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経営企画担当者（経営管理本部長へのダイレクトレポーティング）
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
株式会社ジール
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
- 広告・PR
| 部署・役職名 | 経営企画担当者（経営管理本部長へのダイレクトレポーティング） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 FY24-28の中期経営計画の達成に向けて、経営企画機能を強化し、業務を推進するために2025年6月期より経営企画部を新設しました。会社の成長に伴い、経営企画機能を拡充する必要性が高まっており、それに伴う募集です。 【仕事内容】 東証プライム上場企業アバントグループ傘下の100%子会社である株式会社ジールの新設された経営企画部の担当者として、経営企画に関する様々な業務をお任せします。取締役CFOへのダイレクトレポーティングラインで業務を遂行いただきます。 ※少数精鋭の部署として、経営企画業務及び各種社内プロジェクト推進にハンズオンで関与いただきます。 ※働き方については、ハイブリッド（リモートワークあり）を想定しております。 【業務詳細】 企画・戦略機能（経営企画業務） • 当社の財務、非財務数値のKPIマネジメントの仕組みを作り、モニタリング、運営し、経営陣、部長陣に対する事務局として、PDCAサイクルを推進する • 各種プロジェクトマネジメント（経営層からの特命案件、部門横断的なプロジェクトなど） • データ集計・分析・レポーティング o 各部門長や経理部門との連携、部門へのヒアリングを通じたデータ収集 o 主要計数及びKPIの見える化と、分析、示唆だし、及びモニタリング o 新商品リリースや既存商品プラン変更時の試算 o 事業サイド、経営サイドへの各種数値及び課題、論点の共有 • 同業他社分析：ベンチマークする企業を調査し、当社との比較を実施。方針の是正が必要な場合は仮説立案し、議論を発議 • 市場分析：市場を分析し、戦略の妥当性を確認。方針の是正が必要な場合は仮説を立案し、議論を発議 • FY28中期経営計画のモニタリング、策定、戦略立案 経営陣のサポート・事務局 • 取締役会や経営会議等の会議体のマネジメント（論点設計、ファシリテーション、資料作成等） • 全社会議での定期報告資料作成 • IR分析、IRメッセージ作成：グループ全体における当社のEPS寄与を分析するとともに、当社の事業が資本市場から適切な評価と株価向上に寄与できるようにする コーポレート・ディベロップメント： • 投資、M&A、外部企業との協業/業務提携の検討、ロングリスト作成 • 外部企業との連携を通じたリソース、経営資源の調達 予算統制推進（管理部との連携）：管理部と連携し、予算プロセスを強化し、予算統制を推進する（例：部門へのヒアリング、など） |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（3カ月） 就業時間：フレックスタイム制 コアタイム：10時～15時 就業場所：東京目黒本社 休日 ：土日、祝日 休暇 ：年次有給休暇（入社時5日付与、試用期間後年間20日付与）、夏季/年末年始/慶弔 残業 ：あり（全社平均月15時間程度） 給与 ：想定年収 8,000,000～12,000,000円 想定月収 533,000円～（試用期間中も同様） 想定年収には賞与(基本給×3カ月分)を含む 給与改定：年2回 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額15万円） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◇以下のいずれかの経験を3年以上有する方・事業会社での経営企画、経営管理、事業企画、事業投資などの部署 ・コンサルティングファーム ・Excelスキル（ピボットテーブル、VLOOKUP関数の使用経験）及び数値分析、示唆出しなどの経験 ・経営層に論点提起し、意思決定を促す、などのレポーティングを目的としたPowerpoint資料の作成経験 【歓迎（WANT）】 •IT業界の経験•財務モデリングスキル •全社や事業ユニット・部門横断のプロジェクトマネジメント経験 •社内でDX推進などの業務プロセス改革に携わった経験 •多種多様なステークホルダーが集まる会議でのファシリテーションの経験 •簿記3級以上 •弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成長に主体的に関与いただける方 •学習・成長意欲が高く、主体的に考え行動でき、常に学び続ける姿勢をお持ちの方 •異なるバックグラウンドや意見を尊重し、協力的に仕事ができる方 •前例のない課題、複雑・抽象的・部門横断的な課題を解決することに、チャレンジとやりがい、面白さを感じる方 •ルーティン業務をこなすよりも、自ら課題設定し、仕事を作り出す働き方を好まれる方。 •当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/16 |
| 求人番号 | 3959690 |
採用企業情報
- 株式会社ジール
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
- 広告・PR
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会社概要
【設立年月】2012年7月
【代表者】沼田 善之
【資本金】1億円
【従業員数】503名（2024年7月1日現在）
【本社所在地】東京都品川区上大崎2丁目13番17号
【その他事業所】大阪支社 札幌オフィス
【事業内容】
デジタルトランスフォーメーション推進事業
AI/BI/DWH/CPMコンサルティング事業
AI/BI/DWH/CPMインテグレーション事業
AI/BI/DWH/CPMソフトウェアライセンス・ハードウェアの販売及び保守
デジタルトランスフォーメーション人財育成事業
アウトソーシング事業（労働者派遣事業：派13-305385）
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