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部署・役職名 | 冷蔵庫製品の金型技術者、金型調達業務における折衝技術者 |
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職種 | |
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仕事内容 |
【担当業務と役割】 1.最適モノづくり設計の推進: 製品設計段階で金型の複雑さやコストを最小限に抑えるための設計を行い、金型費用の削減を図る 2.金型調達の最適化: 複数のサプライヤーとの競争見積りを通じて金型の調達コストを最適化し、長期的なパートナーシップを築くことでコスト削減を実現する 3.継続的な改善活動: 製品開発プロセスや金型調達プロセスにおける継続的な改善活動を推進し、効率化や生産性、品質向上を図る 4.技術革新の活用: 最新の金型製造技術や材料技術の活用により、金型コスト削減だけでなく、源泉工程のオペレーションを効率化する 【具体的な仕事内容】 ・滋賀県草津市の「冷蔵庫工場」での勤務です。 (主に草津工場が対象ですが海外工場に出張して技術支援を担当いただくこともあります。) 1.金型目線での商品設計への改善提言や、新規金型の仕様検討、手配を主に担当 2.金型調達部門と連携し、外部調達金型の仕様検討や折衝の技術サポートを担当 3.現行量産金型に関して品質改善、生産性向上を担当 4.新技術の開拓、新工法の検討を行い、社内本部の生産技術部門と連携した量産化を担当 【この仕事を通して得られること】 ・日本を代表する企業で、モノづくりを通じて日本・海外の食文化に貢献する貴重な経験を積むことができます。 ・多くの家電メーカーが海外へ移転する中で、日本でモノづくりを継続している事は重要であり貴重です。特に生産技術者は業界的に不足しており業務を通じて 自身のスキルを高める事で、キャリアアップに繋がると考えます。 ・冷蔵庫の量産立上げを担うという点で、幅広くダイナミックな業務推進が出来、大きな達成感を直接感じる事が出来ます。 |
労働条件 |
所定労働時間 7時間45分 ※一部フレックスタイム制度有り(標準労働時間/1日7時間45分) ※事業所・部署によって異なる場合があります。 【昇給・賞与】 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月) 【諸手当】 通勤手当(会社規定に基づき支給) 超勤手当 育英補助給付金 ※管理職は支給対象外 【休日・休暇】 完全週休2日制(土曜日・日曜日) 祝日 年末年始/夏季 年次有給(初年度22日※4月入社の場合) 慶弔・節目休暇 育児休業 ほか 【福利厚生】 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) 持株制度 財形貯蓄制度 企業年金制度 ■キャリア入社者の住宅施策 ※当社基準に該当する方のみ └入社後14年間、家賃の約35~65%を会社が負担 ■人材開発育成(一例) └スキルチャレンジ大学:集中的にスキル取得に取り組む研修制度 └海外トレーニー制度:海外会社・教育機関での研修制度 └MBA留学制度:国内外の大学院への留学制度 ■ワーク&ライフサポートプログラム └ファミリーサポート制度:配偶者の出産、看護、子の学校行事等で取得できる休暇制度 └チャイルドプラン休業制度:不妊治療のために通算365日休業できる制度 └ワーク&ライフサポート制度:育児、介護のための短時間勤務制度 └育児応援カフェポイント/介護応援カフェポイント:育児や介護費用の一部を会社が補助 └MBA留学制度:国内外の大学院への留学制度 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・実務担当:対象製品問わず、射出成形金型もしくは金属プレス金型の設計開発や外部金型調達の仕様・コスト・納期 折衝業務の経験5年以上・責任者候補:上記実務担当条件に加え、課長(係長)などマネジメント経験を有すること 【歓迎(WANT)】 ・家電や自動車メーカー又はそれに関連する業界で金型設計開発や外部金型調達の経験がある・金属(主に鉄板)や樹脂などの材料、及び板金加工、樹脂成形に関する知見、量産化の経験がある ・構造解析、流体解析、熱解析、塑性変形解析、樹脂流動解析などのシミュレーション技術を有する ・海外勤務又は出張の経験がある ・当社の経営理念・方針に同意できる方 ・臆することなく関係する他部門の方とコミュニケーションが図れ、協力関係が築ける方 ・若手の指導育成が出来る方 |
アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/10/17 |
求人番号 | 3963685 |
採用企業情報
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