可能性があります。 【業務の一例】 ・ボリューム検討 ・配置計画、基本プランを外部設計事務所と協力して作成 ・設計スケジュールの管理 ・役所協議（所管行政庁と設計事務所との協議における計画内容の調整） ・仕様検討（外観と共用部は意匠設計事務所に依頼する場合あり） ・実施図チェック （ゼネコンの見積もり用） ・ゼネコン選定と請負金額の調整（VECD検討） ・パンフレット等の販売資料の作成協力（パース制作など） ※確認申請業務、基本設計業務、実施設計業務は協力事業所へ委託 同社では天然無垢材フローリングを取り入れた分譲マンションブランド、資産性を重視したコンパクトタイプのマンションブランドなどを首都圏中心に展開しています。また、マンション開発で培ったノウハウを活かし、ホテル開発にも参入。現在までに東京・神奈川・沖縄にホテル運営やコンサルティング業務などを行う会社を展開し、宿泊施設の新しいスタイルを提案しています。グッドデザイン賞を受賞したマンションやホテルもあり、品質だけでなくデザイン性も高く評価されています。 |
| 労働条件 |
10:00 － 19:00 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 通勤手当（全額）、資格手当：月1級建築士3万円、2級建築士1万5千円、1級施工管理技士3万円、2級施工管理技士1万（合計10万円まで複数支給）、住宅手当（自己名義の場合1万5千円、家族手当（18歳未満の第一子15千円、第二子以降毎5千円）、自社物件購入手当：3～5万円／月※購入額に応じて最大5年支給 退職金（入社から3年以上）、出産祝い金（10万円）、育児短時間勤務、介護休業・休暇・時短、健康診断（年1回） 年間休日124日（2023年実績）／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（3日）、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、年次有給休暇（入社6カ月後に10日付与） ※夏季・年末年始休暇は公休や有休と合わせ、7～9連休の取得が可能です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】 ※以下いずれも必須■マンションのボリュームチェック経験がある方（3年以上） ■JWCAD操作が可能な方 ■下記資格をお持ちの方 ・1級建築士／2級建築士 【歓迎要件】 ■集合住宅・小規模事務所ビル等RC造・S造の設計経験がある方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/10/16 |
| 求人番号 | 3958497 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- 建設 エネルギー
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- 【実績】：計10回以上の受賞歴あり（社内：MVP/準MVP/敢闘賞) 豊富なキャリアアドバイザー経験と、リクルーティングアドバイザー経験、建設・不動産業界における知識を活かし貴方様の転職を成功に導きます。
- (2022/04/21)
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