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部署・役職名 | プレジャーボートならびにパワートレイン営業・事業管理(商品企画、契約、販売先開拓、販売管理、収益管理)(スタッフ・チームリーダー) |
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仕事内容 |
マリン分野の事業継続・事業拡大に向けて、舟艇ならびにエンジン単体の販売・収益最大化に加え、未来に向けたCN対応、新しいニーズに合致した舟艇、エンジンの開発・企画が必須です。 協力会社も含めたマリン事業全体の事業管理、営業推進に向けた即戦力人材を求めています。 【概要】 当社の想いを「海」というフィールドでも実現したいという願いから、マリン事業に 1997年から取り組んでいます。 自動車エンジンや自動車技術の応用、品質管理基準の導入など、これまで クルマづくりで培ってきた技術を余すところなくボートに注ぎ込んでいます。 企画から製造・販売まで一貫して取り組み、安全で快適、お客様にとって魅力ある ボートづくりを進めています。 その組織の中で舟艇ならびにパワートレイン販売・事業管理を担当して頂きます。 【詳細】 ・舟艇、エンジン販売戦略(販売台数、販促、価格、販路拡大など)企画 ・舟艇、エンジン事業管理(収益、国内外の販売・開発パートナー会社との契約) ・市場調査を踏まえた新艇・新エンジン開発企画 ・舟艇をかつようした新たなコト事業(利活用)企画・運営 <ご参考> モビリティカンパニーへの変革に向け、陸・海・空での移動の自由をお客様に提供するという想いを 「マリン事業」や「当社ブランドヨット」を通して当社会長に語っていただいた動画を作製しましたので、ご覧ください。 動画:DREAM OF TOYOTA MARINE (youtube.com) |
労働条件 |
【諸手当】 超過勤務手当、通勤補助など 【昇給、賞与】 昇給年1回、賞与年2回 【勤務時間】 8:00~17:00、8:30~17:30、8:45~17:45(休憩1時間) ※部署により異なります ※部署によりフレックスタイム制あり 【休日】 土日、この他に会社カレンダーで指定する休日 ※その他、年次有給休暇・特別休暇あり 【休暇制度】 年次有給休暇の他、春・夏・年末年始の長期休暇(一部事業所はGW・夏期休暇の代わりに祝日休暇)、3日連続休暇(3DV)、5日連続休暇(5DV)、各種特別休暇 【福利厚生】 施設/寮・社宅、スポーツ施設、保養所など 制度/選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など 【教育制度】 OJTを基本に、階層別研修、語学研修、自己啓発セミナーなど各種バックアップを行います。 ※[技術系]は技術教育もあります 【保険】 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 自動車または舟艇またはそれに類する販売事業において、下記いずれかの経験を有している方・事業管理(価格検討、収益管理) 業務経験者 ・販促・PR業務経験者 ・B2Bビジネス営業経験者(含.海外) 【歓迎(WANT)】 下記に関するご経験のいずれかを有している方・簿記 ・英語での現地担当者とのコミュニケーションの経験(TOEIC 900点以上相当) ・自動車または舟艇、エンジンに関する知識 ・海事産業に関する法知識 ・小型船舶免許 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/29 |
求人番号 | 3960204 |
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