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【大手外資系：上司はノルウェー（週2在宅）】データサイエンス×英語を活かせるシニアリサーチアナリスト
採用企業案件
Refinitiv Japan
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- 会社規模101-500人
- 証券
- コンサルティング
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【大手外資系：上司はノルウェー（週2在宅）】データサイエンス×英語を活かせるシニアリサーチアナリスト |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
私たちは、株価などの金融データを世界約190ヵ国の金融機関、企業、政府機関などに配信するグローバルなデータサービス企業です。本社はロンドン、世界約23,000名と300年以上の歴史があります。海外経験者も多く、フラットな組織とオープンな社風が特徴です。また、マイクロソフトとの戦略的な提携によって、次世代のデータ分析ソリューションなど、新たなソリューションの共同開発にも取り組んでいます。 この度、電力分野でのトレーディングアナリティクスやサステナブルファイナンスの需要増に伴い、日本とアジアのPower Marketを担当するシニアマーケットアナリストの募集を開始しました。弊社のコモディティリサーチチームは電力、天然ガス、石炭、炭素、再生可能エネルギーなど幅広い分野をカバーしており、オスロ、ロンドン、ヒューストン、シンガポールなどと日常的に関わるグローバルな環境です。 分析やレポートは、弊社のデータ配信プラットフォーム上で電力トレーダーなどへ配信されます。PythonやMatlabを活用したモデリングやデータ分析スキルを活かせる場として、データサービス業界を検討してみませんか？（金融知識は不問です） 【主な職務内容】 ・日本とアジアのPower Marketの動向調査を元に、マーケット分析やレポートをトレーダーや市場参加者に提供 ・電力市場の需要・供給分析と、その他のファンダメンタル価格ドライバーをの分析 ・定量分析モデルの開発・改善とデータ分析、データ処理（リニューアブルのフォーキャストや新たな気候変動予測モデルなど） ・上記について、顧客との定期的なミーティングや訪問 ・プロダクトへの顧客ニーズの反映 |
| 労働条件 |
【就業条件】 ・就業時間: 午前9：00～17：00（うち休憩1時間） ・休日：土曜日、日曜日、国の定める祝祭日、年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・病気休暇 • ウェルビーイング休暇、子の看護休暇などの特別休暇 【福利厚生】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・確定拠出年金 ・財形貯蓄 ・団体長期障害所得補償保険 ・総合福祉団体定期保険 ・定期健康診断 ・産業医面談 ・従業員支援プログラム（EAP） ・病児保育サービス ・勤続表彰 ・ウェルネス手当（心身の健康のための手当） ・豊富なeラーニングコンテンツ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・四年制大学卒業以上（経済学、工学、数学、コンピューターサイエンス、統計学、応用物理学、気象学などの修士号尚可）・Python、Matlabなどを活用したデータ分析、モデリングスキル ・パワーを含む、コモディティ市場についての興味 ・ビジネスレベルの日本語力と英語力（英語での会議、資料作成、分析など） 【歓迎（WANT）】 ・電力トレーディング、市場分析、コンサルティングなどの経験・Matlab |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 社内公用語が英語 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 マネジメント業務なし 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/19 |
| 求人番号 | 3959241 |
採用企業情報
- Refinitiv Japan
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- 会社規模101-500人
- 証券
- コンサルティング
- ソフトウエア
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会社概要
私たちはロンドンに本社を構え、金融市場のインフラを提供する世界有数のプロバイダーです。主に金融関連のデータ、分析、ニュース、インデックス商品、AIを活用した金融データアナリティクスなどを 190 ヵ国の4万を超える金融機関、事業法人や政府機関等のお客様に提供しています。
プレトレードの投資判断や取引執行のサポートから、資本調達、クリアリング、最適化に至るまで、取引ライフサイクルのあらゆる場面において、企業によるイノベーションのための資金調達、リスク管理、雇用創出を支援。
3世紀以上に及ぶ歴史と革新的なテクノロジーを有し、世界70 ヵ国の 2万3,000 人の社員が業務高度化コンサルティング、財務の安定化、経済の強化、持続可能な事業成長を担っています。
【会社の魅力】
●世界の金融機関の仕事を支える、安定性の高いビジネス
当社のデータは世界約190ヵ国の金融機関から「業界標準」のデータとして導入されており、また金融機関の日常業務の根幹を担うことから、景気や社会情勢による影響を受けにくい安定性の高いビジネスです。
また、弊社の革新的なテクノロジーも注目を集めています。直近では日本政府関係者が弊社のロンドン本社を訪れ、グリーントランスフォーメーション（GX）の推進やカーボンクレジットの取り組みについて弊社CEOと意見交換を行いました。シンガポール政府とのサステナブルファイナンスラボ設立、海外のスタートアップ買収、マイクロソフトとの新たなソリューション開発など積極的な投資を続けており、新規事業拡大とともにキャリアパスも増えています。
●ダイバーシティ、インクルージョン、ビロンギング
DIBs (Diversity, Inclusion and Belonging)は私たちのカルチャーに根付いています。日本のオフィスでは男女比は約50％ずつ、女性管理職比率約30％。また、障がいを持つ社員のネットワーク、LGBTQ+とアライのネットワークなど、様々な観点から一人ひとりが自分らしく力を発揮できる職場づくりを進めています。「性別適合手術休暇」などの制度も利用できます。
●ワークライフバランスを維持しながら、やりがいもあきらめない
年間有給休暇20日に加え、病気休暇5日、ウェルビーイング休暇3日が毎年付与されます。また、「子の看護休暇」、「介護休暇」を始め、充実した福利厚生と制度で社員の長期的なキャリア構築を支援しています。「よい仕事をするためには、よく休んで充電することも必要」という考えが浸透しており、やりがいを感じながらもプライベートとのバランスが取りやすい環境です。
●キャリア支援
当社では、会社からのローテーション（定期異動）や転勤辞令は原則としてありません。社内公募制度を通して、社内で日本国内または海外のポジションにチャレンジ可能。社内ではキャリア支援として、社内キャリアフェアを始め、転職エージェントの経験を持つ人事によるキャリアコーチングも行っています。
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