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部署・役職名 | 【Hospitality and Culture Division(通訳)】ホテル開発を行う当社でブランドディレクターの通訳をお任せします!「その課題を、価値へ。」という理念のもと不動産事業を展開する急成長企業<福利厚生充実> |
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仕事内容 |
【当社について】 不動産と金融のプロフェッショナルが織り成す、独自のビジネスモデルを手掛ける企業となります。 2011年の東日本大震災で被災した商業施設の立て直し計画から始まり、 創業時から変わらない「社会貢献」という軸をぶらさず、事業を展開し2018年に東証マザーズ(現グロース市場)に上場、2023年に東証プライム市場へ区分変更しました。 【ホテル事業について】 日本には、観光資源が豊富で魅力的なまちが多くある一方で、国内外旅行者の家族・グループ旅行に対応した宿泊施設はまだ十分ではありません。そこで4人以上がゆったり泊まることができるアパートメントホテルを主要観光都市中心に全国各地へ展開し、観光需要に対応すると共に、地域創生に貢献してまいります。アパートメントホテルからはじまった「fav」ですが、現在はラグジュアリータイプの「FAV LUX」リゾートタイプの「seven x seven」のホテルブランドの開発も進めております。 【業務内容】 弊社でホテル開発のブランディングディレクターを務める従業員等の社内/社外での通訳をお願いいたします。 ・各関係会社との会議の同時通訳 ・社内会議やイベントでの同時通訳 ・英語話者の社内外におけるコミュニケーション支援 ・出張同行(国内外) |
労働条件 |
【給与】※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 ※3ヶ月の試用期間有り(試用期間中の条件変更なし) 【昇給】年2回(4月、10月) 【賞与】年2回(4月、10月) ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 ※評価制度による査定 【勤務時間】基本9:30~17:30(休憩時間1:00) ※フレックスタイム制度(コアタイムなし)を導入しており、上記就業時間に決まりはございません。 【年間休日】120日以上 土日祝、年末年始(12/29~1/3) 有給休暇(毎年9月に24日付与、初年度については按分付与) 特別休暇(結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇)、慶弔休暇 【社会保険】社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) 【福利厚生】定期健康診断、企業型確定拠出型年金制度(一部会社負担) 慶弔見舞金制度、借上げ社宅制度(社内規定に準ずる) 【手当】 非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当/近距離手当 リフレッシュ休暇手当(入社1年経過から対象)、資格手当、出生・復職お祝い金 【その他】 資格取得支援制度(受験料補助/合格報奨金) 社内施設利用可 ※受動喫煙防止対策:屋内禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ビジネスシーンで英語↔日本語での同時通訳のご経験がある方・通訳者としてのご経験が3年以上ある方 ・英語ネイティブレベル 【歓迎(WANT)】 ・秘書経験【求める人物像】 採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」 変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。 ・プロフェッショナル思考を持っている ・出来ない言い訳よりもやれる理由を探す ・課題に対する挑戦思考を持ち、行動に移すのが早い ・社交性が高く、柔軟性に富んだ仕事をしている ・革新的な企画力を持ち、クリエイティブである ・責任感があり、変化を恐れずに取り組める 【その他】 従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲:会社の定める場所 |
アピールポイント | 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/18 |
求人番号 | 3960994 |
採用企業情報
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