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リスクマネジメント担当スタッフ
年収：800万 ～ 1100万
採用企業案件
第一三共株式会社
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- 資本金50,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 医薬品メーカー
| 部署・役職名 | リスクマネジメント担当スタッフ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【当社概要】 創業以来、医薬品のグローバル創薬企業として、100年の長い期間にわたり受け継がれてきたサイエンス＆テクノロジーの強みを活かして、先進的医薬品の創出に挑戦し続けています。 これまで、抗凝固剤「リクシアナ」、高血圧症治療剤「オルメテック」、抗インフルエンザウイルス剤「イナビル」など、革新的な医薬品を世の中に数多く送り出しています。 現在は、これまでに培った基盤の上に、独自のADC(抗体薬物複合体)技術を確立するなど、アンメットメディカルニーズの高い領域で更なる研究競争力を構築し、医療満足度の向上に貢献したいと考えています。 また、2030年ビジョンである「サステナブルな社会の発展に貢献する、先進的グローバルヘルスケアカンパニー」の達成に向け、積極的に資源を投入し、 重点領域としての「がん領域」の研究開発をさらに加速し、がん領域でグローバルTOP10を目指すとともに、がん領域以外の事業・製品の利益成長や、DX/ESG経営を推進しています。 ※ADCとは・・・抗体に薬物を結合させた新しい形のがん治療薬の事。従来の医薬品と比較し効率よくがん細胞を攻撃でき副作用も少ない事が特徴。 【職務内容】 ・グローバルリスクマネジメント高度化ＰＪメンバー ・全社的リスクマネジメント体制の運営・改善（国内外グループ会社を含むグループ全体のリスクマネジメント運用） ・重大リスクのリスク対応策推進、顕在化に備えた対応体制の検討 ・リスクマネジメントに関するITシステムの構築、運営 ・重大リスクの顕在化直後の初動対応（危機管理） 【募集背景】 第一三共におけるグローバル化の進展、また収益成長期を迎えるにあたり、当社グループが抱えるリスクを適切に把握・管理する重要性が増しており、昨年よりリスク専任組織を新設しています。候補者には、海外拠点とのコミュニケーションに必要な高度な英語力を有するとともに、リスクマネジメント運営強化に向けて効果的な取組みを共に立案・推進してくれる人材を期待しています。 【キャリアパス】 ・全社リスクマネジメント担当として経験、専門性を高める。 ・本人の意向・資質に従い能力拡大に繋がる他部門への異動もある。 ・将来的にはマネジメント職登用、海外駐在の可能性も含む。 【第一三共の働く環境】 人材を経営上の最も重要な資産と位置づけ、多様性ある働き方を支援する制度や職場環境づくりを目指しています。 ・2009年より子育て支援に取り組む企業として継続的に厚生労働省から認定マーク「くるみん」を取得、2019年2月にはその最上位である「プラチナくるみん」取得も認定されました。 ・法定水準を超える育児・介護休業や半日単位でも取得可能な看護・介護休暇などを設けており、2018年5月には女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の評価（認定段階3）を取得しています。 ・従業員の健康管理を経営的視点から考え、戦略的に実践する優良な健康経営を実践している法人として、7年連続となる「健康経営優良法人2024 ～ホワイト500～」に認定されました。 ・LGBTなどのセクシュアルマイノリティに関する取り組みが評価され「PRIDE指標2023」を3年連続ゴールド受賞 |
| 労働条件 |
【勤務地】 ●本社 〒103-8426 東京都中央区日本橋本町三丁目5番1号 勤務地最寄り駅：東京メトロ・三越前駅、JR新日本橋駅 【勤務時間】 フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 【給与】 ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ※給与は前職・経験年数・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当：有 【福利厚生】 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：こども手当20,000円／月（22歳未満の子供） 住宅手当（月）：首都圏55,000円（家族あり）、30,000円（独身） 借り上げ社宅制度（月）：家賃の2割＋上限超過分が自己負担／上限家賃は首都圏171,000円（家族あり）、76,000円（独身） 退職金制度：確定給付企業年金と確定拠出年金／定年後再雇用あり 障がい者扶養手当（1人月10,000円） 育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度 勤続10年おきに100,000円付与 等 ＜教育制度・資格補助補足＞ 導入研修、OJT研修 【休日休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 5月1日、5月2日、創業記念休暇（4月30日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年で5日間、その後5年おきに5日間ずつ） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・全社的リスクマネジメント（ERM: Enterprise Risk Management）に関する知見・英語でのコミュニケーション力（英文の読み書き、ビジネス英会話、英文e-mailでのコミュニケーション） ・海外出張、深夜早朝のグローバル会議への参加が可能 【歓迎（WANT）】 ・企業のリスク専任組織でのリスクマネジメント業務経験・DX/ITシステムの構築・運用に関する知識 ・アジア・中南米地域のカントリーリスクに関する知見 ・製薬企業における各機能の役割への理解 ・海外グループ会社を含めた全社的リスクマネジメント業務の経験 ・コンサルタント等として企業のリスクマネジメント関連課題への対応をサポートした経験 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/17 |
| 求人番号 | 3960039 |
採用企業情報
- 第一三共株式会社
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- 資本金50,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 医薬品メーカー
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会社概要
【設立年月】 2005年9月
【代表者】代表取締役社長兼COO 奥澤 宏幸
【資本金】500億円
【連結売上高】1兆449億円（2021年度実績）
【従業員数】約16,500名（第一三共グループ）
【本社所在地】東京都中央区日本橋本町
【その他事業所】支店（全国14ヶ所）、研究所（品川、葛西、平塚、館林）ほか
【事業内容】医療用医薬品の研究開発、製造、販売等
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