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| 部署・役職名 | 労務担当｜リモート可｜累計調達額600億円急成長FinTechスタートアップ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 下記はあくまでも参考例です。やれること、やらなければいけないことは多岐にわたりますので、今までのご経験をふまえ、ますは何に注力すべきかディスカッションをしながら一緒に決められればと思います。 － 就業規則や給与規程等の改定 － 会社の規模拡大及び法改正に対応した制度改定 － 勤怠管理、給与計算及び休暇申請等の各種手続対応の仕組みづくりと運用 － 入社・退社時の保険等を含めた各種手続 － 有期雇用社員の契約管理 － 衛生管理委員会の運営、メンタルヘルスチェックや運用の構築 － 海外労務対応 － システムリプレイス対応 |
| 労働条件 |
給与 ・当社規定による ・賞与あり（半期に一回、グレードや実績によって支給） 勤務地 ・リモートワーク または 東京オフィス 雇用形態 ・正社員（正社員化を見据えた副業も歓迎） 勤務体系 ・フルフレックス ・休日：土日祝日 ・休暇：有給休暇、年末年始・夏季休暇、出産育児休暇制度あり 試用期間 ・あり（3〜6ヶ月） 福利厚生 ・交通費支給 ・入社時PC貸与 ・社会保険完備 ・スタートアップ休暇（入社時に3日付与） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 － 事業会社での労務実務経験（3年以上）－ 勤怠管理、給与計算及び休暇等各種申請への対応を単独でこなせることを必須とさせていただいています － 労働法の基本的な知識 － 社会保険や雇用保険の一般的な知識 【歓迎（WANT）】 － 社労士資格を保有している－ IPO準備のご経験 － 経営者、事業責任者のレイヤーと対等に議論ができること － 全社を巻き込み、労務関連のプロジェクトを完遂させたご経験 － 海外労務のご経験 － 社会保険や雇用保険の実務経験 1）挑戦者の方々にリスペクトがあり、そういった方を応援することにやりがいを感じる方。 2）困っている方がいたら放っておくことが出来ないサポート精神豊富な方。 3）既存の枠組みを超えたチャレンジしようという気持ちが旺盛な方。 4）カオスな環境を楽しむことが出来る、前向きでポジティブな方。 5）やるべきコトに向き合い、泥臭い業務を厭わない方。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/17 |
| 求人番号 | 3962637 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- (2024/01/09)
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