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部署・役職名 | 人事採用マネージャー(ビジネスサイド) |
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職種 | |
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仕事内容 |
### 業務概要 * 事業戦略に基づいた人事採用戦略の立案・推進 * 各事業部トップやマネージャーとの採用計画策定・ペルソナ設計 * 採用部門におけるDX推進/改善 * 採用プロセスから入社後においてCX・EX向上の推進 * HR部門内の人財育成及びキャリア形成サポート ## このポジションの魅力点 * 急成長企業において経験豊富なCHRO直下でキャリアアップの機会提供 * 完全リモート対応および柔軟な勤務スケジュール * 人事採用領域だけでなく、人事労務など制度設計/人事施策企画実行のキャリアも可能 ### 業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 * 事業会社での人事マネージャーのご経験(2年以上)* メガベンチャー・スタートアップにおけるビジネスやコーポレート職の採用経験(3年以上) 【歓迎(WANT)】 * Saas/AI事業での人事採用のご経験* ビジネス英語の実用経験 # 求める人物像 弊社のPurpose、Valueに共感し体現いただける方 *<Purpose>* 全ての人と企業が、既存の枠を越えて挑戦できる世界を創る *<Value>* Cross-Border 既存の枠を越えた挑戦をしよう Respect for All 全ての人にリスペクトを持とう Growth Leader ビジネスの成長をリードしよう |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/16 |
求人番号 | 3960317 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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