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プロAV商品の商品企画
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パナソニック エンターテインメント＆コミュニケーション株式会社
| 部署・役職名 | プロAV商品の商品企画 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【担当する業務と期待する役割】 ・主な担当業務は、映像系プロAV商材（カメラ、スイッチャーなど）の商品企画です。 ・商品企画職能は、数年後の未来を見て商品を企画し、熱い想いを持って、事業を牽引していく事が求められます。 ・また、社内外の数多くのステークホルダーとの関わりが深く、日本語・英語でのコミュニケーションも大事な役割です。 【具体的な仕事内容】 以下3つの視点で、業務推進をして頂きます。 ・知る：社会トレンド、技術トレンド、調査資料などから、目指す業界の現在と未来を予測し、お客様に最適な価値が何かを、分析します。 ・構想する：入手した情報や分析結果を元に、商品プランについて検討します。この際、未来のシナリオや導入時のプロモプランなども、合わせて検討します。 ・具現化する：実施すると決まった商品に対して、出荷まで責任を持って事業推進を行います。 【この仕事を通じて得られること】 ・商品企画は、商品開発の上流過程となりますので、自らが考えた商品を、世の中に送り出す事が出来ます。街中で担当商材が使われているのを見たときの感動は大きいです。 ・また、商品開発全体に関わる事になるので、事業全体を把握する事が出来ます。 ・多くのステークホルダーを接する事から、コミュニケーションスキルがアップすると共に、幅広い人間ネットワークが構築出来ます。 |
| 労働条件 |
【昇給・賞与】 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） 【諸手当】 通勤手当（会社規定に基づき支給） 超勤手当 育英補助給付金 ※管理職は支給対象外 【休日・休暇】 完全週休2日制（土曜日・日曜日） 祝日 年末年始/夏季 年次有給（初年度22日※4月入社の場合） 慶弔・節目休暇 育児休業 ほか 【福利厚生】 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） 持株制度 財形貯蓄制度 企業年金制度 ■キャリア入社者の住宅施策 ※当社基準に該当する方のみ └入社後14年間、家賃の約35～65％を会社が負担 ■人材開発育成（一例） └スキルチャレンジ大学：集中的にスキル取得に取り組む研修制度 └海外トレーニー制度：海外会社・教育機関での研修制度 └MBA留学制度：国内外の大学院への留学制度 ■ワーク＆ライフサポートプログラム └ファミリーサポート制度：配偶者の出産、看護、子の学校行事等で取得できる休暇制度 └チャイルドプラン休業制度：不妊治療のために通算365日休業できる制度 └ワーク＆ライフサポート制度：育児、介護のための短時間勤務制度 └育児応援カフェポイント／介護応援カフェポイント：育児や介護費用の一部を会社が補助 └MBA留学制度：国内外の大学院への留学制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・英語、プロAV商材に対する興味・パワーポイント、エクセルなど 【歓迎（WANT）】 ・他商材での商品企画経験のある方・海外駐在の経験のある方 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/10/17 |
| 求人番号 | 3964348 |
採用企業情報
- パナソニック エンターテインメント＆コミュニケーション株式会社
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