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| 部署・役職名 | プロダクト責任者候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
同社は創業以来、業界のマーケットリーダーとして成長を続けてきました。今後もサービス改善・普及をますます積極化させていきます。 また、同社は複数事業展開で成長を加速させる第二の創業期にもあります。新規プロダクトを順次展開していくことに加え、各プロダクトを横串でつなぎ、サービスの拡大を進めていきます。 そこで今回、全社的なプロダクトマネジメントの体制構築および推進のリーダーシップの強化を目指し、新たな人材を募集します。 ＜期待する役割＞ プロダクトマネジメント組織の責任者候補として、複数プロダクト展開に向けた全社プロダクト戦略策定及び体制構築を推進していただきます。組織マネジメントに留まらず、自らハンズオンでのプロダクトマネジメントもご担当いただく想定です。 ＜職務内容＞ ・プロダクト戦略の策定 ・複数プロダクト展開に向けた体制構築・マネジメント ・KPI設定・管理 ・定量定性調査・分析 ・ユーザシナリオ・ユースケース作成 ・要求定義・プロトタイプ設計 ・業務オペレーション検討 ・ステークホルダー調整、会議進行 ・リスク・コンプライアンス評価 |
| 労働条件 |
【報酬制度/労働条件/福利厚生など】 給与体系： 年俸制 給与改定： 年2回 賞与： なし 手当： 通勤手当 就業時間： フレックスタイム制（コアタイム：10:00～16:00） 休憩時間60分 原則週3日以上出社 休日休暇： 週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、その他会社が定める休暇 保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 福利厚生 ：従業員持株会、企業型確定拠出年金、フリードリンク・オフィスグリコ・オフィスコンビニ完備、インフルエンザ予防接種 受動喫煙防止対策： 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・プロダクトの企画・要件定義における責任者の経験・データ分析設計および改善企画を通じてKPIを達成した経験 ・UXデザインおよび画面設計等のUIディレクションの経験 ・ビジネス要件を中心とする開発部門との連携・調整の経験 ・ピープルマネジメント経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/17 |
| 求人番号 | 3962980 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- CEO/CFO/COOなど経営経験者やマネジメントリーダ―向けに、スタートアップ/グロースベンチャー/事業継承/事業再生の領域から外資や日系大手企業子会社など幅広く仲介をサポートしています。将来リーダーを目指す20~30代の若い方々も歓迎です。コンピテンスと展望を重視しています
- (2023/07/04)
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