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商品企画部
年収：応相談
採用企業案件
三信住建株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- 建設・建築・土木
- デベロッパー
- 不動産管理
- その他
| 部署・役職名 | 商品企画部 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
分譲マンション事業における事業推進業務を幅広く行います。開発する土地に適した物件コンセプトを立案、企画設計や建設部門の技術者と連携し進捗を管理。プロジェクトを成功へ導きます。 ・マンション事業計画の企画、立案、推進 ・複数プロジェクトのスケジュールやコストの進捗管理 ・設計会社や建設会社をはじめとする関係各社との調整や連携 ・役所や近隣住民との協議、調整、販売戦略、販売ツールの作成 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（期間の定め：無） 試用期間：有（3か月/試用期間中の勤務条件：変更無） 【勤務地】 本社（銀座） 【転勤有無】 無 【就業時間】 08：30～17：00 所定労働時間07時間30分 休憩60分 残業：有 残業手当：有（固定残業代制/超過分別途支給） 固定残業代の相当時間：60.0時間/月 【通勤手当】 会社規定に基づき支給 月額上限10万円 【休日・休暇】 ■完全週休2日制（土・日）、祝祭日 ※一部変則勤務有 2024年 年間休日133日 （内訳：土日祝祭日 118日、有給休暇一斉取得日15日） GW休暇（10連休）/夏季休暇（10連休）/年末年始休暇（10連休） ■年次有給休暇、慶弔休暇 他 ※有給休暇：入社半年経過後10日 最高付与日数20日 ※有給休暇は入社3か月後の取得（規定有） 【社会保険】 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・分譲マンション事業推進のご経験がある方・「宅地建物取引士」資格保有者 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/10/23 |
| 求人番号 | 3961984 |
採用企業情報
- 三信住建株式会社
-
- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- 建設・建築・土木
- デベロッパー
- 不動産管理
- その他
-
会社概要
『大切にしたのは、その土地の未来を創造するプロフェッショナルであること。』
当社は2006年創業以来、マンション分譲事業を軸に事業展開してきました。
これまで着実に業績を伸ばし続け、2024年3月期は社員数約100名に対し、135件の事業用地を取得。売上高1,049億円を達成。
今後更なる事業展開を予定しており、各セクションにて中途採用募集を強化しています。
【創業】2006年【社員数】110名【売上高】1,049億円（2024年度）
【事業内容】
・不動産の売買、交換、賃貸、仲介、管理並びに斡旋
・建築物の企画、設計、監理、施工、修繕及び保守
・不動産に関するコンサルタント業務
・不動産に係る信託受益権の保有、売買
・都市開発、都市計画並びに団地計画に関する企画、調査、設計、施工及び監理
・都市再開発、観光開発その他土地開発に関する設計並びに建設コンサルタント業
・不動産特定共同事業
・住宅の増改築、建替え及び住宅リフォーム
・損害保険代理業
【代表プロフィール】
代表取締役社長 信田博幸（シダヒロユキ）
■代表略歴
1950年生まれ 北海道出身 早稲田大学卒。
1974年／株式会社長谷工コーポレーション入社。同社建設事業部、営業本部を経て
1996年／取締役に就任。
1999年／常務取締役に就任。
2005年／取締役兼専務執行役員に就任。
2006年4月／同社退社。
2006年7月／三信住建株式会社入社。代表取締役社長に就任。
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