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電設資材の知能化／オフィス・くらし空間の価値提案に向けたAI活用およびソフトウェア開発

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パナソニック株式会社

部署・役職名	電設資材の知能化／オフィス・くらし空間の価値提案に向けたAI活用およびソフトウェア開発
職種	SE（Web・オープン系）製品エンジニア（ハードウェア・ソフトウェア）
業種	電気・電子機械
勤務地	大阪府
仕事内容	【担当業務と役割】機械学習やディープラーニング、生成AIを活用し、センサーやアクチュエータ、システム全体を知能化/自動化することで電設資材の機能を向上させ、オフィスや暮らしの空間への新たな価値訴求やソリューションにつながる技術の開発を担当いただきます。【具体的な仕事内容】・関連する部門と連携して、具体的な価値・ソリューションを企画・価値・ソリューションを実現するためのターゲット仕様の策定・仕様を実現するためのシステムやソフトウェア（主にAIアルゴリズム）を開発・外注（AI開発等）との開発推進・関連する部門と連携した価値検証やPoC推進【仕事を通じて得られること】日本を代表する企業で、住宅・非住宅電気設備事業に貢献する貴重な経験を積むことができます。また、IoTやAIの先端技術により、業界自体を変革させるチャンスがあります。
労働条件	【昇給・賞与】昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）超勤手当育英補助給付金 ※管理職は支給対象外【休日・休暇】完全週休2日制（土曜日・日曜日）祝日年末年始/夏季年次有給（初年度22日※4月入社の場合）慶弔・節目休暇育児休業　ほか【福利厚生】各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）持株制度財形貯蓄制度企業年金制度 ■キャリア入社者の住宅施策 ※当社基準に該当する方のみ └入社後14年間、家賃の約35～65％を会社が負担 ■人材開発育成（一例） └スキルチャレンジ大学：集中的にスキル取得に取り組む研修制度 └海外トレーニー制度：海外会社・教育機関での研修制度 └MBA留学制度：国内外の大学院への留学制度 ■ワーク＆ライフサポートプログラム └ファミリーサポート制度：配偶者の出産、看護、子の学校行事等で取得できる休暇制度 └チャイルドプラン休業制度：不妊治療のために通算365日休業できる制度 └ワーク＆ライフサポート制度：育児、介護のための短時間勤務制度 └育児応援カフェポイント／介護応援カフェポイント：育児や介護費用の一部を会社が補助 └MBA留学制度：国内外の大学院への留学制度
応募資格	【必須（MUST）】［経験］機械学習やディープラーニング等を用いて、データ分析やアルゴリズム開発（OSS利活用含）をした経験をお持ちの方［知識］機械学習、ディープラーニング、大規模言語モデル、数学、統計解析等に関する知識［ツール］C言語、 Python、機械学習ライブラリ等の開発に必要なプログラミング言語、ツールの使用経験【歓迎（WANT）】［経験］センサデータの収集、AI等による判断、機器コントロールへのFBシステム（CPSシステム）の構築［経験］マイコン等のエッジデバイスにAI搭載した経験、組込みシステムに関する知識［知識］ソフトウェア開発プロセスに関する知識［語学］ TOEIC550点以上・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)を持っている
アピールポイント	日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/10/17
求人番号	3964335

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