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| 部署・役職名 | 【1000～1500万円】事業責任者/COO候補 CtoCサービス導入のための事業企画を立案 |
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| 仕事内容 |
プロダクト数が急増しているため、クライアントの事業立ち上げおよび拡大に一緒に取り組んでいただける事業責任者/COO候補を募集しています。このポジションでは、代表やマネージャーと密に連携し、新規クライアントに対しては当社のCtoCサービス導入のための事業企画を立案、既存クライアントには事業成長を支援いただきます。 事業運営全般をリードし、戦略的なビジョンの実現をサポートいただきます。特にプロダクト開発、ビジネス成長、資金調達、組織管理を中心に、各部門との連携を強化し、企業全体のパフォーマンス向上に貢献していただく想定をしています。 プロダクトマネジメント業務ではクライアントの事業立ち上げと売上拡大を目指し、ビジネス化とレベニュー拡大に向けた企画立案、マーケティング支援、マネージャーの進捗マネジメントを行い、クライアントと共にプロダクトの成長・拡大を目指します。 ＜業務内容の詳細＞ ・経営戦略の策定および実行 ・プロダクトマネジメントと事業開発の統括 ・ビジネス成長と市場拡大の推進 ・資金調達および投資家対応 ・組織運営と人材育成 ・重要プロジェクトのマネジメントと実行支援 ・企業パフォーマンスのモニタリングと改善 ＜当社で経験できること＞ 1）多様な業界での事業立ち上げ経験 飲食、美容、建設、SES、マーケティングなど様々な業界で複数のプロジェクトを立ち上げ、広範囲に渡る様々な業界のビジネス立ち上げ経験を積むことができます。 2）サービスリリースから成長フェーズまでの包括的な関与 プロジェクトの初期段階から成長フェーズまで全てに関与し、end－to－endの経験を積むことができます。 3）適応力の向上 様々なプロジェクトにエグゼクティブ層と共に取り組むことで、柔軟な対応力と適応力が身につきます 4）マーケティングスキルの向上 ローンチ後のマーケティングやサービス拡大に関わることで、マーケティング戦略の立案・実行力を身につけることができます 5）信託型ストックオプションの対象 |
| 労働条件 |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜試用期間＞ 試用期間3か月／期間中の条件変更はなし ＜年収＞ 年俸制＋SO 年収 10,000,000 円 － 15,000,000円 想定年収 1000万円〜1500万円 年俸制 想定月収 月給833,400円〜1,250,000 円（試用期間中変動なし） （1）基本給 621,800円～932,600円 （2）固定残業代（時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として211,600円～317,400 円を支給） ＜勤務時間＞ 10：00～19：00（休憩60分） フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00 標準労働時間：8時間/日 ＜休日・休暇＞ 年間休日120日以上 土・日・祝日 年次有給休暇、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（27日〜3日）、 慶弔休暇、イベント休暇、妊活休暇、産休・育休等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Webアプリ開発に携わった経験2年以上・エグゼクティブ層との対峙経験 ・事業開発、プロジェクトマネジメント経験3年以上 ・事業戦略の立案と実行、進捗管理に携わったご経験 【歓迎（WANT）】 ※歓迎要件に当てはまらない方も歓迎・事業開発経験 3年以上 ・ビジネスプランの策定、実行、市場分析およびビジネスモデルの構築経験 ・マーケティング知識・経験 ・英語コミュニケーション 日常レベル以上 ・自主的に行動できる方 自律的にプロジェクトを推進し、率先して問題解決に取り組める方 ・長期的視点で取り組む方 クライアントの事業拡大に長期的に並走できる方 ・柔軟性がある方 多様な業界やプロダクトに対応し、柔軟にアプローチ方法を考えられる方 ・コミュニケーション力が高い方 チーム内外での円滑なコミュニケーションに自信がある方 ・チャレンジ精神旺盛な方 新しいことに挑戦する意欲があり、積極的に学でる方 ・グローバル志向の方 英語や海外との関わりを前向きに捉え、グローバルな環境での業務に興味がある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/07 |
| 求人番号 | 3960225 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット サービス マスコミ・メディア
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- HRTech／人材紹介／採用コンサルティング／研修企画／組織開発など、HR・人材業界 にて多く実績を頂戴しております。年収600万円～1500万円の求人をメインにご案内させていただきます。
- (2023/12/08)
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