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| 部署・役職名 | ICT統括室 インフラソリューションユニット インフラソリューション部 |
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| 仕事内容 |
具体的には下記のいずれかの業務をご担当いただく予定です。 ・社内ITインフラ領域の新機能/サービスの企画・検討 ・Microsoft365等、社内ITインフラサービスを用いた課題解決ソリューションの検 討・策定・推進 ・新規社内ITインフラプロジェクトの推進 Ex.次期OS/次期VDI構築案件、オンプレミス環境のクラウド移行案件 ・日本有数規模の社内ITインフラ（PC/VDIサービス）の構築・運用・エンハンス ・様々なサービスの認証基盤の統合案件の企画・設計・構築の推進 ・業務アプリケーションの開発・運用 ※本人のWILLを大事にしている会社です。ご経験やご志向に合わせてアサインするプロジェクトも相談させて頂きます。 ※即戦力の方は、ご経験に応じてプロジェクトのリーダーやマネージャーとしてマネジメントも行って頂きます。 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり ポジションの魅力 ◆国内最大級のインフラ基盤 ・5.1万人のユーザ、700以上の拠点、100社を超えるグループ各社が私たちのユーザーです。 自らの仕事によりグループ全体の”働き方を変える”ことができる、影 響度/貢献度の高い仕事です。 ・既存環境の維持/運用だけでは無く、新技術から何を産み出していくか、どう既存 社内ICTに融合させていくかを考え、サービスを自ら作ると言う醍醐味を味わえます。 ◆技術検討から推進まで一貫して携われる 業務のプロセス設計は各メンバーに任されており、技術課題に対して検討、技術選定、機器の調達、導入までと一貫して任されています。 メンバー主体でPoCを繰り返しながら、コスト比較～技術選定まで行っており、必要に応じて最新技術も取り入れております。（検証環境もあり） 今後はプライベートクラウドからパブリッククラウドへの移行や、ゼロトラストネットワークによるICT環境の整備も行っていく予定です。 ◆技術領域と経験の『幅』を広げられる環境 インフラと言っても領域が幅広く、アプリ・デバイス・OS・サーバ・ストレージの領域に関われる環境があります。 入社後、領域の幅を広げることも専門性を深めることも、ご自身の志向に合わせてキャリアを積んでいくことができます。 各領域のスペシャリストも多数在籍しており、研修やカンファレンスにも積極的に参加できる風土なのでスキルアップがしやすい環境です。 実際、ネットワークエンジニアから、端末・アプリ・クラウド領域に経験の幅を広げている社員もいますし、日々の業務でも最新のアーキテクチャやアプライアンスを取り入れながら機能性向上を図っています 働く環境 ◆フレックス・リモートワークで自由度の高い働き方が可能 一部例外はありますが基本的には出社/リモート業務か選択可能で、出社日数等の制約はございません。 ご自身の生活に併せてワークスタイルを自由に確立することが可能です。 ◆週休約3日、多様な休暇制度でワークライフバランスの両立を支援 業務時間、休暇取得など個人の要望を最大限尊重しながらチーム内で協業し業務を進め休暇と業務を両立できるようにチームでサポートしています。 実質休日145日（会社休日及び年次有給休暇の計画的付与による指定休5日含む）、育児や介護に関する休暇、STEP休暇、アニバーサリー手当等、独自の制度がございます。 ◆中途入社比率、フォロー体制 配属予定のグループは中途入社者比率90％以上で構成されており、直近の入社者もおります。 「よもやま」という1対1のミーティング文化が根付いており、上司・同僚問わず仕事の相談がしやすい環境で、組織全体でサポートを行っています。 ※担当事業/配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。 ※一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。 また、全国多数のサテライトオフィスと提携しています。出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。 |
| 労働条件 |
報酬（給与賞与） 想定年収：494万円～1,258万円 ・賃金形態：月給制（固定残業代含む） ・月額：343,339円～839,013円 （月額の内訳） －基本給：265,810円～649,558円 －グレード手当：77,529円～189,455円 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年2回の査定あり・賞与：年2回（6月と12月） 諸制度 【労働時間】 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・標準労働時間帯9:00～18:00 ※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由 裁量に委ねています。 ・休憩時間：60分 ・時間外労働：有 【リモートワーク】 ・一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。 【休日】140日 ※土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレン ダーの定めるところによります。 【休暇】 年次有給休暇（入社時付与日数うち5日は指定休として消化）、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、STEP休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇 【社会保険】 ・健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等 【諸手当】 ・深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費（当社規定による）等 【その他諸制度】 ・社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、退職金制度等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 SIer、コンサルティングファーム、事業会社のシステム部門等で下記いずれかのご経験がある方 ・ITインフラ（運用、構築、設計等）に関するプロジェクトのご経験 ・プロジェクトマネジメント、利用者や関係部門との調整、交渉、提案のご経験 ・PCデバイス管理に関わる環境構築、導入、運用等のご経験 【歓迎（WANT）】 ・マネジメント、PM/PLのご経験・大規模プロジェクトのご経験 ・社内ITインフラに関する企画、計画立案・提案・案件を推進のご経験 ・Windows OS、システムAPI、システム制御ソフトの構築の知見 ・DB、ストレージの知見 ・コミュニケーション基盤や、M365の導入・運用等のご経験 ・セキュリティに関するご経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/18 |
| 求人番号 | 3963661 |
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