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| 部署・役職名 | プロジェクトマネージャ（人事系マネジメント系システム）【東証プライム上場企業】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■担当業務（業務内容・プロジェクト） ①人事関連の新規事業の立上げ/企画 ・同社既存サービスの見直し/事業立ち上げ・事業拡大/コンサルタント人材育成の組織マネージメント ②人事/就業管理系システム導入 ・50～人月程度のPJ ・顧客をリーディングできるPM、PL（プリセールス含め、上流から全工程） ③人材マネジメント系システム導入 ・10～人月程度のPJ ・顧客をリーディングできるPM、PL（プリセールス含め、上流から全工程） ■当業務における顧客業種、業務、市場等 ・業種・業界を問わず、主として中大規模企業の人事部担当者がメインターゲットとなります。 ■担当業務の特徴、魅力、市場における強み 顧客企業の規模、人材管理への取り組みにより、投資規模は大規模から小規模まで様々。 プライムベンダとして、顧客をリーディングしながら人事・就業・人材マネジメントの導入を実施します。 また、自社サービス・クラウドを主とした新しいソリューションへの投資も積極的に行っています。市場ニーズを先取りした企画があれば 先行投資してソリューション構築し、それを顧客へ提供していく事が強みであり、またこの仕事の魅力でもあります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■経験・アプリケーションスペシャリストとして人事給与/就業システム/タレントマネジメント（パッケージ）の要件定義の経験 ： 5社以上 （大規模プロジェクトにおいて、上流工程におけるシステムのグランドデザインを描いた経験があることが望ましい） ■スキル ・人事給与関連業務における業務知識（人事管理、給与、賞与、社会保険、税、退職金、労務管理、etc） ■働き方 ・全社平均残業時間：23.2時間／月 ・リモートワーク勤務の実施状況（頻度）：プロジェクト状況により異なります（リモートワーク多め、リモートワーク・出社半々、出社多め等） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/10/16 |
| 求人番号 | 3958586 |
採用企業情報
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- 金融 IT・インターネット メーカー
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