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部署・役職名 | 【IPO準備中/年間休日130日以上/提示予定年収700~1500万】収益不動産の再生営業のマネジメントポジション!リテール領域メインだからこそのやりがいがあります。 |
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当社はマンション・オフィスビルを中心とした収益不動産の買取り、再生から再販までを行っている企業です。 創業より25年、「安心」「信用信頼」「挑戦」を経営理念に、収益不動産の再生を事業の 柱に取り組んできました。 昨今、社会問題化している空室問題や賃貸オーナー様の高齢化、建物の老朽化など、オーナー様の悩み は尽きない状況にあります。 私たちは、そんな課題を抱えるマンション、ビルを買取り、リノベーション、コンバージョン等の 再生企画を行い、不動産を買う方、保有する方、住む方、売る方の『安心』できる生活の提供を 主な仕事とし『不動産に再び息を吹き込み、市場に送り出す』ことをビジョンとして掲げている会社です。 東京支店は2015年10月に開設し、山手線沿線を中心とした収益不動産の買取、バリューアップ、販売で着実に実績を伸ばしております。 この度、弊社代表の考えである「不二興産100年ビジョン」に沿った事業計画の新たなフェーズとして IPOを踏まえた、更なる成長と業容の拡大のため、マネージャー候補として、ご活躍いただける方を募集しております。 【収益不動産の買取りから再生プランの企画、販売まで一貫したプロジェクトをお任せします。】 東京支店のマネージャー候補はあくまで通過点!ゆくゆくは経営幹部としてのキャリアアップを目指していただけるポジションです。 ■具体的なマネージャーの仕事 東京支店全体の業績管理、メンバーの業績管理、四半期ごとのメンバー評価、案件の仕入・販売決済判断 ※現状、5名の営業メンバーが活躍しているため、マネジメントのみではなく、自らもプレイヤーとして両立していただきます。 ■メンバー業務の紹介 ◆不動者売買仲介会社からの情報収集 ◆物件査定 ◆購入の検討および金額折衝 ◆リノベーション、コンバージョンなどの再生企画 ◆自社で管理運営 ◆販売営業・不動産売買仲介会社に販売委託 <チームでおこなう仕事> ・その物件をリノベーションするのか、どのように付加価値を付けていくのかのアイデア共有 ・工事の手配や新しい入居者を募って、不動産を満室にしていく取り組み <個人でおこなう仕事> ・ターゲットとするエリアの収益不動産の情報収集、物件や周辺環境の調査 ・買取見積りの作成、販売額の決定 ・施工予算、入居者募集予算のプランニング 【働く環境】 営業メンバーは、20代・30代・40代の男性が合計5名、サポート事務メンバーが2名です。 また、超ベテラン執行役員も常駐していますので、判断に迷ったときのサポートも万全です。 収益不動産の買取り、再生、再販にオンストップで携わるため、収益不動産経営に関する知識と経験の向上(スキルアップ)ができる環境を整えております。 ■【健康経営優良法人】に認定されました! 地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、 特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を日本健康会議が認定する制度です。 ホワイト企業のステータスともいわれ、注目の高まっている認定です。 |
労働条件 |
契約期間:期間の定め無 就業時間:9:30〜18:30(休憩1時間) 休⽇:⼟⽇、祝⽇、その他別途会社カレンダーによる 残業:有(平均⽉20時間) 管理職のため残業手当なし 年収:詳細は⾯談の時にお伝えします。(この求人票に掲載中の給与はインセンティブを含みません。) 社会保険:健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 その他待遇・福利厚生: ・通勤交通費全額支給 ・スマートフォン貸与 ・教育研修制度あり ・社員旅行年1回 ・401K(確定拠出年金) ・社員紹介制度 ・借上社宅制度/規定あり ・海外旅行補助規程/3年・5年・10年勤続者に補助金支給 ・宅配物の職場受け取り(個人の宅配物を職場で受け取ることができます) ・旅行などレジャーに出る際、休日前の終業後に出発、また休日後に直接出社する 場合に、荷物を会社に持ち込むことができます。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ◆収益不動産の営業管理職経験(仕入・販売までの業務経験、年間数件の案件実績3年以上)◆組織マネジメントの経験者 ◆普通自動車運転免許 【歓迎(WANT)】 ◆部下の営業力育成、強化の実績のある方◆賃貸不動産コンサルティング業務経験 ◆リノベーションの運営、企画経験(一級建築士の資格を保有の方、優遇をいたします。) ◆売買仲介で活躍されている方でも応募可 ◆歓迎資格 相続診断士・賃貸不動産経営管理士・FP技能士・不動産コンサルティングマスター ・ビル経営管理士・不動産証券化マスター 【求める人物像】 ・アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ・メンバーの成長過程に貢献することに意欲的な方 ・成長段階にある企業で活躍したい方 ・社会貢献度の高い仕事がしたい方 ・達成意欲の高い方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 成果報酬型 管理職・マネージャー 完全土日休み |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/18 |
求人番号 | 3959561 |
採用企業情報
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