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【ビズリーチ限定】「d払い」決済機能やペイメント領域のブラッシュアップと新たな機能やサービスの企画・開発
年収：応相談
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株式会社NTTドコモ
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- 資本金949,679百万円
- 会社規模5001人以上
- 通信・キャリア
| 部署・役職名 | 【ビズリーチ限定】「d払い」決済機能やペイメント領域のブラッシュアップと新たな機能やサービスの企画・開発 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 ■スマホ決済サービス「d払い」に関する以下の業務 ・決済機能のブラッシュアップと新たな決済機能の企画・開発 ・UI/UXの改善 ・加盟店開拓戦略の策定・実行・改善 ・包括加盟店対応 ・決済サービスの基盤構築・安定運用 ・d払いにおける不正決済対策に関するセキュリティ強化のサービス企画 ・d払いにおける会員登録～ログイン～利用開始に至るプロセス改善に関するサービス企画 【具体的な業務内容】 以下業務を担当いただきます。 ・「d払い」（街のお店・ネットのお店）の加盟店向けサービス・機能（申込、審査、管理）の企画および運用の構築 ・パートナー企業とのアライアンス推進 ・d払いをはじめとしたペイメント領域のサービス企画 －新規サービス企画、既存サービス機能改善、利便性/利得性の追求、付加価値向上、サービス品質向上 等 ・d払いにおけるB（企業）向けサービス企画 ーB向け決済サービス企画、B2C送金サービス等 ・d払いアプリ/サーバーシステム開発を伴うサービス企画からプロダクト提供までの全体統括、開発マネジメント ・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等 【業務の魅力】 ・ドコモの1億会員を超えるお客様に対し、自らの業務で成し遂げたことが届きます。これだけ多くの方にリーチできる企業は他にはありません。 ・キャッシュレスという現在急加速している事業に関わることができ、自らの業務が事業や市場に影響を与え、成長に繋がっていることを実感できます。 ・ニュース等も含め、各種メディアにQRコード決済・キャッシュレスの話題が取り上げられたことで、世間の関心も高まっており、今後ますますキャッシュレス市場が活性化していく中で非常に注目を浴びている部署です。 ・社会インフラとなりうるプラットフォームの価値創出・拡大を自分の手で実現でき、重要なミッションであるセキュリティ強化等もありチャレンジングな環境下ですが、自身のスキル向上・成長につながります。 【配属先組織の人員構成】（平均的な例） ■人員構成（新卒、キャリア採用含む） マネージャー1～2名、リーダー1～2名、メンバー5～7名 ■上記の内、キャリア採用メンバーの人数 マネージャー1～2名、リーダー0名、メンバー1～6名 【働く環境】 ・フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。 ・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。 【選考プロセス】 応募 → 書類選考 → 部門面接および適正検査 → 最終面接 |
| 労働条件 |
【契約期間】期間の定めなし 【試用期間】あり /（4カ月） 【就業時間】所定労働時間7 時間30 分/休憩時間は労働時間に応じて最大60分/フレックスタイム制（コアタイム：無） 【休日】週休日（原則土曜日及び日曜日）国民の祝日、年末年始の休日（12月29日～1月3日） 【残業】あり （残業手当：有_残業時間に応じて別途支給 ※管理監督者社員は支給対象外※） 【社会保険】雇用保険、健康保険、厚生年金保険 等 【その他】在宅勤務（全従業員利用可）、リモートワーク可（全従業員利用可）、副業OK（一部従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、託児所あり（一部従業員利用可） ■変更の範囲:当社業務全般 ※入社後は求人票記載の業務に従事いただきます。将来的に専門性や適性を軸に当社業務全般に業務内容が変更する可能性がございます。 ■変更の範囲:全国の当社拠点 ※移動に関する詳細は下記転勤の補足をご覧ください。 【転勤に関する補足】 ・リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居不要 ・オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有 (但し、同組織でもリモートワークは可。) |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■「d払い」決済機能のブラッシュアップと新たな決済機能の企画・開発業務以下のいずれかの経験を3年以上有する方 ・金融・決済事業における加盟店対応（アクワイアラ・包括加盟店含む）業務経験 ・決済を導入検討または導入支援する業務経験 ・プロジェクトを推進した経験 ■d払いをはじめとしたペイメント領域のサービス企画業務 以下のうちいずれかの経験を有する方 ・コンシューマ向け（C向け）の金融・決済サービスの企画・開発・プロジェクトマネジメント経験（1年以上） ・コンシューマ向け（C向け）の金融・決済サービスの不正対策・セキュリティに関わる業務経験（1年以上） 【歓迎（WANT）】 （d払いをはじめとしたペイメント領域のサービス企画業務のみ）・不正対策に関わるサービス企画・運用業務の経験 ・認証技術・認証連携技術に関わるサービス企画・運用業務の経験 ・金融・決済に関わるリスクコンプライアンス業務に携わった経験 求める人材像 ・キャッシュレス事業に興味をお持ちの方 ・チャレンジ精神を有し、新たな市場を自ら開拓する意欲のある方 ・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方 ・困難な状況でも態度や行動が安定し、自ら率先して周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップの発揮できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/11 |
| 求人番号 | 3961982 |
採用企業情報
- 株式会社NTTドコモ
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- 資本金949,679百万円
- 会社規模5001人以上
- 通信・キャリア
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会社概要
【設立】1991年8月
【代表者】前田 義晃
【従業員】8,919名（当社グループ51,061名）（2024年3月31日現在）
【資本金】949,679百万円（2024年3月31日現在）
【本社所在地】東京都千代田区永田町2丁目11番1号
【事業内容】
当社グループの主要な事業内容は次のとおりです。
■通信事業：
携帯電話サービス（5Gサービス、LTE（Xi）サービス、FOMAサービス）、光ブロードバンドサービス、衛星電話サービス、国際サービス、各サービスの端末機器販売など
■スマートライフ事業：
動画配信・音楽配信・電子書籍サービス等のdマーケットを通じたサービス、金融・決済サービス、ショッピングサービス、生活関連サービスなど
■その他の事業：
ケータイ補償サービス、法人IoT、システム開発・販売・保守受託など
※2015年度3月期より、新たな成長軌道の確立に向け、より一層の競争力強化に努める通信領域と、スマートライフの実現によりさらなる収益拡大をめざすスマートライフ領域との経営管理の明確化を目的とし、事業セグメントの区分を変更しました。
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