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部署・役職名 | 【東京】ファシリティマネジメント《建築/設備》(チームリーダー) |
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職種 | |
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仕事内容 |
多様な実務経験を背景に、東京地区のファシリティマネジメントを前進・推進いただける建築/設備分野のプロ人材を求めています 【概要】 将来的なマネージャーとしての活躍を視野に、グループマネージャーの下で、チームメンバーをリードし、 東京地区のファシリティマネジメントを推進する 【詳細】 ・現有施設(オフィス、ゲスト施設、福利厚生施設等)の維持保全/運営管理業務の価値をさらに高めるための施策の立案と推進 ・現有施設(オフィス、ゲスト施設、福利厚生施設等)の維持保全/運営管理業務推進のためのチームメンバーへの技術的サポート ・各種プロジェクトにおける基本計画、見積仕様書作成、図面レビュー、建設工事管理等の予算取得から竣工までに関わる 一連の業務推進 (プロジェクトの規模により、社内の別の専門部署主導で進めることがあります) |
労働条件 |
【諸手当】 超過勤務手当、通勤補助など 【昇給、賞与】 昇給年1回、賞与年2回 【勤務時間】 8:00~17:00、8:30~17:30、8:45~17:45(休憩1時間) ※部署により異なります ※部署によりフレックスタイム制あり 【休日】 土日、この他に会社カレンダーで指定する休日 ※その他、年次有給休暇・特別休暇あり 【休暇制度】 年次有給休暇の他、春・夏・年末年始の長期休暇(一部事業所はGW・夏期休暇の代わりに祝日休暇)、3日連続休暇(3DV)、5日連続休暇(5DV)、各種特別休暇 【福利厚生】 施設/寮・社宅、スポーツ施設、保養所など 制度/選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など 【教育制度】 OJTを基本に、階層別研修、語学研修、自己啓発セミナーなど各種バックアップを行います。 ※[技術系]は技術教育もあります 【保険】 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・建築士、建築設備士、またはそれに相当する専門性を軸として、環境保全も含めた幅広い分野に興味関心をもちながら、業務の幅を広げていくキャリア志向のある方 ・経営の観点から、IT、人事等の関係部署と連携して、従業員に寄り添った働きやすい空間をデザインしながら、 施策を企画、推進できる方 下記に関するご経験のいずれかを有している方 ・建物/設備に関するファシリティマネジメントの経験 ・発注者の立場での建設プロジェクトマネジメントの経験 ・ビル建築意匠/建築構造/建築設備の設計および施工管理の経験 【歓迎(WANT)】 ・組織マネジメントの経験 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/29 |
求人番号 | 3960089 |
採用企業情報
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