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部署・役職名 | 総務領域における事務業務(予算・人事・文書管理)のマネージャー(チームリーダー・マネージャー) |
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職種 | |
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仕事内容 |
当社が、モビリティーカンパニーへの変革を迎える中、総務部として街づくりや 新規オフィスの建設、地域との関係構築、働き方改革を実現する職場環境づくりに 取り組むミッションを担っている。そうしたミッションの実現に向け、戦略的な 予算・人事管理、事務業務サービス業務の遂行、業務のDX化推進等、 働き方改革をリード促進する人材を求めている。 【概要】 ・総務部の人事・予算管理の要として、社内関係部署と各種調整を図る。 ・オフィスサポートDX化実現に向けたマネジメント。 ・当社グループ総務部長会の戦略的企画・運営をリード、関係者とのネットワーク作り。 【詳細】 ・総務部員(事技職、技能職)の昇格、異動、採用、研修における、人事管理の 部内展開、社内関係部署との調整業務。 ・部内予算管理を戦略的に遂行すべく、予算立案・予実管理および必要に応じ 経理部門への予算折衝など、チームメンバーが円滑に業務運営するためのマネジメント。 ・社内郵便や事務用消耗品のDX化推進および、文書管理業務の効果・効率的 運営と自部署のメンバーサポート・全体マネジメント。 ・総務部長会議の事務局業務(テーマ設定、日程調整 等)。 |
労働条件 |
【諸手当】 超過勤務手当、通勤補助など 【昇給、賞与】 昇給年1回、賞与年2回 【勤務時間】 8:00~17:00、8:30~17:30、8:45~17:45(休憩1時間) ※部署により異なります ※部署によりフレックスタイム制あり 【休日】 土日、この他に会社カレンダーで指定する休日 ※その他、年次有給休暇・特別休暇あり 【休暇制度】 年次有給休暇の他、春・夏・年末年始の長期休暇(一部事業所はGW・夏期休暇の代わりに祝日休暇)、3日連続休暇(3DV)、5日連続休暇(5DV)、各種特別休暇 【福利厚生】 施設/寮・社宅、スポーツ施設、保養所など 制度/選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など 【教育制度】 OJTを基本に、階層別研修、語学研修、自己啓発セミナーなど各種バックアップを行います。 ※[技術系]は技術教育もあります 【保険】 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 以下いずれかの業務の経験者もしくはスキルをお持ちの方・総務・人事部門の経験をお持ちの方 ・社内外の関係者メンバーと円滑に対話・協働する能力をお持ちの方 ・リーダーとして、懇切・丁寧な部下育成指導の経験があり、それらに時間を惜しまない方 ・自ら課題意識を持ち、粘り強く周囲に働きかけ、関係者を巻き込む力をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 以下に関するスキル・ご経験を有している方・DXに関する業務経験をお持ちの方 ・予算管理の実績をお持ちの方 ・TOEIC 600点以上目安の英語力 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/16 |
求人番号 | 3960102 |
採用企業情報
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