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【金融サービス事業部】基盤系エンジニア、プロジェクトマネジャー

年収：800万～ 1900万

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部署・役職名	【金融サービス事業部】基盤系エンジニア、プロジェクトマネジャー
職種	インフラエンジニアサーバーエンジニア（構築・運用）プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	SIer コンサルティング
勤務地	東京都神奈川県千葉県
仕事内容	■"テクノロジーを進化させ、世の中をより良く変えていくカタリスト（触媒）に" IBMは創業以来111年、テクノロジーを活用し、お客様とともに社会の変革を支えてきました。私達がテクノロジーをさらに進化させ、その活用を通じ、より安全・安心な社会の創生や多くの社会課題を解決に導くことこそ、IBMの存在意義だと確信しています。そのため、IBMは今後も、量子コンピューターやAIをはじめとする最先端のテクノロジーの研究開発を継続し、より良い未来づくりに生かすGoodTechを全世界で推進していきます。 ◾️社員の成長皆さんは、今までの経験も持っているスキルも一人ひとり、まったく違います。全員が同じようになる必要はありませんし、他の人と比較して一喜一憂する必要もありません。今の自分を客観的に分析し、今日よりも明日、明日よりも明後日と、少しずつ、自分の長所を伸ばし、足りない部分を補って成長してください。IBMは教育への投資や働き方改革をさらに進め、皆さんの成長を全面的にサポートします。これから仲間として皆さんと一緒に未来を作っていけることを心から楽しみにしています。一緒に社会に役立つ変化を起こしていきましょう。 ■募集背景金融（銀行・証券・カード・保険）のお客様の要求が高度化・多様化し、銀行間の統合が加速化している現在、お客様のビジネスは守りのITから攻めのITにシフトすることが益々重要となってきています。弊社はクラウド環境、ソフトウェア製品、ハードウェア製品に至るまで World Wideの最先端テクノロジーと、長年、培った経験と知見を活かしたハイブリッドなトータル・ソリューションを提供しています。今回、お客様要求を満たす品質レベルやシステム安定稼動を具現化できる高い開発力と、最新テクノロジーに積極的にチャレンジし、将来的に、お客様と信頼関係を築き上げるパートナーに成長できるような基盤系エンジニア、プロジェクトマネージャーを募集します。 ■具体的には・・ ITインフラ全般に関わる提案から設計構築・運⽤サービスを提供している事業部にてハイレベルな技術者と共にチームを組み、オンプレミスからクラウドまで様々な技術構成を検討しながら最適なITインフラを構築します。担当頂くのは、金融業界（銀行・証券・カード・保険など）のお客様を対象とした⼤⼿企業を中⼼としたお客様。経験やスキルに合わせ、顧客折衝から要件定義、設計〜運⽤保守まで幅広いフェーズの中から担当業務を決定致します。 ※技術例クラウド（IBM Cloud、AWS、Azure、GCP）ネットワーク構築（WAN/LAN、SDN、SD-WAN）メインフレーム（z/OS、DB2)など ■⾃⾝で主体的に切り開くキャリア IBMでは、⽬指すキャリアに応じてロールチェンジも可能です。・ITエンジニアとして技術⼒を極める・マネジメントスキルを磨きPMとして活躍・課題をヒアリングし、0からソリューションを⽣み出すコンサルタントを⽬指す 5年後、10年後、どうなっていきたいかを所属⻑と話し合うキャリアカンバセーションの機会があり、皆さん⾃⾝が主体的にキャリアを描き、所属⻑はその実現に向けてサポートをする⾵⼟があります ■募集職種・基盤インフラエンジニア・プロジェクトマネージャー（基盤領域）・ITアーキテクト
労働条件	■雇用形態正社員 ■試用期間有（6ヶ月）＊試用期間前後の労働条件は同一となります。 ■勤務時間標準労働時間　9:00～17:36（休憩1H／実働7時間36分勤務）－フレックスタイム制有 ■給与年収例：800万〜1900万・経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定させて頂きます。・月額制または年俸制（入社時の職位に準ずる）となります。・試用期間6ヶ月（本採用時と給与の差異はございません）・時間外が発生した際は、別途、時間外手当を支給いたします。・賞与有（年2回） ■勤務地・東京、大阪、愛知、福岡等（ご希望と案件による） ■休日・休暇・完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始休暇（12月30日～1月3日）・年次有給休暇（半日単位で取得可）・特別休暇・フレッシュアップ休暇・産休・育休制度（取得実績あり） ■福利厚生・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災）・給与調整年1回（9月）・賞与年2回（6月・12月）・通勤手当（会社規定に基づき支給）・時間外手当（時間外全額支給）・健康保険組合（定期健診・健康相談・医療給付）・退職（確定拠出型）年金制度・社員持株会・提携住宅ローン・団体生命保険・財形預金・慶弔見舞・赴任費用の支給制度（会社規定あり）＊U・Iターンや遠方からの転職を支援する制度　当社規定に基づき、勤務場所へ通勤するために、転居が必要と認められた場合、赴任費用を支給します。など ■社風について社長含め「さん」づけで役職という概念があまりない会社です。年齢など関係なく、しっかりと意見を主張し、またそれを受け入れる風土があるのでコミュニケーションは活発です。年齢・在籍年数問わず、仕事のパフォーマンスがしっかりと評価に反映される風土があります。 ■選考ステップ＜Step1＞リクルーター面談互いのミスマッチを防ぐため、会社説明やポジションについて説明をさせて頂きます。ご経験やご希望をお伺いし、状況に応じてよりマッチしたポジションをご提案させて頂きます。＜Step2＞面接1〜2回ご経験にマッチしたポジションにて部門の面接にお越し頂きます。－面接時間：平日9:00－19:00スタート。（他の時間帯希望の場合も柔軟に対応させて頂きます。）－土日祝の面接は実施しておりませんので、ご了承ください。＜Step3＞内定応募から内定まで3週間から1ヶ月程度を予定。－入社時期はお気軽にご相談ください（毎月1日付）
応募資格	【必須（MUST）】 *全てが必須ではございません。以下のようなご経験を活かして頂けるポジションです。 ITベンダー、金融機関などで以下のご経験をお持ちの方・インフラストラクチャに関する知識や経験　ex）クラウド、サーバー(オープン系、汎⽤系)、　ネットワーク、セキュリティなど・ソリューション設計の経験・インフラ構築経験【歓迎（WANT）】 PMP資格やクラウド関連資格 (AWS/Azure/GCP/IBM Cloud)をお持ちの方歓迎！・プロジェクトマネジメント経験・顧客のビジネス⽬標を踏まえたネゴシエーション経験・クラウド系資格（AWS、Azure、GCPなど）・ネットワーク系資格（CCNA、CCNP、CCIE、CISSPなど）・プロジェクトマネージャー系資格（PMPなど）・ITIL 以下の経験者も歓迎しております。＜アプリケーションアーキテクト/スペシャリスト＞・クラウド (AWS/Azure/GCP/IBM Cloud) 　またはコンテナ技術を活用した開発経験者歓迎＜モダナイゼーションアーキテクト/スペシャリスト＞・現行システムの各種OSS（アプリケーション・サーバー、DB、ESBなど）　およびOracle DBについて、　OCPを活用したコンテナ環境への移行を実施した経験のある方歓迎　（例）・オンプレのTomcat環境からTomcat/JBoss on OCPを活用したコンテナ環境への移行・オンプレのOracle WeblogicからLiberty on OCPを活用したコンテナ環境への移行・オンプレのMySQL/PosgreSQLからOCPを活用したコンテナ環境への移行・オンプレのOracle DB（HAなし）からOCPを活用したコンテナ環境への移行・オンプレのMuleSoft Community ESBからOCPを活用したコンテナ環境への移行" ＜＜こんな方が活躍しています＞＞ ●企業の成長支援を自身の生業とする例えば、日系企業を世界で戦えるように変革したいという強い想いを常に持ち続けている。企業にこうあって欲しいという自身の想いを持ち、意思決定者にぶつけられる気概を持ち合わせている。 ●時代の”先駆け”になるという気概を持つ自分自身が、時代の”先駆け”、変化の”先駆け”になりたいという気概を持って、自ら主体的に動く。 ●変化を素直に受け入れ、自由に発想する変化を素直に受け入れ、自分なりに咀嚼して更なる変化を生み出そうとしている。 ”前例主義”に拘らず、異を唱え、自由に発想し、変革を誘発できる。 ●チャレンジングな環境でこそ発奮するチャレンジングな環境で“あるからこそ“力が発揮できる。”自分らしさ”が表現できる。当社には、新しい仕事が常にある。それを自ら取り込み、自分の成長へと変化させることが出来る。 ●プロフェッショナルとしての高いコアケイパビリティの活用専門スキルやプレゼンテーション、ファシリテーション等のスキルがあるだけではなく、 ”変化”に対応できる能力を持ち合わせ、自己研磨を絶え間なく実践している。偏見を持たず考える、新しいことを考える、応用できる頭がある。志向性の違う人とチームとして仕事することが出来る、新たな方向へと共に向かう意思を持っている。 ●論理的思考だけでなく、人を動かす熱いパッションを併せ持つ（変革推進のためには、感情も取り扱う）企業変革を組織の側面と人の側面から考えられる。組織には”感情”もあり、計画通り、思い通りにはいかないもの。それを前提として取り扱い、効果的な方策を打ち出せる。
アピールポイント	外資系企業年間休日120日以上教育・研修制度充実女性管理職実績あり従業員数1000人以上創立30年以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2024/12/19
求人番号	3962055

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