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グローバル経理職

年収:800万 ~ 1300万

採用企業案件

採用企業

小林製薬株式会社

  • 大阪府

    • 資本金3,450百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 化学・石油
  • 医薬品メーカー
部署・役職名 グローバル経理職
職種
業種
勤務地
仕事内容 ★当募集では、ご入社後当面の間は国内(大阪)にて弊社事業部門経理をご担当いただき、その後海外または国内グループ会社駐在を数年ご経験いただく予定です。

[事業部門、国内外グループ会社における業務内容]
・連結決算(国内外約40社の連結)
・M&Aのバリュエーション及び会計・税務対応
・原価計算、管理会計(原価分析、予算、予測、中期経営計画作成、ROIC等の
 経営指標導入)
・国内、国際税務(BEPS対応、海外子会社に対する税務面での指導、支援業務)
・内部統制等のガバナンス体制の維持管理(海外子会社への業務プロセス統制の
 導入支援等)

◆この仕事の魅力◆
当社は、2030年の目標に「連結売上2,800億、うち海外売上900億円」を掲げており、海外での売上は2022年比で倍増させます。
この事業成長を推進していく環境において、財務・経理領域における経験の蓄積、枠を超えたチャレンジが可能です。

将来的には海外現地法人への駐在、当社・ 経営企画部門への異動など、中・長期的に活躍の場を広げ、自己実現を叶えられるキャリアパスをご用意しています。

業務の変更の範囲:当社業務全般
労働条件 【給与】
・想定年収:700~1300万円 ※残業代全額支給
・月額:35万円~70万円
・賞与:年2回(支給実績:6.25か月分)

【勤務地】
原則大阪本社(最寄駅:淀屋橋駅)
就業場所の変更の範囲:当社指定の事業所

【雇用形態】
正社員

【勤務体系】
▼就業時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準の就業時間:8:30~17:15(休憩時間:60分/12:00~13:00)
所定労働時間:7時間45分
在宅勤務:週2日まで可

▼休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日
年末年始休暇、夏期休暇 (※年間休日125日前後)
年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ/ファミリーフレンドリー休暇(5年ごとに1~2週間の休暇)

▼年次有給休暇
入社時に10日付与、以降は入社日を起算日とし、1年毎に付与(出勤率・付与日数は法定通り)

【試用期間】
2週間/試用期間中の勤務条件:変更なし

【福利厚生】
・住宅手当・家族手当・退職金(確定給付・確定拠出型)
・生命保険・所得補償保険(保険料は会社負担)・財形貯蓄、持株会
・受動喫煙防止措置:原則、屋内禁煙(一部喫煙専用室あり)
応募資格

【必須(MUST)】

<業務経験>
・メーカーにおける
  本社財務:決算、開示業務の経験(3年以上)
  または
  工場経理:原価計算、管理会計の経験(3年以上)

<能力・資格>
・国内外転勤可能
・簿記2級程度の知識
・Excel、Word、Powerpointをビジネスで使える

【歓迎(WANT)】

<業務経験>
・海外での経理業務の経験
・マネジメント経験

<能力・資格>
・英語ビジネスレベル
・中国語ビジネスレベル
・大卒以上

求める人物像
・グローバルにキャリアを歩みたい
・国内外を問わず、どこにでも飛び込む意欲がある
・弊社国内外グループ会社での経営サポートにチャレンジしたい
・活動的でコミュニケーション能力・改善意欲が高い
・枠を超えて考えることができる、行動できる
アピールポイント 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/10/16
求人番号 3958523

採用企業情報

小林製薬株式会社
  • 小林製薬株式会社
  • 大阪府

    • 資本金3,450百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 化学・石油
  • 医薬品メーカー
  • 会社概要

    【設立】1919年8月22日
    【代表者】山根 聡
    【資本金】34億5,000万円(2023年12月31日現在)
    【売上高】1,000億円~3,000億円未満
    【従業員数】1,645名(2023年12月31日現在)
    【本社所在地】大阪府大阪市中央区道修町4-4-10
    【その他事業所】札幌、仙台、東京、大宮、横浜、名古屋、金沢、大阪、広島、高松、福岡

    【事業内容】医薬品、医薬部外品、芳香剤、衛生材料などの製造販売を行う製造販売事業


    ・諸手当|住宅手当、通勤交通費、家族手当
    ・昇給|年1回(3月)
    ・賞与|年2回(4月、9月)※年間標準支給:基本給×6ヵ月
    ・休日休暇|完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始休暇、夏期休暇(以上年間休日125日)
          年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
    ・保険|雇用・労災・健康・厚生年金保険
    ・福利厚生|クラブ活動、住宅資金特別貸付金、財形貯蓄、従業員持株会、退職年金など
    ・教育制度|通信教育、社内英会話講座、海外留学制度、選抜教育、階層別研修など

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