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【建築施工管理】トヨタ自動車様との取引◎フレックス◎評価制度◎

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【建築施工管理】トヨタ自動車様との取引◎フレックス◎評価制度◎
職種	建築施工管理電気設備施工管理空調設備施工管理
業種	建設・建築・土木設備・電気
勤務地	愛知県
仕事内容	【株式会社陣内工業所について】 1933年に創業し、『総合建築設備事業』として、様々な建築物の設備設計・施工に関わりながら、社会の発展に寄与してきた当社。特に、世界的自動車メーカーであるトヨタ自動車様やそのグループ会社様と密接な関係を持ち、工場、オフィスの各種設備工事、プラント工事を中心に事業の拡大・成長を続けてきました。トヨタ自動車様の高度なニーズに応えることで厳しく鍛え抜かれた技術力、地元に根ざした操業によるきめ細やかな営業、緊急時の迅速な対応、保全活動には定評があります。また、2019年より「エネルギーソリューション事業」をスタートし、事業の第一歩として『リチウムイオン電池の機能安全評価試験』の受託を開始。リチウムイオン電池の需要、用途の広がりとともに機能安全性試験のニーズも増加しており、当社はそのニーズに貢献できる数少ない企業の一つとなりました。機能安全性試験センターは、試験に関する国際認証を取得しております。そのほか、SDGs、カーボンニュートラル、新たなモビリティなど、社会の大きな変化に対して、新たな存在価値を構築し邁進しています。【業務内容】トヨタ自動車およびトヨタグループの工場・社員寮・オフィス、ゼネコン経由の豊田市内建築案件（施設・店舗）などの拡張、改修および新築物件工事、官公庁案件における設備の施工管理業務（少額～１億円規模）をお任せします。【業務詳細】 ■配管工事・空調設備工事などの品質面／安全面／環境面／コスト面などを考慮の上、竣工に至るまでの工程管理 ■施工計画書の作成／予算策定／工事実施会社への発注および管理調整、施工図作成　ほか【募集背景】業務拡大に伴って増員募集を行います。弊社は、長年お付き合いのあるお客様とのお取引により、安定的に収益を確保できております。ただ、更なる事業成長に向けて、お取引先様を増やしていきたいと考えており、増員に伴う募集となります。【配属先情報】組織構成：計5名 └部長：1名（40代男性）　課長：1名（40代男性）　メンバー：3名（30代1名、50代1名、60代1名）【当社の魅力】 ◎トヨタグループと取引もあり安定 1948年から取引開始以来、継続してお取引をいただき、現在では愛知県内の全工場をはじめ、事務所、社員寮、福利厚生施設などの設備工事をお任せいただいている当社。トヨタ社の工場が稼働を続ける限り工場の老朽化という設備の特性上、需要は継続します。当社は無借金で運営され、年間売上が45～50億円を維持しています。 ◎新規事業にも参入トヨタ社との仕事は安定していますが、会社として成長の限界や伸びしろがないと思われることもあります。しかし、社長が柔軟な考えを持ち、新事業に積極的に取り組んでいます。（DX化や人事変革など）様々な事業を展開しているため、設備に関しては当社に依頼すれば解決できることは顧客からも利便性を高く評価いただいております。 ◎フレックス制度本ポジションでも使用することが可能です。朝早く出社した場合、現場状況に応じて定時前に退勤するなど柔軟な働き方を推奨しています。事前申請不要で、業務バランスを見ながらご自身でスケジュールを組み立てられます。工期後には長期の連続休暇を取得することも可能です。ワークライフバランスを考えながら働くことができます。 ◎納得感のある評価制度年功序列制度を撤廃しました。素質があれば登用します。　「頑張っているのに給料が...」「成績を残しているのに昇給しない」は絶対にございません。目標が明確な基準を設けており、何をどこまでやったら何点かがわかりやすい仕組みとなっております。また、上司と部下で月に1度、月次面談を設定しております。 ◎「総合建築設備企業」という強み建築インフラ3本柱である、配管・空調・電気工事を一括して手掛ける、総合建築設備企業である当社で働く魅力は、各分野の施工担当者、設計技術者など、さまざまな工種のプロが社内にたくさん在籍しており、技術的な相談ができ、連携しながら仕事を進めることができることも特長です。入社後は1人ひとりの力量や成長に合わせて仕事を担当するスタイルであり、専門知識を上司、先輩から着実に学べる環境が自身のスキルアップにつながります。
労働条件	【雇用形態】正社員（試用期間6ヶ月/期間中の条件に変更なし）【勤務地】愛知県豊田市（名古屋鉄道三河線「上挙母駅」） ※転勤、県外出張ともに発生しません。【勤務時間】＜フレックスタイム制＞・コアタイム 8:00～10:00（木曜日のみ適用）・標準的な勤務時間帯 8:00～17:00 ・休憩時間 60分（12:00～13:00）・時間外労働 20～40時間/月程度【給与（年収）】年収　500万〜 ※年齢、経験、スキルなどを考慮し決定いたします。【昇給/賞与】・昇給：1回/年（6月）・賞与：年2回（夏：7月/冬：12月） └別途期末賞与が支給される場合あり　 └コロナの影響を受けずに6ヶ月を下回ったことはございません。【モデル年収】・課長 780万円～・係長 560～610万円・主任 510～550万円 ※諸手当＋残業代20～40時間含む【休日 / 休暇制度】＜年間休日115日＞・休日：完全週休2日制（土・日）　※工事立ち合いのため休日出勤となる場合がありますが、平日に代休を取得することが可能です。・休暇：年末年始（9日）、GW、夏季、特別休暇、慶弔休暇、公事休暇、生理休暇、出産休暇、子の看護休暇、ほか休暇奨励日あり・年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）【諸手当】・出向手当・時間外手当・深夜勤務手当・休日出勤手当・家族手当：扶養1人目1万円/月、2～4人目5千円/月（大学在学4年間は5千円/月別途加算）・技術資格手当：管・建築・電気・土木施工管理技士1級1万円/月、同2級5千円/月、監理技術者2万円/月　など（上限4万円/月）・非喫煙者手当・食事手当・通勤手当：給与所得として課税されない範囲にて支給します【その他】・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・退職金制度（確定給付企業年金）・健康診断（付加検診付）・食事補助（食事手当）・永年勤続表彰制度・慶弔見舞制度・育児休業/介護休業制度・受験料/資格取得支援制度・独身寮1万円/月、社宅（家族用）2万円/月・社員親睦会/社員旅行・資格取得祝金制度（国家資格取得をサポート）　など【定年】 60歳（再雇用制度あり）
応募資格	【必須（MUST）】・サブコン担当者として設備（空調・配管・衛生設備）の施工管理経験がある方（1年前後の経験でも歓迎です）【歓迎（WANT）】・1級または2級管工事施工管理技士をお持ちの方
アピールポイント	創立30年以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/10/25
求人番号	3963696

採用企業情報

株式会社陣内工業所

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