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| 部署・役職名 | 人事企画マネージャー｜リモート可｜累計調達額600億円急成長FinTechスタートアップ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 下記はあくまでも参考例です。やれること、やらなければいけないことは多岐にわたりますので、今までのご経験や適正に合わせて、ますは何に注力すべきかディスカッションをしながら一緒に決められればと思います。 － 人事制度の企画・設計・運用 － 福利厚生制度の企画・設計・運用 － ストックオプション含む報酬制度の企画・設計・運用 － 教育研修制度の立案・導入・運用 － 組織カルチャーの浸透・アップデート |
| 労働条件 |
給与 ・当社規定による ・賞与あり（半期に一回、グレードや実績によって支給） 勤務地 ・リモートワーク または 東京オフィス 雇用形態 ・正社員（正社員化を見据えた副業も歓迎） 勤務体系 ・フルフレックス ・休日：土日祝日 ・休暇：有給休暇、年末年始・夏季休暇、出産育児休暇制度あり 試用期間 ・あり（3〜6ヶ月） 福利厚生 ・交通費支給 ・入社時PC貸与 ・社会保険完備 ・スタートアップ休暇（入社時に3日付与） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 － 事業会社にて人事評価制度の設計〜改善まで一連のご経験－ 各部門の責任者とコミュニケーションを取り、課題の特定から解決案を打ち出し、オーナーシップを持って実行したご経験 － 未経験なことも自分自身で調査、キャッチアップしたうえで、高速にPDCAをまわしたご経験（調査や設計に過度に時間を使わずに、実行と修正に重きを置ける方） 【歓迎（WANT）】 － 拡大期のスタートアップに参画し、環境変化に対して主体的に課題解決に取り組んだ経験－ 組織規模1,000名超の上場企業で人事企画をリードされたご経験 － 人事責任者として組織開発をリードされたご経験 － 困難な目標を達成するための強い組織を創り上げたご経験 1）挑戦者の方々にリスペクトがあり、そういった方を応援することにやりがいを感じる方。 2）困っている方がいたら放っておくことが出来ないサポート精神豊富な方。 3）既存の枠組みを超えたチャレンジしようという気持ちが旺盛な方。 4）カオスな環境を楽しむことが出来る、前向きでポジティブな方。 5）やるべきコトに向き合い、泥臭い業務を厭わない方。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/17 |
| 求人番号 | 3962655 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- (2024/01/09)
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