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| 部署・役職名 | HR － Ops Manager｜リモート可｜累計調達額600億円急成長FinTechスタートアップ |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 ・採用Opsの最適化 ・採用に関連するデータ基盤の構築 ・1on1および評価Opsの最適化 ・評価に関連するデータ基盤の構築 ・社内サーベイの企画設計〜実行〜データ分析 ・全社員のパフォーマンスデータ基盤の構築 【募集背景】 「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に設立された金融分野のスタートアップです。現在、正社員は約60名で構成されており、外資系金融機関やコンサルティング会社、スタートアップ経営者、上場企業役員といった優秀なタレントが集まっています。組織は各国の主要都市でフルリモート勤務を行い、グローバルな水準を重視しています。 現在、展開する二つの事業は、PMF（プロダクト・マーケット・フィット）の検証が完了し、高水準のユニットエコノミクスが実現しています。今後、事業および組織への大規模な投資を計画し、さらに新規事業への投資にも力を入れていく予定です。しかし、戦略や計画の実行に必要なリソースが不足している現状です。 このエキサイティングなフェーズで、HR Ops Manager候補として人事責任者と共に、現場に立ってOpsの最適化やデータ活用の加速に取り組んでくださる方を募集しています。データ駆動型の組織を目指しており、HR部門もデータを活用し、組織強化と社員の成長支援を通じてミッションの実現に貢献していく考えです。なお、人事の経験は必須ではなく、経営や事業推進においてデータを積極的に活用してきた方、また組織づくりに興味のある方を歓迎します。 |
| 労働条件 |
給与 ・当社規定による ・賞与あり（半期に一回、グレードや実績によって支給） 勤務地 ・リモートワーク または 東京オフィス 雇用形態 ・正社員（正社員化を見据えた副業も歓迎） 勤務体系 ・フルフレックス ・休日：土日祝日 ・休暇：有給休暇、年末年始・夏季休暇、出産育児休暇制度あり 試用期間 ・あり（3〜6ヶ月） 福利厚生 ・交通費支給 ・入社時PC貸与 ・社会保険完備 ・スタートアップ休暇（入社時に3日付与） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※人事のご経験は必須ではありません。－ 経営企画や事業企画等で、経営者、事業責任者のサポートを行なってきたご経験 － SpreadsheetやBIツールを活用したデータ基盤の構築経験とデータ分析のご経験 【歓迎（WANT）】 － システム、DBの設計、構築、運用のご経験（エンジニアリングスキル）－ 事業開発のご経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/17 |
| 求人番号 | 3962628 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- (2024/01/09)
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