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| 部署・役職名 | 給与・労務関連担当 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■給与関連、福利厚生 ■労務管理（労務対応含む） ■人事諸制度の企画・運営 ■人事評価・給与・勤怠管理システムの運営および開発 ■健康経営企画・運営 （その他人事総務担当領域：人材育成、各種研修運営、採用活動、要員、各種規則の統括・運営、働き方改革、BCP、総務全般、エンゲージメント向上） 入社後は給与・厚生・労務関連業務を中心にご担当いただきますが、更なるキャリア形成として人事諸制度全般の企画運営ならびに採用・育成・研修など、ご経験やスキルに応じて幅広くチャレンジしていただきます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・給与関連業務或いは労務関連業務の経験3年以上・PCスキル（Word,Excel,PowerPoint等の基本的なスキル） 人事業務の経験が浅くても、挑戦する意欲やポテンシャルがあれば応募可能です。 【歓迎（WANT）】 ・上記以外（採用等）の人事経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/17 |
| 求人番号 | 3963187 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 保険
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- 主に国内外の生命保険会社、アセットマネジメント会社や銀行、証券会社の求人をご紹介しております。営業（企画）部門、運用部門全般、リスク管理、投資銀行部門、アクチュアリー職等の金融専門職、及び事務・バックオフィス部門など、幅広いポジションの求人がございます。
- (2024/03/13)
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