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| 部署・役職名 | 【海外赴任者の後任を日本で採用・1年程度海外赴任予定】エグゼクティブポジション 事業部長候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
老舗外資系機械メーカーにて、レーザー事業部 事業部長候補の募集を行います。 ※前任者帰任後時に、事業部長をお任せできる方を、新規募集致します。 ※1年程度海外赴任予定 要約：継続的な組織の改善とビジネスの成長 ○組織開発:人材を育成。任務を果たすことをを奨励し、積極的な市場開発を実施 ○継続的なビジネス開発を行い、あらゆる業界でビジネスチャンスを発掘、強固な顧客関係の構築 ・従業員の士気を引き出す、ビジネスを創出する ・マネージャー管理、調整、人材の育成 ・グローバル企業の勤務 ・大手企業（OEMなど）から中小企業（SME）まであらゆる顧客の対応 ・組織開発（事業部長としてレーザ事業部の組織開発、日本支社のマネジメントメンバーとして支社全体の組織開発） レポートライン：日本法人社長 及び 海外マネジメント 部門人数：50名ほど 職務内容： ・ConstantprocessimprovementsSales＆Service,Adaptorganizationifneeded ・Individualemployeedevelopment ・HandleandmanagerelationshipbetweenJPandHQ,EstablishandkeepJPasmemberininternationalnetwork ・Developopen,modern,internationalworkingenvironment ・EmphasizecollaborationbetweendivisionwithinJP ・ManageanddevelopLTdealerandintegratornetwork ・Manageanddevelopourproactiveregionalfieldsales,ourtechnologyexpertise withourTSSandfurtherdevelopLTserviceorganization ・Identifynewbusinessopportunities（subsidies,technologies,industries,etc.）, Developinggrowthstrategy/marketstrategy ・IdentifyandpromotingUSPvs.competitors,incl.updatecompetitoranalysis ・SettingandachieveOIandMargintargets など 当初、海外本社へ研修＆関係構築の為、出張へ行って頂く可能性がございます。 |
| 労働条件 | 詳細は面談の時にお伝えします |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須要件○製造業界（機械・自動車・精密・電気電子・半導体など）において、BtoBビジネスの理解がある事 ○日本市場とその特性（ディーラーの役割等や日本の商慣習）への理解がある方 ○顧客との関係構築の経験にたけている方 ○ビジネス英語力 ○外資系企業、または、グローバル企業、または海外勤務経験 ○営業部長、事業部長、日本法人支社長などの経験 ○関係構築、士気を引き出す力、ビジネス創出スキル ○リーダーシップ、調整スキル、人材育成スキル ○ビジネス機会・危機を特定するスキル、問題早期特定スキル など 尚可 ・工作機械・レーザービジネスの知識 スキル |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/10/21 |
| 求人番号 | 3959003 |
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