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部署・役職名 | 【CSO/CRO候補者】/東証プライム上場企業/CMでも話題のAI翻訳機等シェアトップクラスの製品多数/AI×IoT |
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仕事内容 |
【採用背景】 ・セールスの強化を目的に、募集しています。 ・現状は、COOが当ポジションを兼任しているため、COOの代わりに専属でお任せする方を募集しています。 【仕事内容】 (雇入れ直後) セールスDivの責任者として、営業組織の強化、営業活動の最適化、売上拡大の施策・実行を担っていただきます。 以下の業務を、関係組織を巻き込みながら推進していただきます。 ◆経営への関与 ・事業部戦略・予算の策定、全社戦略・予算とのすり合わせ ・月次の予実管理・分析 ◆マネジメント ・事業部戦略を遂行するための組織づくり・運営 ・目標管理、成長支援、モチベーション管理など (変更の範囲) 会社内でのすべての業務 【本ポジションの魅力】 ・製品ジャンルが豊富なため、新規チャネルを開拓していく楽しさがある、また量販店のニーズにあわせての提案ができる。 ・流通を通さない量販店との直接取引により、量販店や来店されるお客様のニーズにきめ細かく対応できる。 ・社長直下の重要なチームで、社長同席の商談への参加もあり、スキルアップにも繋がる。 ・海外の製品を日本に展開する際に、海外企業が重視している、家電量販店への展開を担当。 イノベーティブな製品を日本のお客様に届ける際の重要なミッションを担う。 ・目標達成のためにチーム全体で協力、連携をしながら業務を進める。 ・開発部門との距離感が近く、量販店からの意見(お客様の声)を製品改善に反映できる。 【会社概要】 弊社は1996年の創業以来、「製品を通じて、喜びと感動を、世界中の人々に広げる」ことをミッションに、 お客様のニーズや時代に合った新しいビジネスの創造に努めてきました。 企画や開発だけでなく、デザインや、販売、サポートまで行なう独自の一貫体制を持ち、多くの製品を提供しています。 例えば、「セキュリティ」の常識を変える、更新料0円のウィルスセキュリティソフトや、 「会議」の常識を変える、テレワーク向け360°Webカメラ「KAIGIO CAM 360」など、「次の常識をつくる」製品を展開してきました。 また、先進テクノロジーを、誰でも簡単に使える形でお客様に届けることを強みとし、 録音するだけで自動テキスト化&要約ができる「Automemo」など、AIを用いた製品の創出にも注力しています。 ソースネクストが生み出したAI通訳機「ポケトーク」は2022年に分社化し、国内だけでなく米国でも大きな成長を遂げています。 今後は、第二・第三のポケトークを生み出し続けるインキュベーション企業として成長し、新たな市場価値の創出に挑戦してまいります。 |
労働条件 |
【給与】 ▼半期年俸制 入社時の給与は、経験・前職の給与等を考慮し、相談の上決定します。 半期年俸制とは、半年ごと(4月と10月)に査定を実施し、その評価結果に基づいて、次の半年間の給与額を決定する制度です。 ▼賞与 -年2回(6月、12月) -固定賞与:月給の1.5ヶ月分 -業績賞与:業績の一部を評価に応じて還元するプロフィットボーナス 【評価】 性別・学歴・年数にこだわらない能力成果主義型人事制度です。 試用期間あり(3ヶ月) その間の給与・待遇に変動はありません。 【昇給】 -年2回(4月、10月) -評価結果に基づいて決定します。 【諸手当】 -通勤手当 【休日・休暇】 -年間休日124日 -完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始休暇、エキサイティング休暇 ▼エキサイティング休暇とは 有給休暇を5営業日以上連続して取得する制度で、土日を繋げた9日間以上の休暇取得を推奨しています。 年度内に1回以上の取得とし、自分が「エキサイティング」だと思うことに休みを使います。 まとまった休暇をとることで、プライベートを充実させられるのはもちろん、長期不在時の体制づくりの機会にもなっています。 【勤務時間・勤務地】 ▼勤務時間 -標準労働時間 1日8h -標準労働時間帯 9:00~18:20(コアタイム9:00~14:00) ▼勤務地 (雇入れ直後) 【ソースネクスト株式会社:本社】 東京都港区赤坂1-14-14 第35興和ビル4 ※テレワーク時は会社に届け出た自宅もしくは勤務場所 (変更の範囲) 会社の定める場所(テレワークを行なう場所を含む) 【研修制度】 ▼ぐるぐる研修 3カ月ごとに実施している、中途入社者を対象としたオープン形式の研修です。 業務理解のため、全部署の業務内容を学びます。 ▼コンプライアンス研修 ▼ライティング講習 ▼その他 必要に応じて社外研修参加申請制度あり 【福利厚生】 ストックオプション制度、産前産後休業、育児休業、看護休業、育児時短勤務制度、 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険、 産前産後休業、育児休業、看護休業、育児時短勤務制度、 慶弔金、社員持株会制度、健康診断、予防接種、 健康相談室、健康保険組合の保養所施設利用 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・事業収益をハンズオンで改善・成長させた経験を持つ方∟分析に基づく重要な事業課題の洞察・特定 ∟事業課題解決の戦略・実行施策の立案 ∟結果を出すために必要な施策の強い実行推進 ・不確実性の高いフェーズ(スタートアップや新規事業、子会社設立)から、組織の仕組みを整備し、収益を成長させた経験のある方 【歓迎(WANT)】 ・10人以上のセールスマネジメントの経験がある方【求める人物像】 ・フットワーク良くスピーディーに行動にうつせる方 ・社内外の調整業務を得意とする方 ・変化に抵抗感なく、チャレンジできる ・タフネス ・仕事に対する動機付け、自己実現をするのが当たり前と思っている。仕事が好き ・ベンチャー気質 ・自ら考えて意見・行動し、PDCAを廻せる ・地頭がよい |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/10/31 |
求人番号 | 3960979 |
採用企業情報
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