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自社プラットフォーム製品のマーケティング責任者候補

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

役員面接

採用企業

株式会社ecbeing

  • 東京都

    • 資本金200百万円
    • 会社規模501-5000人
  • インターネットサービス
  • その他
部署・役職名 自社プラットフォーム製品のマーケティング責任者候補
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■募集背景
ビジネス環境が激変する中、Eコマースの重要性はこれまで以上に増しています。
市場の期待に応え経済発展に大きく貢献するために、マーケティング体制のさらなる強化を目的に募集するものです。

具体的には、
中堅・大手クライアント向け自社開発のECプラットフォーム製品「ecbeing」
および、マイクロサービス等のマーケティング責任者(部長、部長代理候補)を募集致します。

■本ポジションの採用によって解決したい課題
【オウンドメディアマーケティング戦略の構築と推進】

戦略的視野を持ったオウンドメディアマーケティング経験者を迎い入れ、
まずは下記の設計を行い、マーケティング施策のPDCAを回していただきたいと考えております。

1. 目的の明確化
オウンドメディアの運営で何を目指すのかを明確にする。
 ①ecbeing社の企業や商品プロダクツ・サービスのイメージを印象づけるためのブランディング
 ②見込み客を獲得することを目的として、いかに資料ダウンロードしてもらうか

目的を明確化することでオウンドメディアの運営戦略が変わってくるため、
自社が抱える課題を認識し、その課題を解決するためのオウンドメディア(ecbeing.net)の効果的な運用をPDCAを回しながら推進する。

2. ペルソナ設計
目的を明確にしたら、ペルソナを設定。
(ペルソナとは、オウンドメディアを閲覧する潜在的見込企業)
どのような潜在的見込企業にオウンドメディアを閲覧してほしいのかを考え、具体的な情報を細かく設定。
見込み客の特性への理解を深めることによって何を望んでいるのかを徹底的に深堀りする。

3. 目的達成までの動線を設計する
オウンドメディアを通じて最終的に企業が目指す目的を達成するまでの動線設計を行う。
資料請求や問い合わせなど、目的にたどり着くまでに見込み客が経由する行動はさまざま考えられる為、ユーザーにとってほしい行動を明確にしつつ、目的達成までの動線を「カスタマージャーニー」として可視化、改善すべきポイントや方向性などを確認できる設計を行う。

4. KPI、KGIの設定
目的にたどり着くまでには、目で見える指標を設定することが重要。
オウンドメディアの目的を達成するためにKPIとKGIを設定。

■業務概要
上記はあくまでクリティカルな業務課題となりますが、
体外的に言うと
ecbeingプロダクトサイトにおける、マーケティング戦略の具体的施策の立案から検証、改善を行い、有効問い合わせ・リード獲得件数の拡大を目標とし、その達成のための経営戦略に基づいたマネジメントを担っていただきます。

【ecbeingについて】
中堅~大手企業1600社を越える導入実績を持つ、16年連続国内トップクラスのシェアを誇るECサイト構築パッケージです。
主な導入先としては、ABCマート、伊藤園、タカラトミー、ロッテ、JAL、吉野家、KOSEなど。
これまでに培った豊富な経験と、戦略的な販売企画を可能にする充実したバックオフィス(運用管理)機能、そして、Webサイトのコンテンツ企画から、デザイン、構築、保守、運用、デジタルマーケティング支援と、このワンストップソリューションを強みに、ネットショップ(BtoC)、企業間取引(BtoB)、電子カタログ、CMS等のサイト構築等、時代のニーズに沿ったサイト構築を実現します。

【期待する役割】
 1.経営戦略に基づいたマーケティング戦略立案・実行管理
 2.マーケティング部門のマネジメント業務
 3.社内外のリソースを活用、コーディネートし、マーケティング施策を作成・推進
 4.マーケティング活動における KGI・KPI 設定とモニタリング
 5.マーケティング予算の管理
 6.外部業務委託先(広告代理店、制作会社、デジタルマーケティングなど)との連携
 7.メディアプランニング、出稿、事後評価の管理
 8.上記1~7に基づくPDCAサイクルの実行
応募資格

【必須(MUST)】

・マーケティング担当もしくはマーケティング責任者の経験(toB、toC不問 / Saasサービス / 支援会社 / 代理店 等)
※事業責任者(統括部長や役員等)は要件が高すぎるため、あくまで部門長レベル
・チームマネジメントの経験

【歓迎(WANT)】

下記業務に関するマネジメントを担っていただきます

・プロダクトサイトの制作ディレクション
・ナーチャリング施策のPDCAの実行
・オウンドメディアの運営
・ウェビナー、自社イベントの企画・運営、講演向けの動画撮影、編集業務
・メルマガ、LP、広告などの企画・運営
・Webデザイン、バナー、カタログデザインなどのクリエイティブ業務
・マーケティングオートメーション(MA)の運用
・ニュースリリース、ブログ、SNSなどのライティング業務
・EC運用経験(制作会社経験者等でも可)
・Googleアドワーズでの解析入稿経験(広告に関する知見)
・Googleアナリティクス、サーチコンソールでの解析経験(SEOに関する知見)

・PDCAの意識をもって、当社サイトを観察し、異変があれば察知できる
・自主性もありながら、経営層の意向も尊重、リンクしつつ結果を最大化させていく事が出来る
・優先度やタスクに対して柔軟に対応できる
アピールポイント 自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内
リモートワーク

不可

受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2024/10/16
求人番号 3959235

採用企業情報

株式会社ecbeing
  • 株式会社ecbeing
  • 東京都

    • 資本金200百万円
    • 会社規模501-5000人
  • インターネットサービス
  • その他
  • 会社概要

    【代表者】林 雅也
    【資本金】2億円
    【従業員数】861名(2022年3月現在)※グループ合計
    【本社所在地】東京都渋谷区渋谷2-15-1
    【その他事業所】大阪

    【事業内容】
    ■ECサイト構築
    ■コーポレートサイト、サービスサイトなど各種ECサイト構築
    ■ECビジネスコンサルティング
    ■ECサイトデザイン制作
    ■ECプロモーション・マーケティング
    ■EC専用インフラサービス

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