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| 部署・役職名 | 安全衛生活動企画提案 |
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| 仕事内容 |
配属先部署の現在の役割・ミッション：以下の業務を主軸とし、グループ全体として災害ゼロを達成し、安全衛生活動の柱として業務推進をしていくことを掲げています。 ①各階層別安全教育の企画運営（年間約2,800名受講⇒今後毎年受講者増加の見込み） ②各行事（グループ全体での安全衛生大会、全社安全の日活動など）の企画運営 ③全社基準類の整備 ④全社活動計画の作成 ⑤社内報記事関係の取材企画、原稿作成などの情報発信 【入社後の具体的な仕事内容】 1．採用時のポジション 企画課員（スタッフ）として、次の業務を上司と相談しながら推進する。 （1）各階層別安全教育の企画運営サポート業務 現場社員への教育実施に際し、実務を把握しながら安全衛生業務に関する知識を深めていただく。また、（自動的に）教育受講することで、全社の安全成績や活動状況を理解し、可能であれば教育ツール開発にも携わっていただきます。 （2）各行事の企画運営 グループ全体の安全衛生大会や全社「安全の日活動」などの内容検討及び企画提案を行う。 例：社外講師による講演会テーマ設定、各イベントの通達作成・発信など （3）全社基準類の整備 現場監督者のパトロール用ハンドブックや法令関係抜粋集の定期更新を行う。 実際にグループ内で発生させた事故・災害の水平展開事項を織り込んでいく。 2．入社後、担当する業務 ◆入社直後 ⇒ 上記1．（1）の業務 ※入社後は工場現場での実習期間を設定する。 ◆入社半年～1年後 ⇒ 上記（2）、（3）の業務 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 高専卒以上1.工場関係での安全衛生管理経験（製造スタッフ、生産技術スタッフも可） 2.労働安全衛生マネジメントシステムに関する知識 3.機械安全、リスクアセスメントに関する知識 4.安全衛生関係法令に関する知識 【歓迎（WANT）】 1．第一種衛生管理者2．衛生工学衛生管理者 3．セーフティアセッサ、セーフティサブアセッサ |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/16 |
| 求人番号 | 3959239 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 メーカー サービス
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- 川崎重工グループ会社のエージェントとして、川崎重工へのご入社支援実績はNO.1(2023年度当社経由で川重へ100名以上のご入社)の企業です。 大手企業や製造業での転職をお考えの方には企業ごとの詳細情報についてご説明をさせていただきますのでご連絡いただけますと幸いでございます。
- (2024/11/08)
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