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【ビズリーチ限定・オープンポジション】「d払い」システムの企画・開発・運用
年収：応相談
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株式会社NTTドコモ
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- 資本金949,679百万円
- 会社規模5001人以上
- 通信・キャリア
| 部署・役職名 | 【ビズリーチ限定・オープンポジション】「d払い」システムの企画・開発・運用 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 5000万人以上の利用者がいるｄ払いを中心とした金融・決済領域において、ビジネス部門と一体となってシステム企画、要件定義を行い、プロダクトの開発・運用等を実施 ※これまでのご経験や、今後のキャリアビジョンを踏まえ、当部のなかで適切なポジションにアサインさせていただきます。 【具体的な業務内容（例）】 ・「d払い」サービス開発・運用業務（クラウドインフラ構築/サーバアプリの開発及び運用業務） ※一部現行オンプレ環境に関する業務を含む ・開発パートナー様とのウォーターフォール開発による開発業務推進（設計・製造・試験） (将来的にアジャイル開発も導入を検討) ・ビジネス部門と協働による要件定義 ・社内基幹システム等の外接システムとのアーキテクト検討・仕様調整 ・DevOps実現のための運用設計、金融システムに求められるセキュリティ管理 ・実現するためのデザイン思考、開発・試験・運用プロセス改善、データドリブンな取組 ・職位によりチームリーダーとしてのメンバーマネジメント（課長ポストは評価等を含む） 【業務の魅力】 ・国内でも最大規模のユーザーを有する決済サービス「d払い」の開発を通じて、競争の激しいQRコード決済事業(PayPay、LINE Pay等)のサービス提供及び改善に携わり、自ら推進・実行でき、お客様に多くの反応を頂けること ・サーバアプリ開発スキル及びAWS関連スキルと、金融系サービス業務経験・知識を業務内で身に着けていく事が可能なこと ・ドコモだからこそ活用できる、膨大かつ多種多様なデータ分析スキル又は業務経験(社内研修制度あり） 【配属先組織の人員構成】 マネージャー15名を含む総勢100人超のチーム。 キャリア採用メンバーも多数おり、また新卒若手も１割以上 【選考プロセス】 応募 → 書類選考 → 部門面接および適正検査 → 最終面接 |
| 労働条件 |
【契約期間】期間の定めなし 【試用期間】あり /（4カ月） 【就業時間】所定労働時間7 時間30 分/休憩時間は労働時間に応じて最大60分/フレックスタイム制（コアタイム：無） 【休日】週休日（原則土曜日及び日曜日）国民の祝日、年末年始の休日（12月29日～1月3日） 【残業】あり （残業手当：有_残業時間に応じて別途支給 ※管理監督者社員は支給対象外※） 【社会保険】雇用保険、健康保険、厚生年金保険 等 【その他】在宅勤務（全従業員利用可）、リモートワーク可（全従業員利用可）、副業OK（一部従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、託児所あり（一部従業員利用可） ■変更の範囲:当社業務全般 ※入社後は求人票記載の業務に従事いただきます。将来的に専門性や適性を軸に当社業務全般に業務内容が変更する可能性がございます。 ■変更の範囲:全国の当社拠点 ※移動に関する詳細は下記転勤の補足をご覧ください。 【転勤に関する補足】 ・リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居不要 ・オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有 (但し、同組織でもリモートワークは可。) |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 応用情報技術者資格（高度情報のみでも可）取得 または同等以上の知識と、以下のいずれかの経験を3年以上有する方・システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験または上流工程経験（要件定義、基本設計 など） ・比較的規模の大きいもしくはリアルタイム性の高いシステムのシステム運用経験 ・重要システムにおけるトラブル対処や開発課題への対応を行った経験 【歓迎（WANT）】 ・未知の事象に対してもリーダー的立場での自身の経験の類似事象からイメージすることができ、具体的な行動を立案できる抽象的思考力・AWSやAzure、GCPといった､クラウドサービスを利用したシステム開発と運用の経験 ・アジャイル開発でのPO、SMの経験 ・決済・金融・Fintechに関するサービスの開発・運用経験 ・オンプレ環境からパブリッククラウド環境へシステム移行の経験 ・SRE または Platform Engeeringのご経験 ・知的好奇心が旺盛で、飽くなき探究心を持ち、未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく意欲のある方 ・困難な状況でも態度や行動が安定し、自ら率先して周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップの発揮できる方 ・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず積極的にコミュニケーションが図れる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/08 |
| 求人番号 | 3961992 |
採用企業情報
- 株式会社NTTドコモ
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- 資本金949,679百万円
- 会社規模5001人以上
- 通信・キャリア
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会社概要
【設立】1991年8月
【代表者】前田 義晃
【従業員】8,919名（当社グループ51,061名）（2024年3月31日現在）
【資本金】949,679百万円（2024年3月31日現在）
【本社所在地】東京都千代田区永田町2丁目11番1号
【事業内容】
当社グループの主要な事業内容は次のとおりです。
■通信事業：
携帯電話サービス（5Gサービス、LTE（Xi）サービス、FOMAサービス）、光ブロードバンドサービス、衛星電話サービス、国際サービス、各サービスの端末機器販売など
■スマートライフ事業：
動画配信・音楽配信・電子書籍サービス等のdマーケットを通じたサービス、金融・決済サービス、ショッピングサービス、生活関連サービスなど
■その他の事業：
ケータイ補償サービス、法人IoT、システム開発・販売・保守受託など
※2015年度3月期より、新たな成長軌道の確立に向け、より一層の競争力強化に努める通信領域と、スマートライフの実現によりさらなる収益拡大をめざすスマートライフ領域との経営管理の明確化を目的とし、事業セグメントの区分を変更しました。
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