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| 部署・役職名 | 予防保全エンジニア（原子力発電プラント） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■原子力発電所の予防保全に係わる同社取り纏め及び顧客（電力会社）への提案活動を担当いただきます。 同社内の取り纏め業務：定検工事計画・管理、高経年評価、生産中止・モデルチェンジ品情報、予防保全情報、不適合水平展開等 【具体的には】 入社いただいた際は、原子力発電プラントに納入している電気計装設備全般の予防保全に関する調査、顧客への提案、受注した工事の計画をご担当いただきます。 まずは、予防保全業務を習得頂き、その後、特定顧客への予防保全提案を担当頂く予定です。 ・定検工事計画：定期的に計画されている点検工事内容について、顧客と技術面・工程面を擦り合わせ計画的に点検工事を推進していく ・関係部署との技術調整：同社内にて各工事における技術的な課題を取り纏め、顧客（電力会社）、プラントメーカとの社外調整を行い、工事内容を確定させ受注していく ・設備更新提案取り纏め：発電所に納入した設備の更新を計画し、客先提案・調整していく ■使用言語、環境、ツール、資格等：PCスキル（Word、Excel、PowerPoint、Teams）初級レベル ※電気の基礎知識を有している方が望ましい。 |
| 労働条件 |
08:45 － 17:15（コアタイム 10:45 － 15:00） 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 残業手当（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）、通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当 等 寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援、産休・育休制度 等 年間124日／（内訳）土曜、日曜、祝日、GW、夏季、年末年始等（会社カレンダーに準じる）、年次有給休暇（20日～25日※入社時より付与／付与日数は入社日により変動）、チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■電気の基礎知識を有している方 【歓迎要件】 ■原子力業務を経験したことがある方 ■シーケンス制御知識を有している方 ■プロジェクト業務を経験したことがある方 ■発電、化学プラントで電気、制御設備の設計、保全業務を経験したことがある方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/10/17 |
| 求人番号 | 3962338 |
採用企業情報
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- (2021/07/15)
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