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部署・役職名 | 環境経営推進_責任者候補 |
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仕事内容 |
今回配属となる組織は、2022年1月1日設立の新組織です。 関わるステークホルダーが環境に関する認識を十分に共有し、自然と「環境に良い」選択を行える未来を目指し、グループ全体の戦略立案や実行推進に幅広く取り組んでいます。 管掌するスコープは、気候変動を中心とした環境領域全体であり、関わるステークホルダーは幅広く、社内外を巻き込みながらプロジェクトマネジメントを行います。 組織ミッションを達成するため、 70を超える国内外事業横断の全社的な戦略策定、施策立案や実行推進、ルール策定などをご担当いただきます。 社内外のステークホルダーとの連携・交渉が発生します。 <プロジェクト例> ・環境領域における短~長期的な戦略策定 ・新しい環境関連サービスの創出 ・既存環境関連サービスの収益貢献最大化 ・環境データの定義/基盤構築/第三者保証取得と効率化 ・環境に関連する社内教育/啓蒙 ・事業による環境インパクト評価とESG開示対応(CDP/DJSI/FTSE/MSCIなど) ・環境関連PRのユースケース創出 管掌するスコープは、気候変動を中心とした環境領域全体です。 重点領域は3つあり、この柱に沿って部内は以下の3つのグループに分かれています。 ・Business Incubation Group:環境活動による収益貢献の最大化 ・Quality & Standardization Group:環境の基礎教養化と当たり前基準の引上げ ・Stakeholder Engagement Group:社外ステークホルダーの環境貢献実感最大化 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・環境やサステナビリティ関連の知見をお持ちの方(コンサルティングファーム、事業会社、官公庁等のバックグラウンドは問いません)・環境関連の戦略策定/プロジェクト実行推進経験 ・マネジメント経験(小規模でも構いません) ・ビジネスレベルの英語力・日本語力 ※英語要件に関する補足 TOEIC 800点以上(もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること) |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/17 |
求人番号 | 3963077 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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