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【部長・マネージャー候補】ホスピス・訪問介護での障がいをお持ちの方の受入れ体制強化
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
医療法人社団WHM
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- 会社規模非公開
- 病院・クリニック
- その他
| 部署・役職名 | 【部長・マネージャー候補】ホスピス・訪問介護での障がいをお持ちの方の受入れ体制強化 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【会社紹介】 当社はクリニック、ホスピス事業ともに多店舗化展開を目指しており、新たな医療体制の構築が急務となっている日本において、「顧客と医療を近づける」をテーマに日本に新しい形の医療の価値を提供しております。当社は２０２０年に創業し駅前クリニックの多店舗化を進めてまいり、現在東京都と千葉県で計８店舗のクリニックを運営しています。２０２３年８月には医療依存度が高い方向けのホスピスとして、ウェルホーム鎌ヶ谷を開設し、今年中に志木（埼玉県）、川口（埼玉県）、来年には、東浦和（埼玉県）、名古屋（愛知県）、金沢（石川県）を含む７施設を開設予定です。また、在宅向けの訪問看護ステーションも展開しており、現在は川口（埼玉県）、今池（名古屋）が開設されており、こちらもホスピスと同じように拠点数を増やしてまいります。 【募集背景】 患者様ご本人はもちろんご家族様もご自宅のように安心して大切な時間を過ごしていただける施設を多店舗展開していく中では、新施設の立ち上げ時及び既存施設の運営のオペレーション強化や人材育成がとても重要となると考えております。今後の更なる事業拡大のため、社内体制の強化を牽引していただける方を募集しております。 【業務内容】 ･各施設の障がいをお持ちの方の受入れ、ケア提供に関する業運営支援 ･各施設の指導・教育・サポート ･障がいをお持ちの方の生活環境を施設内でより良くするための仕組作り・オペレーション強化 ･立ち上げ・既存施設のメンテナンス 本部や、施設長と連携をしながら以下のような業務をお任せいたします。 ビジネス的な視点で売り上げの管理、業務改善等マネジメントをしていただくことを期待しております。 経営戦略に基づく現場への落とし込み、売り上げやPL管理、それに基づくKPIの管理 、利用者満足度の把握及び向上のための施策、オペレーションの効率化、コスト管理 、人員体制含め必要コストの最適把握及び実行 ・事業計画の作成、ボードメンバーへの報告資料作成等。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・医療、ヘルスケアに関する業界での就業経験もしくは、知識や資格等をお持ちの方・全国出張が可能な方（現時点では想定しておりませんが、店舗拡大に伴い発生する場合がございます。） 【歓迎（WANT）】 ・スピード感をもって全力で業務に取り組める方・事業フェーズに合わせ柔軟な対応が可能な方 ・重度の障がいをお持ちの方の介護にあたった事があるの方、または、そのような事業をマネジメントされていた方 ・チームをマネジメントしたい方、された経験をお持ちの方 ･チャレンジを楽しめる方 ･向上心の高い方 |
| アピールポイント | 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/16 |
| 求人番号 | 3960555 |
採用企業情報
- 医療法人社団WHM
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- 会社規模非公開
- 病院・クリニック
- その他
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会社概要
【代表者】長谷 啓
【本社所在地】東京都世田谷区北沢2丁目24番5号
【事業内容】
ホスピス運営
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