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【デンソーグループ/制御設計/管理職候補】専用機の設備制御設計（PLCソフト設計）
年収：応相談
採用企業案件
株式会社デンソーダイシン
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- 資本金295百万円
- 会社規模501-5000人
- 機械
| 部署・役職名 | 【デンソーグループ/制御設計/管理職候補】専用機の設備制御設計（PLCソフト設計） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【会社概要】 当社は、トップクラスの自動車部品メーカーであるデンソーのグループ会社です。 主に、得意分野である精密加工や部品組み付けの技術を駆使し、自動車を走行させるパワトレインシステム（エンジン）周辺の構成部品の製造を手掛けています。また、自社のみならずデンソーグループ内にて製造される自動車構成部品を作り上げる自動化生産設備の製作も手掛けています。 デンソーとの50年以上の協働を通じ私たちは常に世界の最先端に立ち、「パートナー企業」として共に新製品の開発・生産に携わるとともに、デンソーグループ内のモノづくりを支える生産設備の開発・製作を進めてまいりました。 当社の自動車部品製品は、ディーゼルやガソリンエンジンを搭載した乗用車両のみならず、建設、農業用車両に至るまで多岐にわたり国内/海外で採用されています。また、当社で製作する生産設備はお客様のニーズに合わせ、製品の加工から組付、検査までを自動で行う専用設備を開発し全世界に展開されているデンソーグループの製造拠点にて採用をされています。 今後は、世界の最先端をいくデンソーグループのモノづくりで培った様々な生産方法や加工方法、そして学んだ高い技術力を生かし、新たな事業にも挑戦していく予定です。 「世界のデンソー」の一翼を担う中核企業として、伝統を大切にすると共に変革に挑み、皆の技と情熱を結集し、大切なお客様に感動を与え続けていきます。世界へ、そして未来へ。『自分を高め、創意と努力で世界のデンソーダイシンへ！』をスローガンに。 【募集背景】 客先から要求される設備仕様が高度化する中、経験豊富な技術力を持った中堅層の拡充により組織としての技術力・指導力の強化し、組織全体の能力を向上させ業務拡大を目指していきたいと考えております。 【仕事内容】 客先からの電気/制御仕様と機械設計部署からの機械構造をもとに電気ハード設計およびPLC回路設計を行います。その後、実際の設備製作フェーズでは、制御設計担当者として、製作部署へデバック支援を行い、客先要求仕様を満足させ設備完成まで制御リーダーとして活動いただきます。 《社外向け》 主に自動車構成部品の製造用の部品の加工・組付・検査を行う専用設備の開発・設計/製作します。 顧客の様々なニーズに応え世界に一つしかない専用の設備を開発しています。 《自社向け》 自社で製造する自動車部品（コモンレールやスロットルバルブなどパワトレインシステム構成する部品）を製造するための生産設備を開発・設計/製作します。 他社での設備づくりで培った自動化・省人化のノウハウを活かし、効率的な生産を実現するためF-IoT関連システムの導入や各種組込み制御開発を推進します。 【求人の魅力】 ◎自動車業界の製品の品質を担保している設備を作っているやりがいは大きいです。 ◎自動車部品新製品の生産立上げにあたり、その製品を製造する高難度な設備開発やライン開発という産みの苦しさを乗り越え完成した時の達成感は大きいです。 ◎実際に製品を生産する現場が近いため、生産現場から生の声を直接吸い上げることができ、自身で設計した設備にて製品を作る場面が目に見えることでやりがいがあります。 ◎デンソーグループ会社ではありますが、デンソー阿久比製作所内に在籍しており、新規ラインの開発フェーズから参画可能で、世界の先端技術に携わることができます。 ◎一般の設備製作メーカーより1段上の立ち位置で設備製作に参加出来ます。 ◎デンソーグループの一員で安定した基盤の上で働けます。 ◎海外出張があるので、海外に活躍の場を広げたい方にはぴったりの環境です。 【組織構成】 社外向け設備を扱う工機部工機技術室に配属されますが、自社設備を扱う生産技術部や製造部とも連携しながら業務を進めます。 工機技術室は機械メインの「工機技術1課」、電気・ソフトメインの「工機技術2課」から成り、今回は「工機技術2課」への配属です。 工機技術2課：全体19名 └直属の上司は55歳、一番上は61歳、一番下は23歳 └男女比17：2、平均年齢41歳、中途社員比率15％ 【キャリアパス】※新卒の場合 ・入社～1年目：育成期間 ・2～4年目：若年期間 ・5～10年目：担当 ・11年目以降：中堅 ・20年以降：リーダー ・25年以降：管理職 ジョブローテーション・デンソー出向を通じて経験・技術・知識を積んでいただく機会もあります。 担当→主務→主任/課長→主査/室長→部長→役員 ※Pコース（専門実務コース）とMコース（管理者コース）の選択権あり 【働きやすい職場環境】 フレックスあり｜残業月平均17.7時間｜有給休暇取得日数20.6日｜ 平均勤続勤務年数15.8年｜育休後復帰率100%｜充実した研修や資格取得支援あり |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月/期間中の条件に変更なし） 【勤務地】 愛知県知多郡阿久比町（株式会社デンソー阿久比製作所内） ※会社各事業所およびデンソーグループ各社等へ、本人の適性および会社の状況等により転勤等を判断 ※出張あり（愛知県内が多いですが、デンソー海外拠点への場合もあり） ※将来的に本社工場/愛知県常滑市への異動の可能性あり（キャリア形成のため） ※マイカー通勤可（無料駐車場あり） ※送迎バスあり（阿久比駅より） ※直属の上長が承認をした場合、在宅勤務可 【勤務時間】 ＜フレックスタイム制＞ ・フレキシブルタイム…5:00～22:00 ・休憩時間…60分 ・時間外労働あり…18.2時間（全社平均） ・標準的な勤務時間帯…8:30～17:30 【給与】 月給 260,000円～360,000円（固定手当含む） ※月20日間勤務想定 ※年齢、経験などを踏まえて決定します。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※割増賃金率：残業手当（30%）｜深夜手当（30%）｜休日勤務手当（45%）｜いずれも法定割増率を5％上回る水準 【昇給 / 賞与】 昇給：あり 賞与：年2回（2023年実績…計5.0ヶ月分） 【休日 / 休暇制度】 ＜年間休日121日＞ 休日：週休2日制（土曜、日曜）※その他企業カレンダーによる（長期連続休暇あり） 休暇：慶弔休暇、看護休暇、有給休暇（入社3ヶ月後に規定日数を付与、その後12月に一斉付与）※2022年度実績/平均17.7日取得 【諸手当】 通勤手当、家族手当、残業手当、スキルポイント手当、出向手当、講師手当、研修補助手当 他 【福利厚生】 寮社宅（適用に際し社内規定あり）、退職金制度、財形貯蓄制度、持株会制度、育休取得実績あり（復帰率100%）、デンソーグループ保険（生命保険・損害保険・個人年金各種保険・団体扱自動車保険など）、慶弔見舞金、職場活性化補助費、WELBOX・ハッピーチョイス（選択型福利厚生制度）、有料道路利用補助制度（社内規定を満たした場合有料道路利用料の70％支給）、副業可 他 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【定年】 60歳（65歳まで嘱託雇用制度あり） 【教育制度】 職場教育、自己啓発、階層別教育など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・PLC制御設計5年以上経験・グループリーダー的役割が出来る方。 ・将来管理職（マネジメント）を希望出来る方。 ・オムロンNJシリーズPLC、または、キーエンスPLCの経験者 ※両方経験ありがベストですが、片方でも問題ございません。 （経験年数は問いません） 【歓迎（WANT）】 ・CAD：VISIO OR EPLAN の経験者 ※EPLAN経験者大歓迎です・設備調整経験者 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/21 |
| 求人番号 | 3959677 |
採用企業情報
- 株式会社デンソーダイシン
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- 資本金295百万円
- 会社規模501-5000人
- 機械
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会社概要
【設立年月日】1960年12月9日
【代表者】稲田 嘉宣
【資本金】2.95億円
【売上高】346億円（2023年度実績）
【従業員数】1,050名（2024年3月末）
【本社所在地】愛知県常滑市久米字御林200番地
【事業内容】
・自動車燃料噴射系部品の開発・設計・製造
・自動車空気制御系部品の開発・設計・製造
・自動化生産設備の開発・設計・製造
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