転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 【外資系製薬メーカーのメディカルリード】英語を活かせる★専門知識でメディカルアフェアーズをリードし、影響力を発揮! |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
■職務概要 <リモートワーク有/年間休日125日> 勤務地:東京本社 本ポジションは臨床用および商業用の製品に関する日本の規制支援をリードする役割を担います。具体的には、コンプライアンス、医療知識、医薬品経済など、メディカルアフェアーズの単一分野のスペシャリスト/エキスパートアドバイスの提供を担当します。 メディカルアフェアーズの複数の分野を担当する、より独自性の高い役割を担うこともあります。 担当分野のエキスパートとみなされ、戦略レベルで影響力を行使することを期待されます。 場合によっては、他のメディカルアフェアーズスペシャリストの管理を担当します。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容 ①メディカル戦略の策定・実行 ・地域のメディカル戦略を計画(予算も含む)、また実行する。 ・メディカルプランの進捗を定期的に確認し、予算の状態をチェックする。 ②チームリーダーシップと人材育成 ・神経学の分野をリードし、安全で生産的な職場環境を作る。 ・人々が成長し続けられるように動機づける。 ③支援・監督業務 ・MSL(メディカルサイエンスリエゾン)チームの支援と監督を行い、高品質なコミュニケーションを担保する。 ・複数の部門における医療の専門家としてサポートする。 ④戦略的パートナーシップの構築 ・科学に関する情報を医療コミュニティと会社間で流通させるために、専門機関やKOLと戦略的なパートナーシップを築く。 ・地元のKOLとの関係を強化するための戦略を支援する。 ⑤その他 社内外のメディカルエデュケーションにおいて、明確な方向性を示す メディカルアフェアーズとしてのりそリソースレビュー ■キャリアパス ご希望やスキル・経験に応じて、将来的にはメディカルアフェアーズ本部の管理職や他部門への異動にもチャレンジできる可能性があります。 社内公募制度もあり、自身でキャリアを築いていくことが可能な環境です。 ■当社の魅力 アレクシオンは、生命を脅かす重篤で効果的な治療選択肢がほとんどない希少疾患を抱える患者さんに革新的な治療薬を提供することを使命とした会社です。血液、腎臓、神経、代謝および心臓といった疾患を研究開発の重点領域と位置付けており、これらの領域における社内外の開発機会を通じて、補体関連の新たな適応症の拡大と、臨床段階パイプラインの強化に取り組んでいます。人生を変えるような薬の開発と提供を行うとともに、独自のバイオインフォマティクスプラットフォームを活用して、希少疾患への理解を深め、その疫学へ洞察を与えています。 ■選考プロセス 書類選考→1次面接(日本語)→2次面接(英語)3次面接(日本語)→内定 ※英語の職務経歴書必須 ※別途バックグラウンドチェックを予定しております ※面接は3回を予定しておりますが状況によって変更となる可能性があります |
労働条件 |
雇用形態:正社員 契約期間:期間の定めなし 試用期間:あり(6カ月) ※試用期間中も待遇・条件に差異はございません。 就業時間:09:00 ~ 17:15(休憩1時間) 就業場所:東京 休日 :完全週休2日制(休日は土日祝日) 休暇 :年間有給休暇4日~20日(初年度の付与日数は入社月によって按分)年間休日日数123日 年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇、介護休暇 他 年次有給休暇:入社初年度 1-3月入社:16日、4-6月入社:12日、7-9月入社:8日、10-12月入社:4日 ※2年目以降20日 <給与補足> ※給与詳細は、スキル、経験に応じて決定 ■年収:基本給+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇給:あり:年1回 4月 賞与:あり:年1回 ※詳細はオファー時にお伝えいたします。 待遇・福利厚生: ■法定社会保険制度(アストラゼネカ健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) ■永年勤続表彰 ■福利厚生(リスクベネフィット・グループ保険・財形貯蓄・リロクラブ) ■育児・介護休業 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 学歴・専門知識・科学領域の学位もしくはMedical Affairsにおける豊富なご経験 ・薬学の学位や理学修士号が望ましい ・博士号や医学博士も歓迎(該当する場合) 経験 ・メディカルアフェアーズでの経験が3年以上 ・マネジメント経験(プロジェクトでのリーダーシップや管理スキルがあれば可) ・予算とリソースの管理能力 言語能力 ・日本語力(ネイティブレベル) ・英語力(ビジネスレベル:英語での専門的な会話、読み書きが可能) 【歓迎(WANT)】 ・神経学に関する科学的および技術的な知識・ HOR(Health Outcomes Research) やRWD(Real World Data)生成の理解 ・地域市場やグローバル市場の理解 ・新しいデジタルツールや能力の理解 複数の部門と協力しながら、チームメンバーやプロジェクトリーダーとして成果を出せる方 GMA(グローバルメディカルアフェアーズ)や営業部門とのパートナーシップを構築する能力がある方 変化に適応する柔軟性・適応力がある方が求められる 問題解決や組織化、交渉のスキルがある方 課題に対して前向きに取り組むエネルギーと熱意がある方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み 管理職・マネージャー |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/11/01 |
求人番号 | 3962527 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です