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部署・役職名 | インフラエンジニア |
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職種 | |
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仕事内容 |
■主な業務内容 ・ネットワーク設計・構築 ・サーバ(Linux/Windowsなど)設計・構築 ・クラウド(AWS/Azure/GCPなど)設計・構築 ・PM(若手エンジニアへの技術支援) など ■主なプロジェクト事例 ・AWSインフラ基盤の設計・構築 ・Azure基盤の設計・構築、運用設計 ・クラウド移行における運用改善 ・Microsoft365やID管理 ・クラウドセキュリティ など ■ここが当社の魅力 ・1万件以上の案件を保有 ・あなたのスキル・経験に合ったプロジェクトをアサイン ・設計・構築以上の案件にアサイン ・平均残業月7.3時間/平均有休取得率79.2% ■あなたの経験・スキルを後進育成に 経験豊かなベテランエンジニアには、設計・構築以上の案件で活躍していただく予定です。 特に若手エンジニアの育成・技術支援で活躍していただきたいと考えています。 ぜひ、あなたの経験・スキルを、後進指導・育成に活かしませんか。 ■チーム組織構成 ・最高齢74歳のエンジニアが現役活躍中 ・50歳以上のエンジニアも約120名在籍し、活躍しています。 ※女性管理職の登用実績あり ■男女比 男性72.6%、女性27.4%(全社)※性別を便宜上、男女いずれかにした場合 |
労働条件 |
■勤務地 ・北海道・東北エリア:北海道(札幌)、宮城県(仙台) ・首都圏エリア:千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県 ・東海エリア:愛知県、静岡県、岐阜県、三重県 ・関西エリア:京都府、大阪府、奈良県、兵庫県 ・九州エリア:福岡県 ※勤務地:各拠点またはご自宅からドアtoドアで90分以内の案件 【所属拠点】 ・札幌支店:北海道札幌市中央区北1条西3-3 ばらと北一条ビル5F ・仙台支店:宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ2F ・東京本社:東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル ・沼津支店:静岡県沼津市西条町161 カーニープレイス沼津ビル3F ・静岡支店:静岡県静岡市葵区常磐町2-13-1 住友生命静岡常磐町ビル8F ・浜松支店:静岡県浜松市中央区田町223-21 ビオラ田町3F 33号室 ・名古屋支店:愛知県名古屋市中村区名駅2-45-7 松岡ビル2F ・大阪支店:大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビル3F ・福岡支店:福岡県福岡市中央区天神1-12-1 日之出福岡ビル10F ■勤務時間 ・9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間) ※プロジェクトによってシフト勤務あり 【残業が少ない理由】 ・残業対策チームの設置(稼働管理の徹底) ・事前に営業が案件の稼働状況を確認 ・稼働中の案件でも、高稼働の場合は営業が改善を要望 事前に案件の稼働状況を確認するので、そもそも高稼働案件を紹介しません。 もし高稼働になっても管理部が調整したり、営業がお客さまへ改善要望を出すので安心してください。 それでも改善されない場合は案件からの撤退も検討します 【リモートワーク・時差出勤も可能】 時差出勤の場合、8:00〜10:00の間で出社し、実働8時間で勤務します。 ※参画案件によってリモートワーク、時差勤務ができない場合があります。 【平均残業時間】 月7.3時間(2022年実績) ■雇用形態 ・契約社員 ・契約期間:初回3カ月(以降6カ月ごとの更新/最大5年) ・試用期間:1ヶ月(試用期間中の雇用条件:変更無) ■給与 ・昇給:年1回※評価基準制度に基づく ・賞与:年2回(6月、12月)※対象者のみ賞与あり ■待遇・福利厚生 ・交通費支給(月10万円まで) ・家族手当(入社2年目より支給) ・役職手当 ・テレワーク手当 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・介護・厚生年金) ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・確定拠出年金 ・寮完備 ・CDP制度(社内公募制度) ・iPhone貸与 ・すまいる共済会(各種ライフイベントでの祝金などの支給制度) ・カフェテリアプラン(提携企業の商品を格安で購入可能) ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・育児休業制度 ・テレワーク/時差出勤 ・副業OK ・永年勤続報奨金 【スキルアップ支援】 ・資格取得支援制度(合格時の受験費用は全額会社負担) ・動画学習アプリ利用可能 【引っ越し支援も充実】 ・引っ越し代補助 ・引っ越し支度金 ※当社規定による ■マルチクラウド検証環境も 実際に構築や検証ができる仮想検証環境をクラウド上に準備。 AWS、Microsoft Azure、GCPを検証できるマルチクラウド環境となっています。 ■休日休暇 ・完全週休2日制(土日) ・年間休日日数:120日以上(出勤日数によって変動) ・祝日休み ※プロジェクトによりシフト勤務の場合があります ・年末年始休暇(5日) ・慶弔休暇 ・有給休暇(全社平均取得日数:11.25日/年・取得率:79.2%) ・産前・産後休暇(実績あり) ・育児休暇(取得率:女性100%、男性84.6%)※育児に伴う休暇・休業の取得率/2022年実績 ・セルフケア休暇 ・傷病休暇(入社後半年間は有給休暇の代わりに取得可能) ・アニバーサリー休暇(年次有給休暇取得奨励) ・リフレッシュ休暇(勤続10年目、同20年目の対象者に、5日~6日を付与) |
応募資格 |
【歓迎(WANT)】 ・ご自身の経験・スキルを活かしたい方・若手の成長に貢献したい方 【活かせる経験】 インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方 【求める経験・スキル】※下記いずれか ・ネットワーク、またはサーバ設計・構築の経験 ・クラウド設計・構築の経験 ・セキュリティ設計・構築の経験 ・PL/PM/PMOのご経験 ※プロジェクト規模や構築環境は問いません。 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/20 |
求人番号 | 3962599 |
採用企業情報
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