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| 部署・役職名 | プロダクト開発ゼネラルマネージャー／ゼネラルマネージャ候補 |
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| 仕事内容 |
｜募集背景 当社は最新技術を駆使して業界をリードする革新的な製品を提供することを使命としています。 現在、事業の急成長に伴い、エンジニアリングチームの拡大と新たなプロジェクトの立ち上げが急務となっています。 このような背景から、エンジニア組織をリードするゼネラルマネージャー（orゼネラルマネージャー候補）を新たに迎え入れ、組織のさらなる発展と技術戦略の強化を図りたいと考えています。 新しいゼネラルマネージャーには、エンジニアリング部門全体の運営、プロジェクトマネジメント、チームビルディング、そして技術革新の推進を担っていただきます。 これにより、当社の技術基盤を強化し、持続的な成長を実現していきたいと考えています。 ｜業務詳細 管掌範囲:プロダクトエンジニリングアチーム（数十名規模：各チーム5～9名で別れそれぞれにEngineering Managerがいます ） 1.部門目標と優先順位の検討と実行 2.エンジニア組織の採用および育成・評価 3.プロジェクトの監督および進捗管理 4.部門予算の管理とコスト効率の向上 5.業務プロセスの分析と改善 6.他部門、経営陣とのコミュニケーションとコラボレーション 7.顧客との技術的なコミュニケーション 開発部門責任者（執行役員）フォローのもと、パフォーマンス発揮しやすいとこから携わり、一定期間を経てゼネラルマネージャーとして独り立ちしていただくことを想定しています。 ※フルリモートの環境ですが、出社も可能です ｜誰と仕事をするか ・担当役員 ・プロダクトマネジメント｜ゼネラルマネージャー ・顧客サポート・サービス運営｜ゼネラルマネージャー ・プロダクトマネージャー ・テックリード ・エンジニアリングマネージャー ・スクラムマスター ・プロダクトエンジニアチームメンバー ｜フォロー体制 当社ではエンジニアが成長し、最上位のポジションに向かうための支援体制を提供しています。 現任の執行役員と並走しながら業務を進め、担当領域を広げる機会があります。これにより実務経験を積みつつ組織運営や戦略的意思決定を学べます。 さらに、上級管理職や業界エキスパートからのメンターシップも提供します。 挑戦的なプロジェクトに参加し、リーダーシップを養う機会が豊富です。 フルリモートワーク環境で柔軟に働けるほか、明確なパフォーマンス評価とキャリアプランニングを通じて、自己成長とキャリアアップを実現し、最上位ポジション（CTO/CPO/VPoEなど）を目指せます。 ・従事すべき業務の変更の有無 →有（当社業務全般） ・業務変更がある場合、変更の範囲 →当社業務全般 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ｜必須条件・エンジニアリング部門での10年以上の実務経験 ・優れたリーダーシップとチームビルディングの経験 ・ソフトウェア開発、システム設計、技術戦略に関する深い知識 ・他部門および経営陣との効果的な連携能力 ・複雑な問題を迅速に解決する能力 ｜歓迎条件 ・特定の技術領域での専門知識（AI、機械学習、ビックデータなど） ・プロジェクト管理資格の保有 ・アジャイル開発の導入及および運用経験 ・技術コミュニティでの活動 ・ビジネスおよび財務の知識 ｜求める人物像 ・ミッションとバリューへの共感 ・事業や組織、環境の変化に柔軟に対応できる方 ・予測できない事象に対しても、自ら課題設定して解決策を考えプロジェクトを前に進めようと考えることが出来る方 ・エンジニアリングと同等にビジネスを重視し、技術と事業のバランスをとり組織の成長にコミットしたいと考えられる方 ・自身の経験スキルを活かししつつも、常に自らのキャパシティを広げるためのチャレンジが出来る方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/10/16 |
| 求人番号 | 3959835 |
採用企業情報
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