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| 部署・役職名 | 事業開発リーダー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
同社の重要な成長ドライバーの一つに、金融機関・事業会社とのアライアンスが挙げられます。これまでも、既存事業で磨きこんできたプロダクト企画・開発力と、提携パートナーが持つアセットを掛け合わせ、提携パートナーの顧客基盤へと協業サービスを展開するBtoBtoCモデルの事業開発を行ってきました。 今後の事業拡大を見据える中で、アライアンスは引き続き成長戦略の柱の一つに位置づけられます。提携パートナーとの協業サービスの拡充・改善に留まらず、新たな提携パートナーとなり得る企業の開拓や新規事業モデル開発などの多様な展開を計画しているため、事業開発を推進する体制強化を目指して新たな人材を募集します。 ＜職務内容＞ アライアンスを通じた事業開発の企画・プロジェクト推進をお任せします ・提携による新サービス検討やスキーム改善の企画・提案・実行 ・事業開発における論点整理 ・提携先および社内ステークホルダーとの調整・合意形成 ・プロダクト開発におけるビジネス要件定義・新機能企画 ・各種案件進行のプロジェクトマネジメント ・リスク・イシュー管理及び社会横断の課題解決 ・KPI設定・管理 |
| 労働条件 |
【報酬制度/労働条件/福利厚生など】 給与体系： 年俸制 給与改定： 年2回 賞与： なし 手当： 通勤手当 就業時間： フレックスタイム制（コアタイム：10:00～16:00） 休憩時間60分 原則週3日以上出社 休日休暇： 週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、その他会社が定める休暇 保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 福利厚生 ：従業員持株会、企業型確定拠出年金、フリードリンク・オフィスグリコ・オフィスコンビニ完備、インフルエンザ予防接種 受動喫煙防止対策： 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・プロジェクトマネジメント経験またはPMO経験・プロダクト仕様を含むビジネス要件を整理・言語化できるスキル ・資料作成スキル（主にGoogleスライド、スプレッドシートデータ集計等） ・社内外のステークホルダーとの折衝経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/17 |
| 求人番号 | 3962912 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- CEO/CFO/COOなど経営経験者やマネジメントリーダ―向けに、スタートアップ/グロースベンチャー/事業継承/事業再生の領域から外資や日系大手企業子会社など幅広く仲介をサポートしています。将来リーダーを目指す20~30代の若い方々も歓迎です。コンピテンスと展望を重視しています
- (2023/07/04)
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